Notre client, dans le domaine de la construction, est à la recherche d'un(e) Conseiller(ère) juridique en litige de construction pour joindre son équipe. Tu souhaites travailler pour une entreprise bien établie, ce poste est pour toi! Temps plein (40h par semaine). Permanent. Avantages REER collectif avec contribution de l'employeur pouvant atteindre 4 % du salaire ; 4 semaines de vacances par année ; 2 journées mobiles. ; Assurances collectives dont 40 % de la prime est assumée par l'employeur ; Allocation pour téléphone cellulaire ; Programme d'aide aux employés (PAE) ; Cotisation au Barreau du Québec et frais de formation continue payés par l'employeur. Responsabilités Conseiller les équipes sur les aspects juridiques des contrats de construction ; Gérer les réclamations, litiges et différends contractuels ; Analyser, rédiger et négocier divers documents juridiques ; Collaborer avec les avocats externes et participer aux stratégies de règlement ; Soutenir les projets dans la gestion des risques, des changements et des réclamations ; Assurer une veille juridique et contribuer à l’amélioration des processus contractuels. Profil Recherché Baccalauréat en droit ; Membre en règle du Barreau du Québec ; Minimum de cinq (5) années d'expérience pertinente en litige de la construction ; Excellente connaissance du droit de la construction, des réclamations contractuelles et des mécanismes de règlement des différends ; Expérience dans les secteurs de la construction, des infrastructures ou des travaux publics considérée comme un atout important ; Excellentes capacités d'analyse, de rédaction et de négociation ; Sens des affaires et approche pragmatique orientée vers les solutions ; Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément dans un environnement dynamique ; Excellentes habiletés de communication et aptitude à collaborer avec différents intervenants ; Disponibilité à se déplacer entre le bureau de Montréal et de Joliette.