Faites rayonner une mission porteuse de sens ! Vous êtes reconnu(e) pour votre vision stratégique, votre créativité et votre capacité à mobiliser les gens autour d’une cause ? Vous souhaitez mettre vos compétences en développement philanthropique, en communication et en rayonnement organisationnel au service d’un organisme humain et engagé ? Joignez‑vous à notre équipe.Sommaire des responsabilités Sous la supervision du directeur général et en collaboration avec l’équipe, les bénévoles et les administrateurs, la personne titulaire du poste joue un rôle stratégique dans le développement philanthropique, les communications et le rayonnement de l’organisme. Elle développe et met en œuvre des stratégies innovantes afin d’assurer la croissance des activités de financement, le développement de partenariats et l’atteinte des objectifs organisationnels.Responsable des communications et des relations avec les partenaires du milieu, elle agit également comme personne‑ressource pour les dossiers relevant de son expertise et contribue à la planification, au suivi budgétaire ainsi qu’aux redditions de comptes des activités sous sa responsabilité. Par son leadership mobilisateur, son approche humaine et orientée vers les résultats, elle contribue activement au développement et à la visibilité de l’organisme.Principales responsabilités Gestion philanthropiqueÉlaborer et mettre en œuvre les stratégies de collecte de fonds et de développement philanthropiqueDévelopper et entretenir des relations durables avec les donateurs, partenaires et acteurs du milieuCoordonner les campagnes et activités de financement ainsi que les partenariats financiers et de servicesAssurer le développement des dons majeurs, des dons planifiés et des programmes de reconnaissanceReprésenter l’organisme auprès des réseaux d’affaires et lors d’activités de réseautageParticiper à la planification stratégique, à l’élaboration des budgets et aux redditions de comptes liées à son secteurGestion des ressources humainesSuperviser et accompagner les employés sous sa responsabilitéPlanifier, coordonner et soutenir le travail de l’équipeParticiper au recrutement, à la mobilisation et à la reconnaissance des bénévolesAssurer l’application des politiques, procédures et bonnes pratiques de gestionFavoriser le développement des compétences et la collaboration au sein de l’équipeGestion des communicationsSuperviser les communications internes et externes de l’organisationAssurer le développement et la diffusion des outils promotionnels et des messages‑clésCoordonner les activités de visibilité, les événements et les campagnes de sensibilisationSuperviser les réseaux sociaux, le site web et les collaborations avec les partenaires externesParticiper à la rédaction du rapport annuel et au déploiement du plan de communicationAccomplir toute autre tâche connexe liée à ses fonctionsExigences reliées au posteDiplôme universitaire dans une discipline pertinente combiné à une expérience significative en philanthropie, développement des affaires ou gestion de projetsExpérience en organisation d’événements, en collecte de fonds et en développement de partenariatsExcellentes habiletés en communication, en sollicitation et en représentation auprès de la communauté d’affairesExpérience en gestion d’équipe et mobilisation de bénévolesBilinguisme essentiel (français et anglais, à l’oral et à l’écrit)Bonne maîtrise des outils informatiques et des logiciels de gestionBonne connaissance du milieu communautaire régionalCapacité à faire preuve de professionnalisme, de discrétion et de leadershipVérification des antécédents judiciaires requise selon les fonctions du posteProfil recherchéForte capacité organisationnelle, grande autonomie et sens de l’initiativeExcellentes habiletés d’analyse, de gestion des priorités et de respect des échéanciersLeadership mobilisateur et capacité à rallier des équipes autour d’objectifs communsAptitude à gérer simultanément plusieurs dossiers et projets dans un environnement dynamiqueCapacité d’adaptation, débrouillardise et ouverture à l’innovation et au changementMaturité professionnelle, intégrité, éthique et sens élevé de la loyautéExcellentes habiletés en communication interpersonnelle et rédactionnelleCapacité à coacher et encadrer des équipes multidisciplinairesSolide sens des relations de travail et de la collaborationDisponibilité à travailler occasionnellement en soirée et la fin de semaineConditions de travailCongés de maladie et congés personnels13 journées fériées2 semaines de vacances additionnelles payées (2 dernières semaines de décembre) en plus des vacances annuellesAccès gratuit à un service de télémédecine (incluant psychologues et psychothérapeutes)Programme de RVER (régime volontaire d’épargne‑retraite) avec contribution employeurProgramme mieux‑être (remboursement de frais reliés à des activités ou la conciliation famille‑travail)Programme de conciliation travail‑familleHoraire flexible selon la politique en vigueurStationnement gratuitLe masculin est utilisé uniquement pour alléger le texte et peut désigner aussi bien une femme qu’un homme.#J-18808-Ljbffr