Nous et certains tiers sélectionnés utilisons des technologies et des outils de suivi (témoins) pour recueillir des renseignements sur votre utilisation de ce site Web. Les témoins essentiels soutiennent les fonctionnalités de base du site, la sécurité et la protection des renseignements personnels. Ils restent activés à moins que vous les désactiviez dans les paramètres de votre navigateur. Si vous choisissez de désactiver les témoins essentiels, certaines fonctionnalités du site Web pourraient ne pas fonctionner comme prévu, ce qui pourrait nuire à votre expérience. Les témoins non essentiels recueillent certains renseignements sur votre utilisation de notre site Web, qui fournissent des données supplémentaires et peuvent également être utilisés par des tiers à leurs propres fins et conformément à leurs politiques en matière de protection des renseignements personnels et de témoins. Les témoins non essentiels demeurent désactivés, à moins que vous choisissiez de les accepter. Pour obtenir de plus amples renseignements, consultez notre **.**Senior Regional Manager - Financial Planning page is loaded## Senior Regional Manager - Financial Planningremote type: Sur placelocations: Brantford, Ontariotime type: Temps pleinposted on: Publié aujourd'huitime left to apply: Date de fin : 23 mars 2026 (Il reste 9 jours pour postuler)job requisition id: R\_ **Lieu de travail :**Brantford, Ontario, Canada**Horaire :**37.5**Secteur d’activité :**Gestion de patrimoine TD**Détails de la rémunération :**$115,600 - $163,200 CADLa TD a à cœur d’offrir une rémunération juste et équitable à tous les collègues. Les occasions de croissance et le perfectionnement des compétences sont des caractéristiques essentielles de l’expérience collègue à la TD. Nos politiques et pratiques en matière de rémunération ont été conçues pour permettre aux collègues de progresser dans l’échelle salariale au fil du temps, à mesure qu’ils s’améliorent dans leurs fonctions. Le salaire de base offert peut varier en fonction des compétences et de l’expérience du candidat, de ses connaissances professionnelles, de son emplacement géographique et d’autres besoins particuliers du secteur et de l’entreprise. En tant que candidat, nous vous encourageons à poser des questions sur la rémunération et à avoir une conversation franche avec votre recruteur, qui pourra vous fournir des détails plus précis sur ce poste.**Description du poste :**TD Wealth takes a sophisticated and holistic goals discovery approach to wealth planning and protection to provide highly personalized advice, solutions and service to clients.**Financial Planning**team understands that helping clients set and achieve their financial goals while delivering a legendary customer experience is what drives our business success, new business and client loyalty. We do this by knowing our clients, offering the most professional and personalized solutions and building award-winning, high-performing teams.We have a long and growing history in wealth management leadership and are poised for even greater future success. Feel welcome, challenged and rewarded. Trust us, you'll be busy, but never bored.**Job Details**As **Senior Regional Manager, Financial Planning**, you will provide team and sales leadership, business development, referrals and ongoing mentoring to achieve targets and support a dynamic culture of results.In addition, you will:* Oversee and lead a large and highly diverse reporting function for an area of significant risk, complexity or scope, while growing talent, developing skills and capabilities to achieve team and career goals* Lead a high-performing team of Wealth Advice Specialists and Financial Planners who are focused on acquiring and retaining committed customer relationships and earned business for the mass affluent segment* Provide mentorship, direction and motivation on sound business practices and compliance requirements in challenging yet collaborative environment to deliver strong results* Provide strategic partner relationship to leadership team on the management of the portfolio and financials, with deep industry and enterprise knowledge* Participate in cross-functional / enterprise initiatives as a subject matter expert to identify and enact strategic operational efficiencies and opportunities* Develop long-term plans for own area and influence beyond area managed* Actively manage relationships, processes and regulatory requirements within and across business divisions* Ensure all customer-facing activities support the client experience and improve the TD brand* Maintain a culture of risk management and control, supported by effective processes in alignment with risk appetite**Experience & Leadership*** Minimum 5+ years of senior leadership experience within Wealth Management, Financial Planning, or Financial Service/Banking* Proven experience leading, coaching, and developing high‐performing teams in a results‐driven environment.* Demonstrated ability to lead within a complex, regulated environment, balancing sales performance, client experience, and risk management.* Strong track record of driving business results, including growth in assets, revenue, referrals, and client relationships.* Deep understanding of financial planning, wealth advice, and mass affluent client segments* Strong knowledge of regulatory, compliance, and risk management requirements within the Canadian wealth management industry.* Demonstrated capability to lead change, influence beyond direct authority, and execute long‐term business strategies.**Education & Professional Credentials*** University degree preferred, or equivalent combination of education and experience.* Currently licensed as a Registered Representitve with the Canadian Investment Regulatory Organization (CIRO), or willing to complete all requirements to become licensed within 6 months* Completion of the Branch Managers Course and additional regulatory requirements to be completed within required timeframes, where applicable.* Experience partnering with senior leaders and cross‐functional stakeholders to deliver enterprise and regional initiatives.**À propos de nous**La TD est un chef de file mondial dans le secteur des institutions financières. Elle est la cinquième banque en importance en Amérique du Nord de par son nombre de succursales. Chaque jour, nous nous efforçons de rendre chaque interaction, chaque produit et chaque expérience remarquablement humaine et agréablement simple à plus de 27 millions de ménages et d’entreprises au Canada, aux États-Unis et partout dans le monde. Plus de 95 000 collègues de la TD mettent à profit leurs compétences, leur talent et leur créativité pour approfondir les relations, assurer une exécution rigoureuse et rendre l’expérience bancaire plus simple et plus rapide. La TD est une entreprise profondément engagée à être une leader en matière d’expérience client. Voilà pourquoi nous croyons que chaque collègue, peu importe son secteur d’activité, est en contact avec la clientèle. Ensemble, nous réimaginons l’expérience bancaire et ses possibilités pour notre clientèle, nos collègues et nos collectivités.**Notre programme de rémunération globale** Notre programme de rémunération globale reflète les investissements que nous faisons pour aider nos collègues et leur famille à atteindre leurs objectifs en matière de bien-être mental, physique et financier. La rémunération globale à la TD inclut le salaire de base, la rémunération variable et bien d’autres régimes clés, comme des avantages sociaux en matière de santé et de bien-être, des régimes d’épargne et de retraite, des congés payés, des avantages bancaires et des rabais, des occasions de développement de carrière et des programmes de récompenses et reconnaissance.**Renseignements supplémentaires :** Nous sommes ravis que vous envisagiez une carrière à la TD. Sachez que nous#J-18808-Ljbffr