Description Joignez un cabinet indépendant, leader de son industrie et passionné par la relation client. En pleine effervescence, à cause de plusieurs acquisitions récentes, ce cabinet se positionne comme un joueur d’importance dans le secteur de Montréal. Un de nos clients, bureaux réputés de Brossard, Montréal et Westmount, est à la recherche d’un formateur en assurance de dommages pour accompagner l’intégration de nouveaux qui intègrent pour la première fois un poste à titre de courtier en assurance de dommages. Tâches Animer et concevoir des formations dynamiques (en présentiel, virtuel ou hybride) sur les outils, systèmes et procédures internes. Travailler de près avec les équipes pour cerner les besoins, proposer des solutions de formation et en évaluer l’efficacité. Gérer le calendrier de formation, coordonner la logistique et assurer le bon déroulement des sessions. Encadrer les stagiaires sur le terrain : offrir un accompagnement de proximité, un feedback régulier et favoriser leur développement. Créer du contenu pédagogique engageant (e‑learning, guides, vidéos, etc.) en lien avec les besoins opérationnels. Mettre en place un LMS : structurer les contenus, soutenir le déploiement et accompagner les utilisateurs dans son adoption. Assurer la gestion courante du LMS : intégrer les contenus, soutenir les usagers, suivre les parcours et produire les rapports. Contribuer à l’accueil et à l’intégration des nouveaux employés. Mesurer l’impact des formations et recommander des améliorations continues. Agir comme ambassadeur de la culture d’entreprise. Soutenir les formateurs dans l’encadrement pratique, en misant sur la formation à la tâche plus que sur du coaching théorique. Rémunération Entre 65 k et 78 k selon l’expérience et les aptitudes. Avantages Assurances collectives complètes (télémédecine, soins dentaires, lunettes, soutien en santé mentale bonifié, etc.). Banque santé et bien‑être. Horaire de travail de 35 heures par semaine. Semaine de vacances débutant à 3 par année. Congés fériés bonifiés. 9 jours personnels et un congé pour ton anniversaire. Plan de retraite avec contribution de l’employeur. Programme de reconnaissance des employés. Environnement dynamique (activités organisées par le club social) et sain (collations santé chaque semaine). Télétravail hybride en alternance 2 jours/3 jours sur 2 semaines. Équilibre travail‑vie personnel. Horaire flexible et horaire d’été allégé. Poste de jour seulement en semaine; flexible et sensible à la conciliation travail‑vie personnelle. Formation continue. Remboursement d’activités de formation et perfectionnement. Remboursement des cotisations à une association professionnelle. Compétences requises Permis de courtier en assurances de dommages des particuliers et en règle auprès de l’AMF. Trois ans d’expérience à titre de courtier en assurances des particuliers ou trois ans à titre d’agent en assurance de dommages des particuliers. Bilinguisme, oral et écrit (français/anglais). Facilité à établir des relations favorables avec les différents collaborateurs. Facilité à vulgariser et adapter son message à l’interlocuteur. Habilité à gérer les priorités et organiser ses tâches. Compétences complémentaires: Expérience comme maître de stage ou en formation d’employés. Connaissance et habileté à utiliser la suite Office et Powerbroker. Expérience en traitement d’appel sur DAA. Diplôme / Formation AEC en Assurance de Dommages. Certifications Personal‑Lines Damage Insurance – Agent or Broker (AMF). Expérience 2 à 5 ans. Langues Français : avancé, Anglais : avancé. Réf. : 3019/4018/6011 Cette offre est ouverte à tous les candidats qualifiés. Égalité des chances Diane Egan Langevin Emploi Recrutement et Associés Inc. est un employeur offrant l’égalité professionnelle. #J-18808-Ljbffr