TEHORA est présentement à la recherche d’un(e) conseiller(ère) en architecture logicielle senior spécialisé(e) dans les environnements Web afin de participer à la conception, à l’évolution et à la modernisation de solutions applicatives complexes. La personne retenue contribuera à la définition des architectures logicielles, à l’élaboration des orientations technologiques et à l’implantation de solutions robustes dans des environnements applicatifs d’envergure. Sans être exhaustifs, voici les services et livrables que devra fournir la personne retenue : Définir et documenter l’architecture logicielle de solutions applicatives Web. Élaborer les orientations technologiques et les stratégies d’implantation des systèmes. Concevoir l’architecture des composantes applicatives et des services Web. Assurer l’alignement entre l’architecture logicielle, l’architecture fonctionnelle et l’architecture technologique. Participer à la planification et à la réalisation de projets de développement d’envergure. Mettre en place les environnements de développement nécessaires aux équipes techniques. Participer à la définition des normes et standards de développement. Évaluer les solutions technologiques et recommander les approches d’implantation. Collaborer avec les équipes d’architecture, de développement et d’analyse fonctionnelle. Documenter les décisions d’architecture et assurer le transfert de connaissances. Détenir un diplôme universitaire de premier cycle (BAC) en informatique ou dans une discipline pertinente. Posséder au moins douze (12) années d’expérience en technologies de l’information. Posséder au moins dix (10) années d’expérience en développement ou en maintenance de systèmes informatiques. Posséder au moins six (6) années d’expérience en architecture de systèmes. Posséder au moins trois (3) années d’expérience en architecture logicielle. Posséder de l’expérience dans la mise en place d’environnements technologiques pour des équipes de développement. Posséder au moins une (1) année d’expérience avec une méthodologie structurée de développement (Macroscope, Productivité Plus ou équivalent). Posséder une expérience avec des environnements applicatifs Web et des technologies Oracle Forms constitue un atout. La connaissance de plateformes CMS telles que Umbraco ou de solutions UCM constitue un atout. Du télétravail et de la flexibilité pour s’adapter à vos obligations familiales Une culture entrepreneuriale favorisant la créativité et l’innovation Horaires flexibles (selon le type de contrat de travail) Congés en cas de maladie et à l’occasion d’événements familiaux Outils informatiques adaptés Espace de travail épanouissant et motivant Initiatives sociales et environnementales Programme d’apprentissage en milieu de travail Cheminement de carrière SALAIRE Le salaire sera calculé sur la base du taux horaire moyen correspondant à votre profil. LIEU DE TRAVAIL Le lieu de travail sera déterminé selon le mandat, il peut être en télétravail ou chez le client. POURQUOI SE JOINDRE À TEHORA ? TEHORA est une firme québécoise multidisciplinaire reconnue pour l’excellence de ses services professionnels, de nature technique et de gestion de projets à l’échelle nationale et internationale. Notre mission est d’accompagner nos clients dans la concrétisation de leurs projets par l’excellence de notre savoir-faire et de notre créativité. Depuis sa création en 2017, notre équipe de professionnels connaît une croissance exponentielle en répondant aux besoins importants en gestion de projets multidisciplinaires, dans le domaine des transports, du génie civil, du TI et plus. Nos collaborateurs travaillent sur des mandats aussi bien à l’interne que chez des clients d’envergure. TEHORA se distingue par sa culture d’entreprise, axée sur le bonheur de ses employés et la diversité. Chez TEHORA, chaque collaborateur est un membre important de l’équipe qui contribue à notre succès collectif. Nos membres ont la flexibilité requise pour avoir un équilibre entre le travail et leur vie privée, tout en menant une carrière enrichissante. Nous offrons un environnement de travail motivant. La diversité des projets, la grande autonomie et l’interaction directe avec les clients sont appréciées. Une telle proximité est possible en raison de notre structure organisationnelle horizontale, qui se traduit par des relations de confiance et une communication efficace entre notre équipe et les clients. #J-18808-Ljbffr