Conseiller en architecture d'affaires senior (S2C) TEHORA est à la recherche d’un(e) conseiller en architecture d’affaires senior ayant d’excellentes aptitudes techniques et qui souhaite mettre à profit ses compétences au sein d’une équipe polyvalente.ResponsabilitésModélisation et documentation des processus d’affaires actuels et cibles.Recensement d’initiatives comparables réalisées dans d’autres organisations.Scénarios proposés (description, avantages et inconvénients, impacts significatifs, risques, sécurité et protection des renseignements personnels (PRP), envergure).Solution d’affaires envisagée.Analyse comparative des scénarios de solution.Justification du scénario retenu.Architecture de la solution composée des volets et segments suivants : Affaires, Information, Services et applications, Technologies, Interopérabilité, Sécurité et Intégration à la prestation gouvernementale de services.Solution recommandée (incluant la structure de découpage de projet, la description des axes d’architecture TI et impacts, l’impact sur les processus d’affaires, la protection des renseignements personnels et les risques).Stratégie de réalisation et plan sommaire.Version finale du dossier d’affaires.Sommaire exécutif.Plan de mise en œuvre.Tout autre bien livrable pouvant être attendu d’un conseiller en architecture d’affaires.Transfert des connaissances aux ressources désignées de l’organisation.Accompagnement des gestionnaires de l’organisation dans l’élaboration de la vision.Collaboration à la rédaction et à la validation de biens livrables pour les autorités (notes de décision, mémoires, nappes exécutives, etc.).Rédaction et présentation de documents exécutifs pour prise de décision.Profil / QualificationsSe conformer aux orientations, normes et règles de l’organisation tout au long de la période de réalisation du mandat.Posséder les qualités suivantes afin d’assurer une participation adéquate à la réalisation et au succès du mandat : habileté à communiquer, à développer et à maintenir des relations interpersonnelles harmonieuses et autonomie.Lieu de travail Le lieu de travail sera déterminé selon le mandat : télétravail ou chez le client.AvantagesTravail à distance et flexibilité pour s’adapter aux obligations familiales.Culture entrepreneuriale favorisant la créativité et l’innovation.Horaires flexibles (selon le type de contrat).Congés en cas de maladie et à l'occasion d’évènements familiaux.Outils informatiques adaptés.Espace de travail épanouissant et motivant.Initiatives sociales et environnementales.Programme d’apprentissage en milieu de travail.Cheminement de carrière.Salaire Le salaire sera calculé sur la base du taux horaire moyen correspondant à votre profil.#J-18808-Ljbffr