ID de la demande d'emploi : 11986 Type d'emploi : Permanent à plein temps Type de poste : Hybride Emplacement du bureau : Ottawa (ON); Montréal (QC); Toronto (ON) Exigences relatives aux déplacements : Déplacements limités Désignation linguistique : Anglais essentiel Niveaux de compétence linguistique (Lire/écrire/parler) : ZZZ Exigence en matière de sécurité : Cote de fiabilité Rémunération : Notre échelle salariale se situe entre 86 816,59 $ et 108 520,74 $ en fonction des qualifications et de l'expérience. À propos du rôle Joignez vous à l’équipe d'Infrastructure et Opérations, au poste d'Administrateur système – Virtualisation, stockage et sauvegarde. Dans ce rôle, vous serez responsable de l’exploitation, du soutien et de l’amélioration de l’infrastructure TI d’entreprise, dans des environnements sur site et hybrides. Vous veillerez à ce que les systèmes demeurent sécurisés, fiables et résilients, tout en contribuant aux initiatives liées au cycle de vie des infrastructures, à l’automatisation et à l’excellence opérationnelle au quotidien, en collaboration avec le responsable de l’infrastructure TI. Ce que vous ferez Fournir un soutien opérationnel quotidien aux services d’infrastructure TI d’entreprise, incluant le calcul et la virtualisation, les réseaux et les services voix/vidéo, le stockage et la sauvegarde, ainsi que les plateformes de bases de données. Surveiller la performance et la disponibilité de l’infrastructure, effectuer le dépannage, résoudre les incidents et escalader les problèmes complexes ou à risque élevé au besoin. Soutenir les initiatives liées au cycle de vie des infrastructures et à la modernisation, incluant les mises à niveau, les remplacements technologiques, les migrations et les projets de centres de données ou de nuage hybride. Maintenir la sécurité, la sauvegarde et la capacité de reprise de l’infrastructure, en soutenant l’application des correctifs, la remédiation des vulnérabilités, les tests de reprise après sinistre et les activités d’audit. Développer et maintenir l’automatisation, les outils et la documentation, incluant les guides d’exploitation et les validations post implantation afin d’assurer la disponibilité et la fiabilité des services. Collaborer avec des équipes multidisciplinaires, partager l’expertise technique et contribuer à l’amélioration continue et à l’excellence opérationnelle. Les Compétences Que Vous Devriez Posséder Un baccalauréat en technologies de l’information, en informatique, en génie ou dans un domaine connexe. Un minimum de 5 ans d’expérience à titre d’administrateur de stockage et de sauvegarde en environnement TI d’entreprise. Une combinaison équivalente de formation et/ou d’expérience pourra être considérée. Une expérience pratique couvrant les principaux domaines de l’infrastructure (réseaux, virtualisation, stockage/sauvegarde, bases de données). Une expérience dans le soutien d’environnements sur site et hybrides. Une bonne compréhension des processus ITSM (gestion des incidents, des problèmes et des changements). Des solides compétences en dépannage, en automatisation (ex.: PowerShell) et en communication ; les certifications constituent un atout. Technologies Réseaux : LAN/WAN, VPN, pare-feu, SD WAN, services voix/vidéo. Virtualisation et calcul : VMware, Hyper V, Nutanix. Infonuagique et hybride : Microsoft Azure, intégration entre les environnements sur site et infonuagiques. Stockage et reprise : Solutions de stockage d’entreprise, de sauvegarde et de reprise après sinistre, systèmes Commvault et Azure Backup. Ce serait formidable que vous possédiez aussi ces compétences De l'expérience dans des domaines de l’infrastructure TI d’entreprise tels que les réseaux, la virtualisation, le stockage et la sauvegarde ou les bases de données, avec une bonne compréhension des principes d’architecture et des normes. La familiarité avec des environnements sensibles sur le plan de la sécurité ou réglementés, incluant les activités d’audit, de conformité et de remédiation, ainsi qu’une connaissance de base des concepts de nuage hybride. Des certifications reconnues de l’industrie ainsi que la certification ITIL Foundation (ou une formation équivalente en gestion des services) sont considérées comme des atouts. Ce que nous offrons Vacances annuelles payées. Une prime de rendement individuelle annuelle. Un régime de retraite à prestations déterminées. Un régime complet d’assurance collective pour favoriser votre bien‑être dès le premier jour. Du soutien pour votre croissance personnelle et professionnelle grâce à de la formation, du mentorat et plus encore. Une culture et un environnement de travail inclusifs. Bien que les postes à la SCHL exigent une certaine présence au bureau, d’autres ententes de travail peuvent être envisagées pour les candidats autochtones. Notre engagement envers la diversité, l’équité et l’inclusion Nous sommes déterminés à assurer l’équité en matière d’emploi et encourageons les femmes, les Autochtones, les personnes handicapées, les anciens combattants et les personnes de tous les groupes raciaux et de toutes les ethnicités, religions, capacités, orientations sexuelles et identités et expressions de genre à poser leur candidature. Nous acceptons également les candidatures de personnes qui ne sont pas canadiennes, mais qui ont le droit de travailler au Canada. La SCHL est un milieu de travail inclusif où la diversité de pensée ‑ et des personnes ‑ est reconnue, valorisée et jugée essentielle à la réalisation de notre mission. #J-18808-Ljbffr