Relevant de la direction régionale, vous jouez un rôle clé de leader opérationnel. Vous soutenez la direction dans la gestion quotidienne, assurez la coordination des activités et des équipes, et prenez le relais en son absence. Vous contribuez activement à la performance, à la mobilisation des équipes et à l’atteinte des objectifs régionaux. VOS PRINCIPALES RESPONSABILITÉS Coordination et opérations Superviser la planification opérationnelle des activités sylvicoles selon les priorités et budgets Assurer l’application des procédures et le respect des normes de qualité Veiller à la conformité des travaux pour autoriser les paiements Assurer la gestion de mandats spéciaux Gestion des ressources et performance Contribuer à la planification des ressources humaines, matérielles et financières Participer à l’atteinte des cibles opérationnelles et budgétaires Optimiser les pratiques pour améliorer l’efficacité Leadership et gestion d’équipe Soutenir, mobiliser et coordonner les superviseurs et équipes techniques Participer au développement, à l’évaluation et à la rétention du personnel Favoriser un climat de responsabilisation et de collaboration Soutien à la direction Assurer l’intérim de la direction régionale, des gestionnaires aux opérations au besoin Produire des rapports, bilans et analyses Prendre en charge des mandats spéciaux et projets d’amélioration Relations et représentation Maintenir des relations efficaces avec les partenaires (incluant le MRNF) Participer à la préparation et à l’animation des comités, rencontres et instances organisationnelles Représenter l’organisation au besoin. COMPÉTENCES ET APTITUTES REQUISES Capacité à exercer une influence Aptitude à la coordination Bonnes habiletés de leadership Autonomie, initiative et sens des responsabilités; Esprit d’analyse et habiletés à résoudre les problèmes Démontrer d’excellentes habiletés interpersonnelles Habiletés de communication, tant à l’oral qu’à l’écrit Discrétion et bon jugement #J-18808-Ljbffr