Overview Le CIUSSS de l’Ouest-de-l’Île-de-Montréal est présentement à la recherche de candidat(e)s à l’exercice de la profession infirmière (CEPI) pour combler plusieurs emplois pour l’automne-hiver 2025 et l’été 2026 au sein du Centre hospitalier de St. Mary. Le centre dessert la communauté montréalaise et se distingue par sa culture d’empathie, son engagement envers la recherche et l’enseignement, et sa capacité à servir une population diversifiée dans de nombreuses langues. C’est l’un des plus importants centres de soins de maternité du Québec et il est le premier hôpital montréalais à obtenir la désignation Hôpital ami des bébés de l’OMS. Faites carrière dans les unités et développez votre pratique infirmière dans un environnement stimulant et interdisciplinaire où vous êtes soutenu par vos collègues et préparé pour l’examen de l’OIIQ afin de vous rendre mieux outillé dans l’exercice de vos fonctions. Responsibilities Travailler au sein des services d’urgence; Travailler en médecine – chirurgie (générale ou spécialisée : orthopédie, oncologie, gériatrie, etc.); Collaborer au sein du bloc opératoire; Intervenir en soins intensifs; Possibilité dans les services Mère / Enfant et Santé mentale. La Personne Recherchée Est détenteur d’un diplôme d’études collégiales en soins infirmiers (DEC) ou d’un baccalauréat en sciences infirmières (BAC); Détient une Attestation d’exercice à titre de CEPI émise par l’Ordre des infirmières et infirmiers du Québec (OIIQ); Est apte à établir une relation thérapeutique avec une clientèle francophone ou anglophone; Démontre de fortes habiletés interpersonnelles (autonomie, empathie et ouverture d’esprit); Aime le travail d’équipe et la collaboration multidisciplinaire; Montre une volonté d’apprendre et une forte curiosité clinique. Ce que nous offrons pour les étudiants en soins infirmiers Un environnement bienveillant, axé sur le mentorat, l’intégration et le soutien professionnel; Une formation continue encadrée pour vous outiller dans l’exercice futur de vos fonctions; Une expérience riche dans plusieurs milieux de soins (urgence, oncologie, chirurgie, etc.), selon vos intérêts et disponibilités; Obtention garantie d’un poste d’infirmier(ère) titulaire après la réussite de l’examen de l’OIIQ, à temps plein ou partiel, sur rotation sur 2 quarts de travail incluant une fin de semaine sur deux; 2 journées préparatoires à l’examen de l’OIIQ, rémunérées et organisées par notre CIUSSS; Possibilité de prendre 5 jours sans solde en préparation à l’examen; Insertion dans un réseau de soins universitaire, stimulant tant sur le plan professionnel que personnel. Avantages Horaire de travail selon les besoins de l’employeur et selon vos disponibilités lors de vos études; 4 semaines de vacances après 1 année de service; 13 jours fériés (ou l’équivalent en pourcentage additionnel au salaire); 9,6 jours de congé de maladie (ou l’équivalent en pourcentage additionnel au salaire); Accès à de la formation continue payée par l’employeur; Régime de retraite à prestation déterminée (RREGOP); Possibilité de protection par des assurances collectives (vie, maladie, salaire); Accès pour toi et ta famille à un programme d’aide aux employés gratuit; Un salaire concurrentiel auquel des primes admissibles au poste peuvent s’ajouter; Échelle salariale : Taux horaire de 26,26 $/h. Pour postuler Venez faire carrière dans un environnement dynamique au sein d’un établissement qui encourage la formation continue et où toutes les spécialisations sont accessibles. Déposez votre candidature et nous communiquerons avec vous par téléphone dans les plus brefs délais. Intéressé(e) à en savoir plus sur notre organisation ? Suivez le CIUSSS de l’Ouest-de-l’Île-de-Montréal sur LinkedIn ou sur YouTube. Intéressé(e) à nous écrire ? Nous vous répondrons sous peu. NB: Tout diplôme obtenu à l’étranger doit faire l’objet d’une Évaluation comparative des études effectuées hors du Québec et le résultat doit être inscrit dans votre CV, sans quoi votre candidature pourrait ne pas être considérée. Remarques: Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature mais ne communiquerons qu’avec celles retenues pour une entrevue. L’employeur applique un programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les personnes issues des communautés autochtones, des minorités visibles et ethniques, des femmes et des personnes handicapées à présenter leur candidature. Les personnes handicapées peuvent aussi nous faire part de leurs besoins particuliers relativement au processus de sélection. #J-18808-Ljbffr