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Informations complémentaires

Vos avantages

• Régime d’épargne-retraite avec contribution de l’employeur;
• Remboursement des frais de cotisation professionnelle;
• Programme d’assurance collective dès le premier jour, incluant la télémédecine;
• Compte de gestion santé;
• Programme d’aide aux employés et à la famille (PAEF);
• Flexibilité d’horaire;
• Banque d’heures pour les employés à salaire horaire;
• Formations continues;
• Opportunités de développement de carrière;
• Club social et rabais corporatif;
• Initiatives en santé et mieux-être.

Veuillez noter qu’Artelia souscrit au programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les membres de minorités visibles, les personnes autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Des mesures d’adaptation sont offertes sur demande.

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Companydescription

Description de l'entreprise

Chez Artelia Canada, nous croyons que chaque projet est une opportunité unique de créer des solutions pour une vie positive. C’est ce qui nous anime chaque jour : imaginer, concevoir et réaliser des projets qui améliorent concrètement le quotidien et préparent l’avenir.

Avec plus de 50 ans d’expérience et une présence à travers le Canada, notre équipe de 1 200 experts œuvre avec passion dans des domaines aussi variés que la mobilité, le bâtiment, l’énergie, l’environnement et les sciences de la terre, l’eau, l’industrie et les télécommunications. Nous combinons notre ancrage local à la force internationale du Groupe Artelia, fort de plus de 100 ans d’histoire et de plus de 10 000 employés dans 40 pays, pour offrir des solutions durables et innovantes.

Entreprise détenue à 100% par ses gestionnaires et ses employés, Artelia valorise l’autonomie, la créativité et la collaboration. Rejoindre Artelia, c’est choisir un environnement stimulant où chacun contribue à construire un monde plus durable et humain!

Pour en savoir plus sur nos projets et notre équipe, suivez-nous sur LinkedIn : Artelia Canada

Lieu de travail : Montréal

Jobdescription

Description du poste

• Effectuer les recherches, recommandations et documentations pour la conception de solution et création de réseau de télécommunication variés. (Réseau IP, Télécommunication (VoIP, réseau de téléphonie fixe ou mobile), Radiocommunication, etc.);
• Connaissance des produits sans fils (RF);
• Rédaction de plans et devis pour les clients;
• Rédaction technique en réponse à des devis client;
• Convertir les besoins d’affaires des clients en solution TI efficace;
• Coordonner la validation du contenu technique des solutions avec les experts;
• Analyser et évaluer des solutions technologiques de rechange pour résoudre des problèmes d’affaires;
• Développer les propositions techniques et critères d’entrées pour les fournisseurs et les sous-traitants;
• Participer à la négociation avec les fournisseurs et les sous-traitants, en s’assurant de transférer les risques inhérents à ceux-ci;
• Participer aux travaux terrain tel Configuration, validation, investigation, etc.;
• Rédiger les rapports d’étapes au directeur du département;
• Effectuer le suivi des normes de qualité (ISO).

Qualifications

• Expérience entre 3 et 5 ans à titre de spécialiste dans un ou plusieurs des domaines technologiques recherchés;
• Expérience dans la conception ou implémentation de réseau de communications mobile voix et données;
• Grande capacité d’apprentissage de nouvelles soutions/applications;
• Expérience pratique en rédaction de documentation technologique;
• Connaissance de la norme ISO;
• Bon esprit d’équipe;
• Bonne communication et prise de décision;
• Capable de concevoir des solutions technologiques et aptitude en résolution de problème;
• Connaissance de MS Project, MS Office (spécialement Excel);
• Connaissance des solutions Tetra/DMR, 4G/5G en réseaux privés, RTLS, Réseaux IP local et étendus seront des atouts;
• Certification appropriée serait un atout;
• Disponibilité à se déplacer en clientèle au besoins (courtes périodes);
• Parfaitement bilingue français;
• La maîtrise de l’anglais parlé et écrit est requise (Collaboration avec nos équipes situées hors de la province du Québec - 15 % de nos équipes hors-Québec dans la vice-présidence et clientèle située à l’extérieur de la province du Québec - 70 % de la clientèle hors-Québec de la vice-présidence);
• Espagnol serait un atout.