Relevant du président et membre du comité exécutif, le(la) Vice-Président(e) jouera un rôle clé dans la définition et l’exécution de la stratégie opérationnelle et financière de l’organisation. Il/elle sera responsable de piloter la performance globale des opérations, d’implanter une culture d’excellence, de standardisation et d’amélioration continue, tout en assurant une croissance rentable et durable. Ce rôle stratégique implique une étroite collaboration avec les équipes de direction afin d’optimiser les processus, renforcer la satisfaction client et soutenir les initiatives de développement de l’entreprise. Responsabilités principales Assumer la pleine responsabilité du P&L et de la performance financière des opérations sous sa supervision. Définir et exécuter la stratégie opérationnelle en alignement avec les objectifs financiers et corporatifs de l’organisation. Élaborer, gérer et suivre les budgets, prévisions financières et indicateurs de performance, en assurant une discipline financière rigoureuse. Analyser les résultats financiers, identifier les écarts et recommander des actions correctives afin d’optimiser la rentabilité. Mettre en place et renforcer les processus de contrôle, de gouvernance et de reddition de comptes au sein des opérations. Standardiser et améliorer les processus d’affaires afin d’accroître l’efficacité, réduire les coûts et soutenir la croissance. Collaborer étroitement avec les équipes finances pour assurer l’intégrité des données financières et la qualité du reporting. Participer activement aux décisions stratégiques, incluant les investissements, les initiatives de croissance et les priorités organisationnelles. Soutenir le développement des affaires en contribuant à l’analyse de rentabilité des opportunités et à la structuration des offres. Jouer un rôle clé dans les projets de transformation, incluant l’implantation d’outils technologiques et l’amélioration continue. Encadrer les équipes de direction, développer les talents et mettre en place des plans de relève solides. Maintenir des relations d’affaires solides avec les clients stratégiques et assurer un haut niveau de satisfaction. Baccalauréat en administration, finances ou domaine connexe. Minimum de 10 ans d’expérience en gestion des opérations à un niveau senior. Expérience démontrée en gestion de budgets, amélioration de processus et transformation organisationnelle. Fort sens des affaires et capacité à évoluer dans un environnement complexe et en croissance. Leadership mobilisateur et excellentes habiletés interpersonnelles. Solides compétences analytiques et orientation résultats. Capacité à gérer plusieurs priorités dans un environnement dynamique. Maîtrise avancée de la suite Office (Excel, etc.). Bilinguisme français/anglais requis. Conditions et avantages Poste permanent à temps plein Rôle exécutif stratégique au sein d’une organisation bien établie Environnement dynamique avec opportunités de croissance Rémunération compétitive et avantages sociaux complets #J-18808-Ljbffr