L’opportunité Vous recherchez un environnement professionnel attentif, collaboratif et guidé par des valeurs, avec des collègues et des leaders inspirants ? Vous avez l’ambition de vous surpasser et de prospérer au sein du fournisseur d’assurance le plus influent au monde ? Ne cherchez pas plus loin que Zurich Canada. Si vous avez de l’expérience en gestion de sinistres et en service à la clientèle, et que vous souhaitez relever un nouveau défi, nous serions ravis de vous rencontrer. Zurich Canada recherche actuellement un Représentant principal du centre d’appels sinistres pour un contrat de 6 mois afin de traiter des déclarations de sinistres simples et complexes, ainsi que de gérer des projets spécialisés sur des initiatives novatrices. Relevant du Responsable du centre d’appels sinistres, vous collaborerez étroitement avec des partenaires internes et externes pour offrir un service de qualité, dans un environnement où votre opinion compte. Cette offre vise un poste existant. Zurich Canada utilise des outils alimentés par l’intelligence artificielle pour soutenir certains aspects du processus de recrutement, notamment l’examen initial et la sélection des candidatures. L’intelligence artificielle n’est pas le seul critère de présélection ou de sélection. Toutes les décisions d’embauche sont prises par des professionnels qualifiés. Zurich applique un modèle de travail hybride nécessitant trois jours de présence en personne par semaine, pouvant inclure du temps au bureau ou des engagements en clientèle. Ce que vous ferez Gérer des tâches techniques complexes ainsi que des projets spécialisés ou pilotes pour les lignes commerciales. Prendre en charge les déclarations de sinistres impliquant les Centres d’Expertise judiciaires. Surveiller et gérer les ressources et fonds selon les procédures définies. Interagir de façon professionnelle et positive avec les partenaires internes, y compris les souscripteurs, gestionnaires de comptes et spécialistes en sinistres. Collaborer de manière productive et professionnelle avec des partenaires externes, tels qu’agents et courtiers. Assurer la conformité aux contrôles juridiques et réglementaires liés aux pratiques standards dans la région. Atteindre les objectifs de qualité, de disponibilité téléphonique et de productivité fixés par le département. Effectuer toute autre tâche assignée par le responsable d’équipe ou un membre de la direction. Maintenir une présence régulière et prévisible. Participer aux déplacements professionnels, aux heures supplémentaires obligatoires lors des périodes de pointe, au travail d’équipe ou pendant les jours fériés selon les besoins. Qualifications – Ce que vous apportez Exigé : Diplôme d’études secondaires ou équivalent, et au moins 2 ans d’expérience en service à la clientèle. OU Programme Zurich Certified Insurance Apprentice incluant un diplôme d’associé, sans expérience préalable requise en service à la clientèle. ET Expérience intermédiaire en service à la clientèle requise. Souhaité : Minimum de 2 ans d’expérience en centre de contact. Connaissances en assurance appréciées. Notre culture Chez Zurich, nous sommes fiers de notre culture. Nous sommes passionnés par la diversité, l’inclusion, l’équité et le sentiment d’appartenance (DIEB). Nous voulons que vous veniez au travail tel que vous êtes et nous souhaitons que nos employés reflètent les communautés dans lesquelles nous vivons et travaillons. Nos initiatives DIEB créent un environnement où chacun se sent le bienvenu. Nous cultivons un esprit collaboratif où la diversité des idées est valorisée. Votre opinion compte et nous veillons à ce que nos employés disposent des outils nécessaires pour avoir un impact. Nous nous soucions du bien‑être de nos employés et offrons un régime complet d’assurance santé et avantages, avec plusieurs niveaux de couverture adaptés à vos besoins et un ensemble de rémunération compétitif. Nous savons à quel point il est important de se reposer et de faire ce que vous aimez. Chez Zurich, tous nos employés bénéficient d’au moins quatre semaines de vacances par an. Nous assurons également que nos employés disposants de quatre journées personnelles par an, à utiliser à leur discrétion. Nous sommes engagés dans l’amélioration continue et offrons un accès à un large éventail de formations et d’opportunités de développement. Nous nous soucions des communautés, où nos clients, nos collaborateurs et nos actionnaires vivent et travaillent. Au-delà de notre