Description du poste LOCAL HIRING This position is reserved for Inuit/JBNQA beneficiary who resides in the community. Translation in Inuktitut will be available shortly. Fonctions Spécifiques / Specific functions Accueille les usagers et les visiteurs. Responsable de la réception et transmission des messages, téléphoniques ou télécopieur. Exécute des travaux de bureau et de secrétariat. Reçoit et dépouille le courrier du service et rédige la correspondance de routine, tient à jour le classement des rapports, copies, formulaires et autres documents. Effectue différentes tâches connexes. Welcome users and visitors. In charge of receiving and forwarding telephone or fax messages. Perform regular office and secretarial tasks. Receive and open the mail for the service, write all routine correspondence, keep filling up‑date of reports, copies, forms and other documents. Perform any other related tasks. Exigences spécifiques / Specific Requirements Doit détenir un diplôme d’études secondaires ou l’équivalent; Maîtrise de l’anglais et de l’Inuktitut (parlé et écrit) est essentiel, la connaissance du français serait un atout; Posséder une bonne connaissance des méthodes et de la routine de bureau utilisée dans l’exercice de ses fonctions; Doit savoir dactylographier et avoir une bonne connaissance de l’informatique tel que traitement de texte, Word, Excel et Windows, email et internet, etc.; Sens des responsabilités et autonomie; Être sensible, compréhensif, mature, cordial et poli; Démontrer une attitude positive; Accepter de participer à toute formation offerte par l’employeur ou une institution d’enseignement et jugée nécessaire pour un exercice plus efficace de ses fonctions ou tâches. Must hold a high school diploma or equivalent; Fluent in English and Inuktitut (spoken and written) is essential; knowledge in French would be an asset Must have a sound knowledge of the methods and office routine used in the performance of her duties; Must be able to type and have a good knowledge of word processing such as Word, Excel, email and internet, etc.; Sense of responsibility and autonomy; Be sensitive, understanding and emotionally mature, cordial and polite; Display a positive attitude; Willing to participate to any training considered as being necessary, and offered from the employer or a training institution for a more efficient discharge of his/her duties. Primes hebdomadaires / Weekly premiums Vie chère: 116.80$ | Éloignement: 233.38$ | Rétention: 34.78$ High cost living: 116.80$ | Isolation : 233.37$ | Retention: 34.78$ Notes Note 1 : Tous les postes peuvent être sujets à un processus de sélection, incluant tests et entrevue(s). Note 2 : Les candidats bénéficiaires de la Convention de la Baie James et du Nord québécois recevront la priorité à compétences égales. Note 3: Toute personne recrutée au Québec à plus de 50 kilomètres de la localité où elle est appelée à exercer ses fonctions aura droit aux sorties annuelles et au logement fourni selon son statut. Logement à partager ou transit si requis. * Les primes nordiques s'appliquant uniquement lorsque le port d'attache est dans un des villages nordiques, les montants de primes nordiques indiqués sont "sans dépendant". Note 1 : All positions may be subject to a selection process, including tests and interviews. Note 2 : Candidates who are beneficiaries of the James Bay and Northern Quebec Agreement will be given priority when qualifications are equal. Note 3: Any person recruited in Quebec more than 50 kilometres from the locality in which she is called upon to perform her duties, will be granted annual trips and lodging unit as per status. Shared lodging or transit if necessary. * Nordic premiums apply only when the home port is in one of the northern villages; the amounts of Nordic premiums indicated are "without dependents". #J-18808-Ljbffr