En fonction du poste, Bombardier offre des politiques de travail flexibles et hybrides. Pourquoi vous joindre à nous? Chez Bombardier, nous concevons, construisons, modifions et entretenons les avions les plus performants du monde pour les individus, les entreprises, les gouvernements et les entités militaires les plus avisés. Nous réussissons à établir les normes les plus élevées grâce à notre approche centrée sur les personnes, et toujours en définissant l'excellence, ensemble. Travailler chez Bombardier signifie offrir ce qu’il se fait de mieux. Chaque jour, vous faites partie d’une équipe qui offre des expériences et des produits de qualité supérieure, repoussant les limites du possible dans notre industrie et au-delà. En priorisant la croissance et le développement des employées, nous permettons à chacune d'atteindre son plein potentiel à sa manière, parce que le meilleur travail se produit lorsque vous êtes libre d'être vous-même et de partager votre expertise unique. Nos avantages sociaux En veillant au bien‑être de nos employés, nous proposons un programme d'avantages sociaux complet et compétitif, qui comprend les éléments suivants : Régimes d'assurance (Soins dentaires, soins médicaux, assurance‑vie, assurance‑invalidité, et plus encore) Salaire de base compétitif Régime d'épargne retraite Programme d'aide aux employés Programme de télésanté Les rôles et responsabilités Développer et maintenir les pratiques d'ingénierie des systèmes incorporant une plus grande utilisation des techniques basées sur la modélisation. Responsable du plan de développement et des activités connexes d'assurance du développement de produit. Définir l'architecture de niveau avion et les exigences connexes qui répondent le mieux aux besoins du marché et des contraintes internes. Responsable du développement et de la validation des outils de dimensionnement préliminaire des éléments systèmes. Responsable des activités de dimensionnement préliminaires des systèmes. Responsable des études conceptuelles des systèmes avion menant aux décisions clés liées à la définition de la configuration et de l'architecture du produit. Élaborer et maintenir les exigences au de niveau avion avec le soutien de diverses disciplines. Responsable de la définition et des exigences d’interfaces (fonctionnelles et physiques) de haut niveau. Responsable de la supervision des activités de validation et de vérification des exigences pour le cycle de vie du produit. Responsable du plan de validation et de vérification de haut niveau. Agir comme superviseur et auteur des plans d’essais et des procédures associés. Supervision des diverses activités de V&V des différents lots de travaux afin d’assurer l'exhaustivité au niveau avion. Responsable du résumé de validation et de vérification. Supervision technique des rapports de vérification et de validation de diverses disciplines afin de garantir l'exhaustivité au niveau avion. Responsables des activités de certification et de sureté de fonctionnement au niveau avion et des livrables associés. Ils doivent jouer un rôle de premier plan pour les sujets de certification inter-domaines. Diriger les activités d'intégration inter-systèmes, y compris les activités d'intégration avion. Diriger et coordonner le processus de résolution des problèmes de niveau avion. Coordination technique du processus de gestion des changements de niveau avion. Diriger et/ou superviser les projets technologiques stratégiques assignés à l’équipe. Agir comme architecte de systèmes d'avions pour les projets technologiques stratégiques assignés. Quelles sont vos contributions envers l’équipe? Diriger et gérer une équipe d’architectes de systèmes d’avions au sein de projets technologiques, avion et défense. Agir en tant que gestionnaire fonctionnel pour l’équipe ASADI. Assurer la qualité et le respect des méthodes et normes d’ingénierie des systèmes de Bombardier pour l’ensemble des livrables produits. Travailler en collaboration avec les responsables techniques (Fellows, experts seniors, architectes en chef) afin de s’harmoniser sur les priorités et les décisions. Soutenir l’établissement de relations solides avec les fournisseurs de systèmes de Bombardier et les autres parties prenantes de l’industrie. Assurer le leadership, le coaching, le mentorat et la formation afin de permettre aux employés d’atteindre leurs objectifs. Déléguer et organiser les ressources afin de répondre aux objectifs de l’entreprise. Diriger les activités de planification de la main-d’œuvre et la préparation des budgets. Communiquer efficacement et favoriser une communication ouverte et efficace. Supporter l’amélioration continue des mandats de votre équipe. Comment vous épanouir dans ce rôle? Vous détenez un baccalauréat en génie. Vous possédez plus de 15 ans d’expérience pertinente en ingénierie aéronautique, dont au moins 3 ans dans un rôle de leadership. Vous avez une solide expérience en ingénierie des systèmes d’avions, en architecture et en intégration. Vous avez de l’expérience dans les phases amont de développement d’avion ainsi qu’en développement technologique. Vous êtes en mesure de gérer plusieurs projets et activités en parallèle. Vous démontrer de solides aptitudes d’analyse, de résolution de problèmes et de prise de décisions. Vous avez un style de leadership favorisant le travail d’équipe, le partage des connaissances et la collaboration. Vous avez d’excellentes habiletés de communication et la capacité d’adapter ses messages à des auditoires variés. Vous maîtriser le français et l’anglais. Maintenant que vous vous projetez dans ce rôle, postulez et rejoignez l'équipe Bombardier! Vous n'avez pas besoin de toutes les compétences, connaissances et expériences requises pour postuler à ce poste ! Nous ne sommes pas à la recherche du candidat·e parfait·e, mais d'une personne talentueuse et passionnée. Bombardier est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité d'accès à l'emploi et encourage les personnes de toute race, religion, origine ethnique, identité sexuelle, orientation sexuelle, âge, statut d'immigrant, handicap ou autres caractéristiques protégées par la loi à postuler. Emploi : Chef.fe, Ingénierie, Développement et intégration de l'architecture des systèmes d'avions Site principal : Centre Administratif (CA) Organisation : Aerospace Canada Quart de travail : Travail de jour Statut de l'employé : Régulier Réquisition : 13130 Chef.fe, Ingénierie, Développement et intégration de l'architecture des systèmes d'avions #J-18808-Ljbffr