Spécialiste principal(e), Crédit Le ou la spécialiste principal(e), Crédit contribue à la croissance rentable et à la qualité du portefeuille de Meridian OneCap en appuyant l’administration du portefeuille de prêts commerciaux, conformément aux politiques de gestion du crédit approuvées par le conseil d’administration. L’objectif est de s’assurer que les actifs de prêt présentent un niveau de risque et de rendement acceptable pour Meridian OneCap Credit Corp (« OneCap »). Le titulaire doit posséder une connaissance approfondie des pratiques et procédures de financement d’équipement au détail, ainsi qu’une bonne compréhension des tendances d’affaires. Une solide expérience en analyse des états financiers et une bonne maîtrise des principes comptables sont requises. Le ou la candidat(e) doit démontrer d’excellentes compétences en communication écrite et orale, être expérimenté(e) dans l’administration des demandes de crédit, et faire preuve de rigueur, d’organisation, de logique et de capacités analytiques. Une expérience dans des secteurs d’activité segmentés tels que la construction, le transport, la manutention de matériaux ou d’autres industries est requise. Capacité à interpréter et évaluer les rapports de crédit commerciaux et personnels. Expérience démontrée en analyse des états financiers et capacité à identifier les risques financiers. Ce que vous ferez Fournir des recommandations rapides et judicieuses lors de l’analyse et de la présentation de propositions de crédit, de sommaires et de revues annuelles pour le segment des affaires de détail. En collaboration avec les autres responsables du crédit dans un environnement de file de transactions, contribuer au respect des ententes de niveau de service (SLA) de OneCap en fournissant des décisions de crédit cohérentes, opportunes et bien étayées pour les dossiers de financement de taille intermédiaire. Traiter quotidiennement l’adjudication et l’approbation — ou formuler des recommandations au ou à la gestionnaire principal(e) — de toutes les demandes de crédit de plus de 150 000 $, et être en mesure de souscrire des transactions intermédiaires de plus de 1 M$, y compris l’établissement de seuils d’approbation maximaux, tout en respectant les délais de traitement. Assurer l’analyse, la structuration et la présentation ponctuelles des propositions de crédit. Appliquer des pratiques de souscription rigoureuses et cohérentes. Ce que vous apportez au rôle Minimum de 5 ans d’expérience en souscription de crédit commercial dans un environnement de financement d’équipement, combinée à une formation postsecondaire pertinente en affaires ou en finance. Expérience en souscription de demandes de crédit de taille intermédiaire dans des industries segmentées (construction, transport, manutention de matériaux, etc.). Capacité à analyser, évaluer et répartir (spread) des états financiers, à identifier les risques financiers et à formuler des décisions ou recommandations de crédit judicieuses et opportunes. Excellentes compétences en évaluation du risque et solide compréhension des structures d’entreprises commerciales et de l’industrie du financement d’équipement. Bonne connaissance des documents de garantie en prêt commercial de détail, incluant les techniques de recouvrement et de redressement. Solides compétences en crédit. Connaissance pratique des produits de crédit commercial, de location/crédit et de financement d’inventaire (floorplan), conformément à la Loi sur les sûretés mobilières (PPSA) et au Code civil du Québec. Connaissance approfondie des procédures opérationnelles des comptes commerciaux et des services bancaires. Expérience dans l’évaluation des bureaux de crédit commerciaux et personnels, des recherches PPSA et des dossiers de vérification de noms. Capacité à travailler en équipe ou de façon autonome. Personne très organisée, analytique et logique. Expérience avec l’analyse d’états financiers dans Moody’s MFA (CreditLens) et l’utilisation de TValue. Maîtrise de l’informatique (MS Office, Excel, Outlook, etc.). Une expérience en financement floorplan, incluant une connaissance approfondie de la documentation requise pour le financement de stocks de concessionnaires, est considérée comme un atout. Excellentes compétences en communication écrite et orale, particulièrement dans l’administration du crédit et de documents complexes de location/prêt (ex. ententes de garantie). Le bilinguisme français‑anglais est un atout. Aisance à apprendre et adopter de nouveaux outils numériques, avec une ouverture à l’utilisation de technologies alimentées par l’IA afin d’améliorer la productivité, la précision et l’expérience membre. Échelle salariale 68 800 $ à 103 000 $ CAD. La rémunération est déterminée selon les compétences, l’expérience et l’équité interne. Les candidats présentant une forte adéquation avec le poste pourraient être positionnés plus haut dans l’échelle salariale. Lieu de travail Bureaux corporatifs de Toronto ou de Montréal – poste hybride. Meridian OneCap offre une politique de travail à distance permettant une certaine flexibilité, tout en exigeant une présence minimale au bureau d’une journée par semaine afin de favoriser la collaboration, l’innovation et le développement de relations efficaces. Pourquoi vous joindre à nous? Un environnement de travail inclusif et collaboratif qui valorise la créativité, la curiosité et célèbre les réussites. Les outils et technologies nécessaires pour offrir une expérience exceptionnelle aux candidats et aux clients. La possibilité de travailler avec des leaders de l’industrie provenant d’organisations de premier plan à l’échelle mondiale. Des modalités de travail hybride favorisant la collaboration et l’innovation. Un milieu de travail dynamique — nous travaillons fort et nous avons du plaisir! Notre engagement envers vous Meridian OneCap s’engage à offrir un environnement inclusif et accessible où les employés et les clients se sentent valorisés, respectés et appuyés. Nous favorisons une main‑d’œuvre reflétant la diversité des communautés et des membres que nous servons. Les candidatures qualifiées seront considérées sans égard à la race, la couleur, la religion, le sexe, l’origine nationale, l’âge, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, ou le handicap. En raison du volume de candidatures, seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées. #J-18808-Ljbffr