Relevant du directeur du développement applicatif, la personne recherchée participe activement à la conception, au développement et à l’évolution d’applications utilisées dans un environnement manufacturier. Elle collabore étroitement avec des équipes multidisciplinaires (TI, opérations, affaires) afin de livrer des solutions robustes, performantes et alignées sur les besoins d’affaires. Avantages de ce poste Un salaire compétitif avec des opportunités d’avancement et de développement de carrière Télétravail formule hybride selon la politique de l’entreprise Accès à un régime d’assurances collectives & à un régime de retraite avec cotisations de l’employeur Télémédecine & programme d’aide aux employés et à leur famille Programmes de reconnaissance & de santé et mieux‑être pour les employés Activités organisées par l’entreprise Places réservées en garderie milieu familial Responsabilités Analyser les besoins d’affaires et techniques afin de concevoir des solutions applicatives adaptées Développer, tester et déployer de nouvelles fonctionnalités Participer à l’amélioration continue et à la maintenance des applications existantes Diagnostiquer et résoudre les problèmes applicatifs et proposer des améliorations durables Collaborer avec l’équipe de développement dans un contexte agile (hybride) Assurer le suivi des tâches et projets à l’aide d’outils de gestion (ex.: Jira, C2) Formation exigée et expérience Détenir un DEC ou un BAC en informatique ou une formation jugée équivalente Minimum d’un (1) an d’expérience dans un rôle similaire Expérience en développement .NET (C#) Bonne maîtrise des bases de données relationnelles (SQL, procédures stockées) Expérience avec des outils de gestion de projets Connaissance de technologies legacy (ex.: VB6, WCF) Compétences recherchées Bilinguisme français/anglais oral et écrit (essentiel: échanges avec collègues, clients et fournisseurs unilingues anglophones dans d’autres provinces ou d’autres pays) Intérêt démontré pour le milieu manufacturier et ses réalités opérationnelles Intérêt pour l’optimisation et l’amélioration des systèmes existants Intérêt pour les nouvelles technologies, notamment l’intelligence artificielle et la robotisation (atout) Capacité à preuve de résilience, d’adaptation et de flexibilité Compétence à travailler efficacement dans un environnement hybride et orientée livraison (qualité, délais, budget) Habileté à collaborer en équipe, un bon sens de l’organisation et des priorités Capacité à travailler de façon autonome avec rigueur, minutie et proactivité Faire preuve de professionnalisme, d’éthique et d’empathie dans les relations de travail Parce que Lassonde, ça donne le goût ! Le goût de s’impliquer, de donner un sens à son travail et de bien faire les choses. Et c’est comme ça parce que Lassonde prend soin de son monde. Faire le choix d’y travailler, c’est joindre une entreprise centenaire fondée au Québec qui prône des valeurs fortes, telles que le respect et l’intégrité. C’est aussi retrouver un esprit de famille au cœur d’une grande entreprise nord‑americienne, se réaliser aux côtés de gens dédiés et être fier des produits savoureux et de qualité qu’on a contribué à fabriquer. Parce que chez Lassonde, tout est possible. #J-18808-Ljbffr