Nous utilisons des témoins pour fournir et améliorer nos services de sorte à vous offrir une expérience plus personnalisée, et les services de suivi sont désactivés. Pour en savoir plus sur les témoins utilisés et pour consulter vos préférences, veuillez vérifier les paramètres de votre navigateur ou sélectionner Accepter pour consentir à l’utilisation des témoins.Avertissement : Pour les visiteurs de l’Union européenne et du Royaume-Uni, seuls les témoins strictement nécessaires sont utilisés sur ce site. Ces témoins sont nécessaires au bon fonctionnement du site Web et ne peuvent pas être désactivés. Ils sont généralement mis en place uniquement en réponse à des actions que vous effectuez et qui équivalent à une demande de services, comme configurer vos préférences en matière de confidentialité, ouvrir une session ou remplir des formulaires. Vous pouvez configurer votre navigateur pour qu’il bloque ces témoins; toutefois, certaines sections du site ne fonctionneront pas. Ces témoins n’enregistrent pas de renseignements personnels permettant l’identification.HR Associate, TD Securities page is loaded## HR Associate, TD Securitiesremote type: Hybridelocations: Toronto, Ontariotime type: Temps pleinposted on: Publié aujourd'huitime left to apply: Date de fin : 25 décembre 2025 (Il reste 14 jours pour postuler)job requisition id: R\_ **Lieu de travail :**Toronto, Ontario, Canada**Horaire :**37.5**Secteur d’activité :**Ressources humaines**Détails de la rémunération :**$76,800 - $115,200 CAD### ### Ce poste est admissible à une prime de rémunération variable discrétionnaire qui tient compte du rendement de l’entreprise et du rendement individuel.La TD a à cœur d’offrir une rémunération juste et équitable à tous les collègues. Les occasions de croissance et le perfectionnement des compétences sont des caractéristiques essentielles de l’expérience collègue à la TD. Nos politiques et pratiques en matière de rémunération ont été conçues pour permettre aux collègues de progresser dans l’échelle salariale au fil du temps, à mesure qu’ils s’améliorent dans leurs fonctions. Le salaire de base offert peut varier en fonction des compétences et de l’expérience du candidat, de ses connaissances professionnelles, de son emplacement géographique et d’autres besoins particuliers du secteur et de l’entreprise. En tant que candidat, nous vous encourageons à poser des questions sur la rémunération et à avoir une conversation franche avec votre recruteur, qui pourra vous fournir des détails plus précis sur ce poste.**Description du poste :**TD Securities is looking for an HR Generalist at the Associate level to support our HR Business Partner team aligned to our Global Markets business groups. In this role, you will work on human capital initiatives including performance management, talent development, and year-end processes. This role is a unique opportunity to become part of a team of strategic Human Resource professionals dedicated to serving our clients in all aspects of their day-to-day needs. The person who holds this position will act as a key contact for a global, front office client group and have exposure to all areas of Human Resources.**KEY ACCOUNTABILITIES*** Day-to-day support of specific business HR priorities, including handling general HR questions, coordinating learning and development and diversity initiatives, and managing a variety of HR processes.* Project manage planned and ad-hoc activities for the Global Markets Team* Assist on employee relations issues.* Complete exit interviews and support colleague retention strategies* Support the year-end compensation process.* Manage the Performance Evaluation Process, including ownership of all aspects of the mid-year 360 process, as well as assisting managers in documenting and communicating performance feedback.* Coordinate the Business Unit promotion process, including creating eligibility rosters, collecting nomination forms and coordinating roundtables.* Liaise with various areas of HR, including compensation, data, benefits, operations and the HR Service Center.* Work directly with compensation and data teams on a variety of human capital data requests, including headcount reporting, attrition metrics and RFP requests.* Identify and execute career development opportunities, partnering with the learning and development team.* Drive the business diversity agenda forward, partnering with the business and the diversity and inclusion team.* Analyze results from our annual employee survey and collaborate with the business to advise on possible solutions or new initiatives.**EXPERIENCE & EDUCATION*** Undergraduate degree.* Experience in junior HR generalist related HR function: 3–5 years of appropriate professional experience.* Financial Services industry experience is strongly preferred.* A strong client focus with outstanding judgment, critical thinking, verbal and written skills.* Resourceful and team oriented.* Strong interpersonal skills and an ability to develop relationships with employees at different levels.* An analytical mindset including a proficiency in analyzing, organizing and using data.* Workday knowledge a plus.* Strong technical skills, including fluency in Microsoft Excel, PowerPoint and Word.* Demonstrated ability to multi-task and manage long-term projects while effectively addressing day-to-day responsibilities.**À propos de nous** La TD est un chef de file mondial dans le secteur des institutions financières. Elle représente la cinquième banque en Amérique du Nord de par son nombre de succursales. Chaque jour, nous offrons une expérience client légendaire à plus de 27 millions de ménages et d’entreprises au Canada, aux États-Unis et partout dans le monde. Plus de 95 000 collègues de la TD mettent en commun leurs compétences, leur talent et leur créativité au service de la Banque, des clients qu’elle sert et des économies qu’elle appuie. Nous sommes guidés par notre vision d’être une meilleure banque et par notre objectif d’enrichir la vie de nos clients, de nos collectivités et de nos collègues. La TD est une entreprise profondément engagée à être une leader en matière d’expérience client. Voilà pourquoi nous croyons que chaque collègue, peu importe son secteur d’activité, est en contact avec la clientèle. En parallèle de l’évolution de nos activités et de notre stratégie, nous innovons afin d’améliorer l’expérience client et de créer des capacités pour façonner l’avenir des services bancaires. Que vous ayez plusieurs années d’expérience dans le secteur bancaire ou que vous commenciez tout juste votre carrière dans le domaine des services financiers, nous pouvons vous aider à réaliser votre plein potentiel. Vous pourrez compter sur nos programmes de formation et de mentorat et sur des conversations sur le perfectionnement et le leadership pour réaliser votre plein potentiel et atteindre vos objectifs. Notre croissance en tant qu’entreprise rime avec la vôtre. **Notre programme de rémunération globale** Notre programme de rémunération globale reflète les investissements que nous faisons pour aider nos collègues et leur famille à atteindre leurs objectifs en matière de bien-être mental, physique et financier. La rémunération globale à la TD inclut le salaire de base, la rémunération variable et bien d’autres régimes clés, comme des avantages sociaux en matière de santé et de bien-être, des régimes d’épargne et de retraite, des congés payés, des avantages bancaires et des rabais, des occasions de développement de carrière et des programmes de récompenses et reconnaissance.**Renseignements supplémentaires :** Nous sommes ravis que vous envisagiez une carrière à la TD. Sachez que nous avons à cœur d’aider nos collègues à réussir dans leur vie tant personnelle que professionnelle. C’est d’ailleurs pourquoi nous leur offrons des conversations sur le perfectionnement,#J-18808-Ljbffr