Nous utilisons des témoins pour fournir et améliorer nos services de sorte à vous offrir une expérience plus personnalisée, et les services de suivi sont désactivés. Pour en savoir plus sur les témoins utilisés et pour consulter vos préférences, veuillez vérifier les paramètres de votre navigateur ou sélectionner Accepter pour consentir à l’utilisation des témoins.Avertissement : Pour les visiteurs de l’Union européenne et du Royaume-Uni, seuls les témoins strictement nécessaires sont utilisés sur ce site. Ces témoins sont nécessaires au bon fonctionnement du site Web et ne peuvent pas être désactivés. Ils sont généralement mis en place uniquement en réponse à des actions que vous effectuez et qui équivalent à une demande de services, comme configurer vos préférences en matière de confidentialité, ouvrir une session ou remplir des formulaires. Vous pouvez configurer votre navigateur pour qu’il bloque ces témoins; toutefois, certaines sections du site ne fonctionneront pas. Ces témoins n’enregistrent pas de renseignements personnels permettant l’identification.Senior Manager, Investigations Risk Management, Specialized Operational Risk Management page is loaded## Senior Manager, Investigations Risk Management, Specialized Operational Risk Managementremote type: Sur placelocations: Toronto, Ontariotime type: Temps pleinposted on: Publié aujourd'huitime left to apply: Date de fin : 6 octobre 2025 (Il reste 6 jours pour postuler)job requisition id: R\_ **Lieu de travail :**Toronto, Ontario, Canada**Horaire :**37.5**Secteur d’activité :**Gestion des risques**Détails de la rémunération :**$108,800 - $163,200 CADLa TD a à cœur d’offrir une rémunération juste et équitable à tous les collègues. Les occasions de croissance et le perfectionnement des compétences sont des caractéristiques essentielles de l’expérience collègue à la TD. Nos politiques et pratiques en matière de rémunération ont été conçues pour permettre aux collègues de progresser dans l’échelle salariale au fil du temps, à mesure qu’ils s’améliorent dans leurs fonctions. Le salaire de base offert peut varier en fonction des compétences et de l’expérience du candidat, de ses connaissances professionnelles, de son emplacement géographique et d’autres besoins particuliers du secteur et de l’entreprise. En tant que candidat, nous vous encourageons à poser des questions sur la rémunération et à avoir une conversation franche avec votre recruteur, qui pourra vous fournir des détails plus précis sur ce poste.**Description du poste :****Role Summary**The Senior Manager, Investigations Risk Management is responsible for overseeing and strengthening the enterprise’s investigative risk management framework within the second line of defense. This role provides independent risk oversight, governance, and challenge of first line investigative practices by TD's Authorized Investigations Units. The Senior Manager partners with key stakeholders across Compliance, HR, Legal, Internal Audit, and Business Units to help ensure investigations are conducted with integrity, meet regulatory and organizational standards, and support a culture of transparency and accountability.**Key Responsibilities*** Serve as the second line risk advisor and oversight lead for investigation practices conducted by TD's Authorized Investigations Units.* Design, implement, and maintain risk management framework and policy to evaluate investigation processes, ensuring alignment with enterprise risk appetite, policies, and regulatory expectations.* Provide independent assessment, monitoring, and challenge of investigation program effectiveness across the business, escalating significant risks to senior leadership and governance committees.* Partner with Compliance, HR, Legal, and Internal Audit to assess effectiveness of policies, controls, and systems used to manage investigation risks.* Lead the development of risk metrics, reporting, and dashboards to track trends in investigative matters and potential control weaknesses across the enterprise.* Support regulatory and internal audit reviews by providing documentation, risk assessments, and oversight evidence for investigation management practices.* Advise senior leadership on emerging risks, industry trends, and regulatory changes in investigative frameworks, whistleblower protections, and fraud/misconduct risk.* Contribute to the improvement of enterprise whistleblower and case management programs by identifying risk gaps, recommending enhancements, and monitoring remediation activities.* Mentor and provide subject matter expertise to junior team members and serve as a lead representative in enterprise risk and compliance forums.**Required Qualifications*** Bachelor’s degree in Risk Management, Law, Business, Finance, or related field; advanced degree preferred.* 8+ years of experience in investigations, compliance, fraud risk management, or related risk/control functions, preferably in financial services or a regulated industry.* Strong knowledge of risk management and governance practices, including second line oversight responsibilities.* Familiarity with regulatory frameworks relevant to investigations (e.g., SEC whistleblower rules, DOJ guidance, employment law, SOX, AML regulations).* Experience collaborating with cross-functional teams (HR, Compliance, Legal, Audit) on sensitive investigations or misconduct matters.* Exceptional analytical, critical thinking, and problem-solving skills with the ability to translate complex risks into practical oversight activities.* Superior communication and interpersonal skills, with the ability to influence leadership and build trust with stakeholders.**Preferred Qualifications*** Professional certifications such as CFE (Certified Fraud Examiner), CRCM (Certified Regulatory Compliance Manager), or similar credentials. Demonstrated ability to design and implement risk frameworks for misconduct, fraud, or compliance investigations.* Experience supporting or reporting to regulatory agencies or executive governance committees.**À propos de nous** La TD est un chef de file mondial dans le secteur des institutions financières. Elle représente la cinquième banque en Amérique du Nord de par son nombre de succursales. Chaque jour, nous offrons une expérience client légendaire à plus de 27 millions de ménages et d’entreprises au Canada, aux États-Unis et partout dans le monde. Plus de 95 000 collègues de la TD mettent en commun leurs compétences, leur talent et leur créativité au service de la Banque, des clients qu’elle sert et des économies qu’elle appuie. Nous sommes guidés par notre vision d’être une meilleure banque et par notre objectif d’enrichir la vie de nos clients, de nos collectivités et de nos collègues. La TD est une entreprise profondément engagée à être une leader en matière d’expérience client. Voilà pourquoi nous croyons que chaque collègue, peu importe son secteur d’activité, est en contact avec la clientèle. En parallèle de l’évolution de nos activités et de notre stratégie, nous innovons afin d’améliorer l’expérience client et de créer des capacités pour façonner l’avenir des services bancaires. Que vous ayez plusieurs années d’expérience dans le secteur bancaire ou que vous commenciez tout juste votre carrière dans le domaine des services financiers, nous pouvons vous aider à réaliser votre plein potentiel. Vous pourrez compter sur nos programmes de formation et de mentorat et sur des conversations sur le perfectionnement et le leadership pour réaliser votre plein potentiel et atteindre vos objectifs. Notre croissance en tant qu’entreprise rime avec la vôtre. **Notre programme de rémunération globale** Notre programme de rémunération globale reflète les investissements que nous faisons pour aider nos collègues et leur famille à atteindre leurs objectifs en matière de bien-être mental, physique et financier. La rémunération#J-18808-Ljbffr