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Additional Information

Dexterra Group is an equal opportunity employer committed to diversity and inclusion. We are pleased to consider all qualified applicants for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, protected veterans’ status, Indigenous status, or any other legally protected factors. Disability-related accommodations during the hiring selection process are available upon request.

Le Groupe Dexterra est un employeur garantissant l’égalité des chances et engagé en faveur de la diversité et de l’inclusion. Nous sommes heureux de considérer tous les candidats qualifiés pour un emploi sans égard à la race, la couleur, la religion, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité de genre, l’origine nationale, l’âge, le handicap, le statut d’ancien combattant protégé, le statut d’Autochtone ou tout autre facteur légalement protégé. Des aménagements liés au handicap pendant le processus de candidature sont disponibles sur demande.

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Company Description

WHO ARE WE? We've been serving Canadian clients for over 75 years. The companies that began independently and now form Dexterra Group have an outstanding record of supporting the infrastructure and built assets that play a vital role in our society and helping our clients achieve higher performance and productivity. Powered by passionate people, we bring the right teams with the right skills together – offering both experience and regional expertise so companies can operate their day to day, confidently and successfully.

QUI SOMMES-NOUS?

Nous servons nos clients canadiens depuis plus de 75 ans. Les entreprises qui ont d’abord évolué indépendamment et qui forment aujourd’hui le Groupe Dexterra possèdent un solide historique dans le soutien des infrastructures et des actifs immobiliers qui jouent un rôle essentiel dans notre société. Elles contribuent également à aider nos clients à améliorer leur performance et leur productivité.

Animés par des personnes passionnées, nous réunissons les bonnes équipes et les bonnes compétences afin d’offrir à nos clients une combinaison d’expérience, d’expertise et de connaissance du terrain. Nous leur permettons ainsi de gérer leurs activités quotidiennes avec confiance, efficacité et succès.

Jobdescription

Job Description

QUEL EST LE TRAVAIL ?

Nous sommes à la recherche de Chef.fe d'équipe à l'entretien ménager.

Relevant du superviseur de département, et agissant au niveau de la division, les tâches de la personne occupant le poste de Chef.fe d'équipe de l’entretien ménager visent à superviser et coordonner le personnel d’entretien des chambres et les concierges. Il est responsable de mettre en place et de maintenir la propreté des installations à son plus haut niveau.

Localisation : Nunavut.

Langue : Anglais.

Rotation : 14-14 (Fly-in / Fly-out).

Horaire : 12 heures par jour ou par nuit.

Salaire : Rémunération compétitive.

Départ : Aéroports Mirabel et Val d'Or.

Transport : Par avion, carte d'identité obligatoire.

Les tâches et responsabilités de la personne occupant le poste de Superviseur de l’entretien ménager incluent, mais ne se limitent pas nécessairement aux tâches suivantes :

• Assurer un milieu de travail sécuritaire;

• Fournir une supervision, une formation, des conseils et un soutien à toutes les personnes d’entretien et concierges;

• Démontrer aux membres de l’équipe un leadership positif et l’exemple des exigences attendues;

• Planifier le personnel d’entretien en respectant les budgets;

• Aider le gestionnaire de camp avec tous les documents requis à des fins de rapport qui peuvent inclure des feuilles de temps et des rapports d’incidents;

• Participer à la fermeture de chaque installation au besoin, ce qui peut inclure, mais sans s’y limiter, des rapports d’inventaire et des tâches de nettoyage globales;

• Observer et signaler toute réparation ou dommage nécessaires dans l’aire de travail au gestionnaire. Utiliser le protocole de bons de travail émis par le client;

• Inspection et suivis du travail des personnes d’entretien ménager;

• Se conformer à toutes les normes du SIMDUT (Système d’information sur les matières dangereuses utilisées au travail), HACCP (analyse des risques et maîtrise des points critiques) et de salubrité des aliments;

• S’assurer que toutes les tâches sont effectuées de façon sécuritaire et signaler tout incident ou problème immédiatement. Ne passez pas à côté, agissez maintenant;

• Toutes autres tâches selon les besoins.

WHAT IS THE JOB?

We are currently looking for Housekeeping Supervisors.

Reporting to the Project Supervisor and operating at the division level, the Housekeeping Supervisor is responsible for supervising and coordinating housekeeping staff and janitors. This role is responsible for establishing and maintaining the highest standards of cleanliness throughout the facility.

Location: Nunavut Language: English Rotation: 14 days on / 14 days off (Fly-in / Fly-out) Schedule: 12-hour day or night shifts Salary: Competitive compensation Departure Airports: Mirabel and Val-d'Or Transportation: Air travel provided; valid government-issued identification required.

Key Responsibilities

The duties and responsibilities of the Leader Housekeeping include, but are not limited to:

• Ensure a safe and healthy work environment.
• Provide supervision, training, guidance, and support to all housekeeping staff and janitors.
• Demonstrate positive leadership and set an example of expected workplace standards.
• Manage inventory and order supplies within budget guidelines.
• Assist the Camp Manager with required reporting documentation, including timesheets and incident reports.
• Participate in the shutdown of facilities as required, including but not limited to inventory reporting and general cleaning activities.
• Observe and report any maintenance issues or damages within the work area to management, using the client's work order process.
• Conduct inspections and follow up on the work performed by housekeeping staff.
• Comply with all WHMIS (Workplace Hazardous Materials Information System), HACCP (Hazard Analysis and Critical Control Points), and food safety standards.
• Ensure all tasks are completed safely and promptly report any incidents or concerns. See it, own it, act on it.
• Perform any other related duties as required.

Qualifications

QUI RECHERCHONS-NOUS?

QUALIFICATIONS ET EXIGENCES

• Un minimum de 5 ans d'expérience ou plus en entretien ménager ou dans un domaine de travail connexe ;

• Un minimum de 2 ans d'expérience ou plus dans un rôle de supervision d’entretien ménager;

• Posséder la certification SIMDUT (Système d’information sur les matières dangereuses utilisées au travail);

• Maîtrise de l'informatique – Suite Microsoft Office : Work, Excel, PowerPoint, Outlook Scheduling Software;

• Expérience préalable dans le travail en milieu isolé dans le domaine des ressources naturelles et/ou de la construction est considéré comme un atout.

•  Permis de conduire obligatoire.

COMPÉTENCES

• Personne responsable, professionnelle et fiable;

• Bonne gestion de stress;

• Attitude positive, fais preuve de leadership et de politesse;

• Prédominance dans le respect des règles et directives en matière de santé et de sécurité;

• Possède un excellent service à la clientèle et une facilité à faire du management;

• Tolérance à des tâches et des conditions changeantes;

• Enthousiasme pour les défis et les nouvelles initiatives.

WHO ARE WE LOOKING FOR?

QUALIFICATIONS & REQUIREMENTS

• Minimum of 5 years of experience in housekeeping or a related field.
• Minimum of 2 years of experience in a housekeeping supervisory role.
• WHMIS (Workplace Hazardous Materials Information System) certification required.
• Proficient with Microsoft Office Suite, including Word, Excel, PowerPoint, Outlook, and scheduling software.
• Previous experience working in remote locations within the natural resources and/or construction industries is considered an asset.
• Valid driver’s license required.

SKILLS & ATTRIBUTES

• Responsible, professional, and reliable.
• Strong ability to work effectively under pressure.
• Positive attitude with strong leadership and interpersonal skills.
• Committed to following health and safety rules, policies, and procedures.
• Excellent customer service skills with the ability to effectively manage and lead a team.
• Adaptable to changing tasks and work environments.
• Enthusiastic about challenges and new initiatives.