Veuillez référer au guide Comment postuler à un emploi (pour les candidats externes) pour obtenir des instructions sur la façon de postuler.Si vous êtes un employé actif de McGill (c.-à-d. actuellement dans un contrat ou un poste actif à l'Université McGill), ne postulez pas via ce site de carrière. Connectez-vous à votre compte McGill Workday et postulez à cette affichage en utilisant le rapport Find Jobs (tapez Find Jobs dans la barre de recherche).Sommaire du poste :Sous la direction de la directrice associée des admissions et du recrutement, et en étroite collaboration avec l'équipe des admissions, le/la titulaire du poste participe activement au recrutement des meilleurs étudiants pour notre programme de MBA, ainsi que pour les autres programmes de maîtrise de Desautels. Il/elle représentera la faculté lors d'événements de recrutement présentant nos programmes aux niveaux local, national et international. En lien avec les équipes des admissions, des carrières, des anciens, du marketing et des communications, il/elle entretiendra des relations étroites avec les candidats potentiels tout au long du processus d'admission, assurera un suivi actif auprès des candidats admis et maintiendra le contact avec eux pendant et après leurs études à Desautels.Principales responsabilités :Participer activement à l’établissement du plan de recrutement stratégique global pour les programmes de maîtrise; élaborer les objectifs de recrutement pour ces programmes et les atteindre.Élaborer, créer, planifier et rédiger des présentations et des ateliers de recrutement.Organiser et effectuer des visites locales, nationales et internationales de recrutement et des présentations scolaires.En étroite collaboration avec l’équipe du marketing et des communications, mettre en œuvre les plans et les procédures à long terme pour attirer les étudiants les plus talentueux et les plus diversifiés dans nos programmes.Assurer la liaison avec l’équipe du marketing et des communications afin d’élaborer, de mettre à jour et de mettre en œuvre de nouveaux outils de marketing et de recrutement, et participer à diverses campagnes de recrutement et de marketing pour attirer des étudiants potentiels.Rencontrer en entrevue des étudiants éventuels.Participer et contribuer activement à la stratégie et à la présence des programmes de maîtrise dans les médias sociaux.Établir et maintenir des relations étroites avec les intervenants du programme.Autres compétences et/ou aptitudes :Excellentes compétences en communication et en présentation (à l'oral et à l'écrit, en anglais et en français), et excellentes aptitudes relationnelles. Solide compréhension du secteur de l'enseignement supérieur et du recrutement. Orientation client, esprit créatif et expérience dans l'établissement de relations avec des intervenants externes. Très organisé, avec un esprit de collaboration. Capacité de travailler seul ou en équipe dans un environnement dynamique aux priorités changeantes. Un MBA ou un diplôme d'études supérieures est un atout. Maîtrise des outils informatiques et de la suite Microsoft Office, ainsi que des bases de données. Expérience des outils CRM (SLATE, SALESFORCE). Disponibilité pour les déplacements nationaux et internationaux.#LI-HybrideEn tant qu'un des meilleurs employeurs de Montréal, voici ce que nous offrons :Avantages sociaux concurrentiels (santé, dentaire, assurance-vie) (si éligible)Régime de retraite à cotisations définies (avec contribution de l'employeur jusqu’à 10%) (si éligible)Régime enregistré d'épargne-retraite (RÉER) et Compte d’épargne l’abri de l’impôt (CÉLI)Politique de vacances compétitiveDeux (2) journées personnellesDeux (2) congés flottantsNeuf (9) « vendredis d'été » – congés payés entre la fête de la St-Jean Baptiste et la fête du TravailCongés payés pendant la période des vacances de décembreCrédit pour frais de scolarité pour le personnel régulier (100%) et leurs personnes à charge (66%)Jusqu'à deux (2) jours de travail à distance par semaine lorsque le poste le permetAvant de postuler, veuillez noter que pour travailler à l'Université McGill, vous devez être autorisé à travailler au Canada et disposé à travailler dans la province de Québec sur le campus où le poste est basé/situé.Connaissance du français et de l'anglais: L'Université McGill est une université de langue anglaise où les tâches quotidiennes peuvent nécessiter une communication verbale et écrite en anglais. Le niveau d’anglais requis pour ce poste a été déterminé comme étant de niveau # (qualificatif) sur une échelle de 0-4.Pour une définition de nos niveaux de compétence linguistique écrite et parlé, veuillez cliquer ici.Formation et expérience minimales requises :Baccalauréat 3 Ans Expérience pertinente /Salaire annuel :(MPEX – Classe 04) $64,770.00 - $80,960.00 - $97,150.00Profil d'emploi:MPEX-SAF2A - Inscription des étudiants – Professionnel 2Heures par semaine :33.75 (Temps plein)Superviseur :Associate Director - Admissions & RecruitmentDate de fin de l’emploi (le cas échéant) : Date limite pour postuler : L’Université McGill recrute sur la base du mérite et s’est fermement engagée à promouvoir et instaurer l’équité et la diversité au sein de sa communauté. Nous accueillons favorablement les demandes d’emploi des personnes racisées et de minorités visibles, des femmes, des personnes autochtones, des personnes handicapées, des minorités ethniques, des personnes de toute orientation et identité sexuelles, ainsi que toute personne possédant les aptitudes et les connaissances lui permettant de travailler en collaboration avec diverses communautés. L’Université McGill met en œuvre un programme d’équité en matière d’emploi et invite les membres des groupes visés à indiquer leur appartenance à ces derniers dans leur dossier de candidature. Les personnes handicapées qui pourraient avoir besoin d’accommodements à n’importe quelle étape du processus de candidature sont invitées à communiquer en toute confidentialité, #J-18808-Ljbffr