Employeur Centre de services scolaire du Littoral NATURE DU TRAVAIL Sous l’autorité de la direction des Services éducatifs, la direction adjointe est responsable des services aux élèves handicapés ou en difficulté d’adaptation ou d’apprentissage (HDAA). L’emploi consiste à diriger une partie des programmes et des ressources d’un ou plusieurs champs d’activités pouvant s’exercer au sein d’une direction. Cet emploi comporte l’exercice des fonctions de la gestion (planification, organisation, direction, contrôle, évaluation). Le mandat inclut également un rôle de services-conseils auprès des directions et de tous les gestionnaires du Centre de services scolaire pour favoriser la gestion optimale des ressources pédagogiques, éducatives et complémentaires. Exigences et conditions Qualifications requises Baccalauréat en sciences de l’éducation ou grade universitaire de 1er cycle dans un champ d’études approprié; Programme d’études universitaires de 2e cycle, comportant un minimum de 30 crédits en gestion, pertinent à l’emploi; Six (6) années d’expérience pertinente; Connaissance des programmes du ministère de l’Éducation et de l’Enseignement supérieur au primaire et au secondaire; La candidate ou le candidat doit être disponible à voyager fréquemment; Les candidats retenus peuvent être soumis à une évaluation psychométrique. Profil recherché Habileté marquée en collaboration et mobilisation de personnel ; Adaptabilité ; Capacité à faire preuve de leadership, d’initiative, de créativité et d’autonomie ; Capacité à identifier les enjeux et à mener à bien des projets ; Posséder un esprit d’analyse développé et un esprit de synthèse ; Connaissance des lois, des règlements et des normes en vigueur relatifs au secteur d’activités ; Habiletés à travailler avec une variété d’outils informatiques ; Bilingue (français et anglais). DATE D’ENTRÉE EN FONCTION : 17 août 2026 Avantages sociaux Le salaire de direction adjointe est déterminé selon les conditions de travail des cadres des centres de services scolaire en vigueur (entre 96 377 $ et 128 500 $ par année). Une prime d’isolement selon personne à charge ou non (10 318 $ ou 16 505 $) ; Un logement à tarif réduit (meublé, chauffé, éclairé) ; Prise en charge du déménagement ; Trois sorties annuelles pour l’employé et les personnes à charge, du lieu d’affectation au point de départ. Date d'affichage : 13 avril 2026 Date limite pour postuler : Aucune date limite #J-18808-Ljbffr