activité principale d’assurance, nous souhaitons contribuer à la société par notre talent, notre temps et nos ressources. Nous avons reçu de nombreux prix pour notre culture d’entreprise. Nous sommes fiers d’être l’un des meilleurs employeurs du Grand Toronto et d’avoir reçu le prix 5 étoiles Diversité, Équité et Inclusion de Insurance Business Canada. Faites la différence. Relevez des défis. Soyez inspiré. Soyez soutenu. Aimez ce que vous faites. Travaillez avec nous. À propos de nous Zurich Canada fait partie du Groupe Zurich Insurance, un assureur multibranches comptant environ 55 000 employés dans le monde, au service des clients sur les marchés locaux et internationaux. Depuis 100 ans, Zurich Canada est un leader de l’assurance pour les entreprises moyennes et grandes, dont les multinationales, sur le marché commercial canadien. Avec plus de 650 employés dans des bureaux à travers le pays, Zurich offre la force d’un leader mondial de l’assurance, alliée à une connaissance approfondie des industries et marchés locaux. Zurich Canada aspire à être le premier choix des professionnels de la gestion des risques, en tant que partenaire privilégié pour répondre aux défis d’aujourd’hui et de demain. Pour en savoir plus, consultez Un avenir avec Zurich Il est maintenant temps de progresser et de changer les choses. Zurich veut connaître vos points de vue, vos expériences et vos idées afin que nous puissions grandir ensemble et favoriser un changement durable. Membre d’une organisation mondiale de premier plan, Zurich North America compte plus de 148 années d’expérience dans la gestion des risques et le soutien de la résilience. Nous sommes un chef de file en matière de solutions d’assurance biens et accidents pour les entreprises et nous proposons une vaste gamme de produits et de services de gestion des risques pour les entreprises et les particuliers. Notre clientèle couvre actuellement plus de 25 secteurs d’activité, allant de l’agriculture à la technologie, et nous assurons 90 % des entreprises Fortune 500®. Notre stratégie de croissance ne se limite pas à nos activités. En tant qu’employeur, Zurich a à cœur d’offrir constamment des possibilités de perfectionnement professionnel et de favoriser un environnement diversifié axé sur l’inclusion et l’équité, où les employés éprouvent un véritable sentiment d’appartenance. Participez à la prochaine évolution de l’industrie de l’assurance. Joignez‑vous à notre équipe pour bâtir un avenir meilleur pour nos employés, nos clients et les collectivités que nous servons. Engagement envers la diversité et l'accessibilité En tant que société d’envergure mondiale, Zurich est consciente de l’atout certain que représente une main‑d’œuvre diversifiée. Nous recrutons des personnes talentueuses provenant de divers milieux, dont les points de vue uniques seront vraiment les bienvenus. Ensemble, la diversité et l’inclusion nous rapprochent de notre objectif commun : dépasser les attentes de nos clients. Zurich s’engage à mettre en place un environnement inclusif, exempt d’obstacles et favorisant la diversité, afin d’offrir une organisation accessible aux employés, aux clients et aux autres parties qui interagissent avec la société ou en son nom. Nous nous efforçons de créer un milieu de travail exempt de discrimination de tout genre, y compris la discrimination fondée sur tout problème de santé ou sur toute incapacité physique ou mentale. Si une offre d’emploi vous intéresse et que vous avez besoin d’accommodement, veuillez nous en aviser afin que nous prenions des dispositions pour rendre le processus plus accessible. Note sur les curriculum vitæ Zurich n’accepte pas les curriculum vitæ non sollicités provenant d’agences de recrutement ou de placement. Les curriculum vitæ non sollicités deviendront la propriété de Société de portefeuille canadienne Zurich Limitée. Les fournisseurs privilégiés doivent soumettre les curriculum vitæ sur le portail de notre agence de recrutement. À propos de nos communications Pour l’engagement de Zurich envers la diversité et l'accessibilité veuillez cliquer ici. Si vous préférez ne plus recevoir à l’avenir les messages électroniques en provenance du système de gestion du recrutement de Zurich Compagnie d’Assurances SA, veuillez envoyer par courrier électronique votre demande visant à supprimer votre profil d’emploi du système en cliquant ici. Zurich Compagnie d’Assurances SA 100, rue King Ouest, bureau 5500, Toronto (Ontario) M5X 1C9. #J-18808-Ljbffr