OverviewMalette, le quatrième plus grand cabinet comptable au Québec, recherche un directeur ou une directrice des services transactionnels pour rejoindre sa pratique de finance corporative. Le poste est disponible dans les bureaux de Québec, Lévis, Montmagny, Trois‑Rivières, Saint‑Raymond, Saint‑Jérôme, Saint‑Hyacinthe, Terrebonne, Saint‑Hubert ou Montréal. ResponsibilitiesDiriger les mandats de vérification diligente financière (qualité des bénéfices, analyse du fonds de roulement, dette nette, tendances de performance, risques transactionnels). Superviser la revue des états financiers, des projections, des modèles financiers et des analyses sectorielles. Identifier les risques clés ainsi que les enjeux comptables, fiscaux et opérationnels pouvant influencer la valeur d’entreprise. Préparer et présenter des rapports complets aux clients, incluant recommandations et points d’attention. Encadrer, coacher et développer les analystes et gestionnaires impliqués dans les mandats. Agir comme conseiller stratégique auprès d’entrepreneurs, d’investisseurs, d’institutions financières et de dirigeants. Participer aux rencontres clients et aux négociations dans le cadre des processus transactionnels. QualificationsBaccalauréat en comptabilité, finance ou administration. CPA requis. 7 à 10 années d’expérience pertinente. Maîtrise en finance, CFA ou CBV constitue un atout. Excellente connaissance des normes comptables NCECF et IFRS, ainsi que de l’analyse financière et des modèles de performance. Disponibilité pour des déplacements à travers la province. Excellentes compétences en communication, capacité à gérer plusieurs mandats simultanément. Capacité à créer et maintenir des relations de confiance avec les clients. Benefits1 semaine de 37,5heures flexible et vendredi après‑midi libre. Politique de télétravail hybride. 10% de vacances annuelles + congés payés supplémentaires. Assurance collective complète incluant l’assurance dentaire. Régime de retraite avec participation de Malette. Crédit annuel de 500$ pour services de planification financière ou juridique. Allocation annuelle de 500$ pour ergonomie, santé physique ou activités culturelles. Allocation mensuelle pour téléphone cellulaire. Accès à plateforme de soins de santé virtuels. Café à volonté et allocation de repas de 400$. Programme Objectif Rêve pour projets personnels. Equal Opportunity StatementNotre organisation valorise la diversité et s’engage à offrir un environnement inclusif où chacun peut s’épanouir.#J-18808-Ljbffr