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Informations complémentaires

Avantages de venir travailler chez Air Transat:

Destinations diversifiées: Explorez une soixantaine de destinations internationales dans plus de 25 pays en Amérique et en Europe, ainsi que des vols intérieurs et de correspondance au Canada.

Opportunités de carrière: Profitez de possibilités d'avancement professionnel et de diversification de vos tâches et rôles au sein de notre compagnie dynamique.

Équilibre travail-vie personnelle: Bénéficiez d'horaires permettant un meilleur équilibre entre vie professionnelle et personnelle (exemple : possibilité d’un programme de vol à heures réduites, crédits minimum garantis rémunérés).

Uniformité de la flotte : Pilotez notre flotte entièrement composée d’Airbus, incluant le 321LR de dernière génération.

Culture d'entreprise axée sur le bien-être: Rejoignez une équipe passionnée et engagée qui partage une vision commune : offrir des vacances inoubliables et sécuritaires à nos clients, tout en favorisant le bien-être et l'équilibre entre la vie professionnelle et personnelle pour nos employés.

#LI-AC1

Des outils d’intelligence artificielle sont utilisés pour l’analyse des candidatures, que ce soit pour trier ou présélectionner les profils en fonction de critères liés aux exigences du poste. Toutes les candidatures sont ensuite examinées par notre équipe de recrutement afin d’assurer un processus équitable et inclusif.

Équité en emploi

Transat s’est engagée à favoriser un milieu inclusif et respectueux où l’équité a primauté. Nous nous efforçons de manière à rassembler un effectif qui reflète la diversité de nos clients ainsi que des communautés dans lesquelles nous voyageons. Nous encourageons alors les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les autochtones et les personnes avec des handicaps à soumettre leur candidature. Transat accommodera les personnes avec des handicaps tout au long du processus de sélection et d’embauche. Si vous avez besoin des mesures d’adaptation, communiquez avec nous afin que nous puissions ensemble combler vos besoins convenablement.

Companydescription

Description de l'entreprise

Faites partie du voyage!

Notre mission, c’est d’être la compagnie aérienne préférée de notre clientèle et de notre équipe.

L’ouverture d’esprit, le souci des autres, l’intelligence au travail et surtout une bonne dose de plaisir nous permettent chaque jour d’accomplir de grandes choses. Notre engagement nous a valu le titre de meilleure compagnie aérienne de loisirs au monde à plusieurs reprises, et ce n'est que le début.

Envie de vous joindre à nous? Vous aurez la chance de profiter de privilèges voyage exclusifs pour explorer le monde et créer des souvenirs inoubliables. Vous aurez aussi l’occasion d’œuvrer dans des environnements de travail modernes et inspirants.

Jobdescription

Description du poste

Le titulaire du poste sera en charge d'accomplir les fonctions spécifiques relatives à l’exploitation de l’aéronef auquel il est assigné (A321 ou A330).

Responsabilités :

• Participer à la planification et à la préparation de vol;
• Assumer les fonctions qui lui sont attribuées par le Commandant de bord;
• Effectuer toutes autres tâches selon les procédures normalisées (SOP).

Qualifications

Les qualifications du poste sont :

• Détenir un carnet de vol certifié attestant les heures de vols effectués;
• Détenir une licence de pilote de ligne canadienne (ATPL); ou Licence de pilote commercial avec les examens IATRA ou SAMRA/SARON passés.
• Connaissance approfondie des règlements de l’aviation Canadienne (RAC);
• Détenir un certificat médical de catégorie classe 1;
• Être citoyen canadien ou détenir un permis de résidence permanente;
• Aucune restriction à voyager aux États-Unis ou pays desservis par Air Transat;
• Détenir un diplôme en pilotage de niveau collégial, un atout;
• Bilinguisme (français et anglais parlé).

Tous les candidats possédant les qualifications requises sont encouragés à postuler. Cependant, veuillez noter que le processus de sélection accordera une attention particulière à l'expérience individuelle de chaque candidat lors des entretiens et de la phase de sélection

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