Nous et certains tiers sélectionnés utilisons des technologies et des outils de suivi (témoins) pour recueillir des renseignements sur votre utilisation de ce site Web. Les témoins essentiels soutiennent les fonctionnalités de base du site, la sécurité et la protection des renseignements personnels. Ils restent activés à moins que vous les désactiviez dans les paramètres de votre navigateur. Si vous choisissez de désactiver les témoins essentiels, certaines fonctionnalités du site Web pourraient ne pas fonctionner comme prévu, ce qui pourrait nuire à votre expérience. Les témoins non essentiels recueillent certains renseignements sur votre utilisation de notre site Web, qui fournissent des données supplémentaires et peuvent également être utilisés par des tiers à leurs propres fins et conformément à leurs politiques en matière de protection des renseignements personnels et de témoins. Les témoins non essentiels demeurent désactivés, à moins que vous choisissiez de les accepter. Pour obtenir de plus amples renseignements, consultez notre **.**Planific. pour les clients à valeur nette élevée page is loaded## Planific. pour les clients à valeur nette élevéeremote type: Sur placelocations: Montréal, Québectime type: Temps pleinposted on: Publié aujourd'huitime left to apply: Date de fin : 22 mai 2026 (Il reste 13 jours pour postuler)job requisition id: R\_ **Lieu de travail :**Montréal, Québec, Canada**Horaire :**37.5**Secteur d’activité :**Gestion de patrimoine TD**Détails de la rémunération :**115,600 $/$115,600 - 163,200 $/$163,200 CADLa TD a à cœur d’offrir une rémunération juste et équitable à tous les collègues. Les occasions de croissance et le perfectionnement des compétences sont des caractéristiques essentielles de l’expérience collègue à la TD. Nos politiques et pratiques en matière de rémunération ont été conçues pour permettre aux collègues de progresser dans l’échelle salariale au fil du temps, à mesure qu’ils s’améliorent dans leurs fonctions. Le salaire de base offert peut varier en fonction des compétences et de l’expérience du candidat, de ses connaissances professionnelles, de son emplacement géographique et d’autres besoins particuliers du secteur et de l’entreprise. En tant que candidat, nous vous encourageons à poser des questions sur la rémunération et à avoir une conversation franche avec votre recruteur, qui pourra vous fournir des détails plus précis sur ce poste.**Description du poste :**En tant que membre de la Gestion de patrimoine privé, le planificateur pour clients fortunés est responsable de collaborer avec les conseillers de TD afin d’offrir des conseils personnalisés de grande valeur en matière de fiscalité, de planification successorale et de gestion de patrimoine aux clients fortunés et très fortunés de TD. Plus précisément, il ou elle est chargé(e) de:Fournir un soutien professionnel ainsi que des solutions en matière de planification financière, fiscale et successorale aux clients admissibles de Gestion de patrimoine TD. Aider les conseillers et les gestionnaires de relations à développer leurs affaires, à repérer les occasions et à générer des revenus. Mettre en œuvre la stratégie de Gestion de patrimoine TD destinée aux clients fortunés.Le planificateur pour clients fortunés est un praticien chevronné et un expert technique. Son expertise est mise à profit par les associés de Gestion de patrimoine TD et des Services-conseils en gestion de patrimoine. Au besoin, il ou elle collaborera avec les associés des Services-conseils, notamment en matière de planification successorale et fiscale**.****Principales responsabilités*** Développer et maintenir de solides relations avec les conseillers et gestionnaires de patrimoine TD, ainsi qu’avec leurs responsables au sein de Gestion de patrimoine TD.* Préparer des plans patrimoniaux personnalisés à partir des renseignements obtenus directement auprès des clients fortunés et de leurs gestionnaires de patrimoine.* Effectuer des recherches indépendantes afin de s’assurer que tous les enjeux clés (retraite, fiscalité, planification successorale) sont pris en compte, et se tenir au fait des développements pertinents dans ces domaines.* Identifier, développer, présenter et assurer le suivi proactif des occasions d’affaires et des solutions complémentaires.* Suivre et rendre compte des résultats des plans patrimoniaux mis en œuvre ainsi que des nouvelles affaires générées.* Collaborer étroitement avec les autres membres de l’équipe WAS et contribuer à la préparation de plans patrimoniaux complets.* Promouvoir activement les partenaires et les services de Gestion de patrimoine TD.* Participer aux rencontres clients et animer des séances de formation, au besoin.* Assurer un niveau de service optimal afin de maximiser la rentabilité, de minimiser les coûts et de gérer les affaires de manière à éviter toute perte financière ou atteinte à la réputation de TDBFG.* Effectuer toutes autres tâches ou mandats confiés par son ou sa responsable.**Expérience et formation*** Bilinguisme (français et anglais).* Diplôme universitaire de premier cycle.* Désignation professionnelle (CA ou LL. B./J.D.).* Volonté d’obtenir le titre de planificateur financier de l’Institut québécois de planification financière (IQPF) dans les 18 mois suivant l’embauche.* Connaissance de la fiscalité et expertise en planification financière globale.* Réussite du Cours fondamental d’impôt, niveaux 1 et 2, ou maîtrise en fiscalité (un atout important).* Minimum de 10 ans d’expérience pertinente.**À propos de nous**La TD est un chef de file mondial dans le secteur des institutions financières. Elle est la cinquième banque en importance en Amérique du Nord de par son nombre de succursales. Chaque jour, nous nous efforçons de rendre chaque interaction, chaque produit et chaque expérience remarquablement humaine et agréablement simple à plus de 27 millions de ménages et d’entreprises au Canada, aux États-Unis et partout dans le monde. Plus de 95 000 collègues de la TD mettent à profit leurs compétences, leur talent et leur créativité pour approfondir les relations, assurer une exécution rigoureuse et rendre l’expérience bancaire plus simple et plus rapide. La TD est une entreprise profondément engagée à être une leader en matière d’expérience client. Voilà pourquoi nous croyons que chaque collègue, peu importe son secteur d’activité, est en contact avec la clientèle. Ensemble, nous réimaginons l’expérience bancaire et ses possibilités pour notre clientèle, nos collègues et nos collectivités.**Notre programme de rémunération globale** Notre programme de rémunération globale reflète les investissements que nous faisons pour aider nos collègues et leur famille à atteindre leurs objectifs en matière de bien-être mental, physique et financier. La rémunération globale à la TD inclut le salaire de base, la rémunération variable et bien d’autres régimes clés, comme des avantages sociaux en matière de santé et de bien-être, des régimes d’épargne et de retraite, des congés payés, des avantages bancaires et des rabais, des occasions de développement de carrière et des programmes de récompenses et reconnaissance.**Renseignements supplémentaires :** Nous sommes ravis que vous envisagiez une carrière à la TD. Sachez que nous avons à cœur d’aider nos collègues à réussir dans leur vie tant personnelle que professionnelle. C’est d’ailleurs pourquoi nous leur offrons des conversations sur le perfectionnement, des programmes de formation et un régime d’avantages sociaux concurrentiel. **Perfectionnement des collègues**Si vous avez à cœur d’aider vos clients et de nouer des relations solides et durables, la TD offre divers parcours de carrière où vous pouvez accroître votre expertise et avoir une incidence significative.Nous sommes déterminés à appuyer votre réussite et à favoriser un milieu de travail respectueux où la diversité des#J-18808-Ljbffr