Erikson Multimédia - Coordonnateur(trice), soutien aux marques JAM Industries, 21000 Transcanadienne, Baie D'urfe, Québec, CanadaDescription de l’emploi Publiée le jeudi 7 mai 2026 à 04 h 00Ne perdez pas le rythme - Postulez chez Les Industries JAM !JAM, faire que le monde sonne mieux, une marque à la fois! Est‑ce que ces mots résonnent comme de la musique à vos oreilles?Depuis 1972, les JAM est devenu un des plus importants distributeurs de matériel électronique, d’appareillage de sonorisation professionnelle et d’instruments de musique. Venez nous joindre pour demeurer fidèle à notre mission première d’offrir UNIQUEMENT le meilleur service à la clientèle possible!Titre du poste :Coordonnateur(trice), soutien aux marquesDivision :Erikson MultimédiaLieu :Baie‑D’Urfé, Ouest‑de‑l’Île de MontréalHoraire :Lundi au vendredi, de 8 h 30 à 17 h 30 hybridCe que vous ferez :Nous sommes actuellement à la recherche d’une personne talentueuse, débrouillarde, minutieuse et motivée pour se joindre à notre équipe à titre decoordonnateur(trice), soutien aux marques . Ce rôle consiste à coordonner et à offrir un soutien à l’équipe de gestion de produits dans plusieurs volets des plans d’affaires de nos marques.La personne idéale est ouverte aux nouveaux défis, excelle dans la gestion de priorités multiples, fait preuve d’innovation et de créativité, est autonome, analytique et possède un excellent esprit d’équipe. Si vous recherchez une opportunité stimulante, ce poste est pour vous!Responsabilités :Produire, analyser et partager des rapports de données liés à différents aspects des activitésAppuyer l’équipe de gestion de produits dans les communications de marque et les calendriers promotionnelsSoutenir l’équipe de gestion de produits dans la gestion des stocks et la tarificationExécuter et assurer le suivi de la gestion des prix pour plusieurs marques, en collaboration avec les équipes de gestion de produits et des ventesCoordonner et exécuter la création et la mise en place des SKU pour les marques soutenuesRépondre aux demandes provenant des équipes des ventes et du marketingOffrir du soutien aux équipes de gestion de produits, des achats, du service à la clientèle, des ventes et du marketing pour les marques assignéesRépondre aux questions liées aux marques et aux produits de l’équipe multimédia par téléphone et par les moyens de communication électroniques disponiblesSoutenir les marques lors des réunions de ventes et des salons professionnels afin d’accroître les connaissances des produits, au besoinCollaborer avec les autres départements, transmettre l’information nécessaire et effectuer de la formation croisée avec les membres de l’équipeCe que nous recherchons :Baccalauréat en commerce ou dans un domaine connexeExpérience dans un rôle de soutien en marketing, ventes ou gestion de produitsExpérience antérieure en commerce de gros ou en distribution; une expérience en commerce de détail est considérée comme un atoutExcellente maîtrise des outils informatiques, notamment la suite Microsoft Office, incluant une connaissance avancée d’ExcelExcellentes aptitudes en gestion du temps, sens de l’organisation développé et capacité à établir les priorités efficacementCapacité éprouvée à résoudre des problèmes, analyser l’information et prendre des décisions éclairéesAptitude à naviguer efficacement dans divers systèmes et à utiliser les outils, ressources et informations produits du départementCuriosité intellectuelle, capacité de poser des questions pertinentes et d’être un(e) excellent(e) auditeur(trice)Excellentes compétences en communication écrite et verbale, ainsi que de solides habiletés interpersonnellesCompétences organisationnelles démontrées et excellent sens du suiviCapacité à évoluer dans un environnement dynamique et en constante évolutionAptitude à travailler autant en équipe que de façon autonomeGrand souci du détail #LI-HybridAvantages :Avantages sociaux : assurance pour soins de santé, dentaire, soins de la vue, assurance vie et assurance invalidité de courte et longue durée, ensemble d’incitatifs pour le bien‑être et un programme d’aide aux employés.Programme de cotisation égale au régime enregistré d’épargne‑retraite (REÉR).Nous donnons beaucoup d’importance à un juste équilibre travail‑vie et nous proposons un milieu de travail détendu et agréable.Un calendrier d’activités sociales vivant… il y a toujours quelque chose pour chacun !De généreux rabais aux employés sur tout notre alléchant matériel.La possibilité d’apprendre de façon continue.Sans oublier de mentionner la chance de travailler au sein d’une équipe de grand talent, une équipe couronnée de succès!Déclarations importantes Déclaration de sécurité :Nous sommes déterminés à offrir un environnement de travail sain et sécurisé. Tous les candidats doivent s'attendre à respecter les protocoles de sécurité sur le lieu de travail, y compris la conformité avec les réglementations locales en matière de santé et de sécurité et les normes de sécurité internes.Déclaration sur la diversité :Nous valorisons la diversité et l'inclusion, et nous nous efforçons de créer une culture où chacun se sent inclus et célébré. Nous nous engageons à mettre en place des modalités de travail flexibles afin de répondre aux divers besoins des membres de notre équipe et des parties prenantes. Rejoignez-nous pour façonner l'avenir de la Nexora et faites avancer les initiatives qui font une réelle différence.#J-18808-Ljbffr