Nous utilisons des témoins pour fournir et améliorer nos services de sorte à vous offrir une expérience plus personnalisée, et les services de suivi sont désactivés. Pour en savoir plus sur les témoins utilisés et pour consulter vos préférences, veuillez vérifier les paramètres de votre navigateur ou sélectionner Accepter pour consentir à l’utilisation des témoins.Avertissement : Pour les visiteurs de l’Union européenne et du Royaume-Uni, seuls les témoins strictement nécessaires sont utilisés sur ce site. Ces témoins sont nécessaires au bon fonctionnement du site Web et ne peuvent pas être désactivés. Ils sont généralement mis en place uniquement en réponse à des actions que vous effectuez et qui équivalent à une demande de services, comme configurer vos préférences en matière de confidentialité, ouvrir une session ou remplir des formulaires. Vous pouvez configurer votre navigateur pour qu’il bloque ces témoins; toutefois, certaines sections du site ne fonctionneront pas. Ces témoins n’enregistrent pas de renseignements personnels permettant l’identification.Analyste en actuariat II page is loaded## Analyste en actuariat IIremote type: Sur placelocations: Montréal, Québec: Toronto, Ontariotime type: Temps pleinposted on: Publié aujourd'huitime left to apply: Date de fin : 30 janvier 2026 (Il reste 20 jours pour postuler)job requisition id: R\_ **Lieu de travail :**Montréal, Québec, Canada**Horaire :**35**Secteur d’activité :**Données et Analyses**Détails de la rémunération :**78 600 $/$78,600 - 110 000 $/$110,000 CADCe poste est temporairement admissible à une prime supérieure à l’échelle salariale publiée, qui est réévaluée chaque année. Nous vous encourageons à avoir une conversation franche avec votre recruteur qui sera en mesure de vous fournir des détails plus précis sur la rémunération pour ce poste.La TD a à cœur d’offrir une rémunération juste et équitable à tous les collègues. Les occasions de croissance et le perfectionnement des compétences sont des caractéristiques essentielles de l’expérience collègue à la TD. Nos politiques et pratiques en matière de rémunération ont été conçues pour permettre aux collègues de progresser dans l’échelle salariale au fil du temps, à mesure qu’ils s’améliorent dans leurs fonctions. Le salaire de base offert peut varier en fonction des compétences et de l’expérience du candidat, de ses connaissances professionnelles, de son emplacement géographique et d’autres besoins particuliers du secteur et de l’entreprise. En tant que candidat, nous vous encourageons à poser des questions sur la rémunération et à avoir une conversation franche avec votre recruteur, qui pourra vous fournir des détails plus précis sur ce poste.**Description du poste :****Description*** Supporter la gestion de bout en bout de nos produits résidentiels, suivre la performance, identifier les opportunités, développer les recommandations et collaborer dans l'implantation de changement pour atteindre les objectifs financiers de l'entreprise.* Développer une compréhension approfondie des produits résidentiels et une bonne compréhension des segments de clientèle, des besoins des clients, du marché compétitif, des tendances dans le secteur de l'assurance générale pour aider à identifier de nouvelles opportunités d'affaires.* Effectuer des analyses de données complètes pour dégager des tendances influençant les offres de produits actuelles et communiquer efficacement les résultats. Compiler les indicateurs de performance clés au besoin.* Évaluer les effets potentiels des modifications proposées aux produits sur les clients, les opérations et la performance financière en analysant les principaux leviers d’affaires, élaborer des analyses de rentabilité et formuler des recommandations.* Développer et maintenir des processus de production et de validation pour les données, les modèles et/ou les outils.* Comprendre et être en mesure d’expliquer des concepts actuariels tels que l’adéquation des primes, les algorithmes de tarification, les facteurs et les variables de classification.* Collaborer avec plusieurs parties prenantes afin de s’assurer que le produit répond aux objectifs et aux normes des clients, de l’entreprise et des organismes de réglementation, avec la capacité de discuter des aspects actuariels et opérationnels.* Maintenir une culture de gestion du risque et de contrôle, appuyée par des processus et des lignes directrices alignés sur notre appétit au risque.* Contribuer à un environnement équitable, positif et inclusif qui favorise la diversité de la main-d’œuvre.* Agir comme ambassadeur de la marque pour votre secteur d’activité et la banque, tant à l’interne qu’à l’externe.**Requis*** Trois à cinq ans d’expérience actuarielle en assurances générales* Baccalauréat en sciences actuarielles ou dans un domaine connexe* Titre d’associé obtenu ou en voie d’obtention auprès de la Casualty Actuarial Society, de l’Institut Canadien des Actuaires ou équivalent* Démontrer une bonne compréhension de la tarification et de souscription, et les interactions avec la rentabilité et l'offre de nos produits* Excellente connaissance d’Excel* Maîtrise et intérêt pour la programmation, notamment SQL, VBA, R, Python* Compétences avancées en analyse, prise de décision et résolution de problèmes* Orientation client et aptitude pour le travail d’équipe avec de solides compétences en communication et un bon sens de l’organisation* Autonome et persévérant; fait preuve d’initiative et de créativité dans son travail* Reconnu pour sa rigueur et la qualité de son travail**À propos de nous** En tant que partie intégrante du Groupe Banque TD, l’une des institutions financières les plus importantes du Canada, nous prenons soin des familles canadiennes en leur permettant d’obtenir facilement les meilleurs conseils, une protection et un soutien hors pair lorsqu’elles en ont besoin, en tout temps. TD Assurance offre une vaste gamme de produits, y compris les assurances générales et Vie et Santé. Plus de quatre millions de clients nous font confiance. En tant que plus important assureur offrant des produits destinés directement aux consommateurs au Canada, nous innovons sans cesse et offrons des possibilités de carrière passionnantes et gratifiantes à notre personnel dans l’ensemble du pays.**Notre programme de rémunération globale** Notre programme de rémunération globale reflète les investissements que nous faisons pour aider nos collègues et leur famille à atteindre leurs objectifs en matière de bien-être mental, physique et financier. La rémunération globale à la TD inclut le salaire de base, la rémunération variable et bien d’autres régimes clés, comme des avantages sociaux en matière de santé et de bien-être, des régimes d’épargne et de retraite, des congés payés, des avantages bancaires et des rabais, des occasions de développement de carrière et des programmes de récompenses et reconnaissance.**Renseignements supplémentaires :** Nous sommes ravis que vous envisagiez une carrière à la TD. Sachez que nous avons à cœur d’aider nos collègues à réussir dans leur vie tant personnelle que professionnelle. C’est d’ailleurs pourquoi nous leur offrons des conversations sur le perfectionnement, des programmes de formation et un régime d’avantages sociaux concurrentiel. **Perfectionnement des collègues** **Formation et intégration** Nous tenons à nous assurer que vous disposez des outils et ressources nécessaires pour réussir à votre nouveau poste. Dans cette optique, nous organiserons des séances d’intégration et de formation. **Processus d’entrevue** Nous communiquerons avec les candidats sélectionnés pour planifier une entrevue. Nous ferons notre possible pour communiquer par courriel ou par téléphone avec tous les candidats pour leur faire part de notre décision.**Mesures d’adaptation** L’accessibilité est importante pour nous.#J-18808-Ljbffr