Adjoint ou adjointe au conseiller en gestion de patrimoine ) Chez Raymond James, nous perfectionnons, collaborons, prenons des décisions, obtenons des résultats et nous améliorons ensemble. Courtier en valeurs mobilières indépendant le plus important du Canada, Raymond James offre des produits et services de placement de grande qualité aux Canadiens et Canadiennes à la recherche de solutions personnalisées adaptées à leurs besoins en gestion de patrimoine. La personne recherchée est motivée, possède des compétences administratives exceptionnelles et un grand sens des responsabilités. Elle doit respecter les délais, qu’elle travaille de façon autonome ou en équipe, gérer son temps efficacement et offrir un service à la clientèle exemplaire. Quelles seront les responsabilités du poste? Préparer et passer en revue les rapports quotidiens, mensuels et annuels, la correspondance des clients et se responsabiliser vis-à-vis des projets à réaliser. Traiter les opérations sur titres et les transferts, et en faire le suivi. Gérer les appels entrants et sortants avec les clients. Favoriser et soutenir les relations avec les clients en assurant la liaison, en répondant aux demandes et en réglant les problèmes de manière proactive. Répondre aux demandes générales quotidiennes des clients. Tenir à jour les dossiers, l’agenda et les dépenses des conseillers en placement. Accomplir des tâches générales de bureau. Que pouvez‑vous attendre de nous? Notre investissement le plus important est dans les personnes. En fonction de l’admissibilité, Raymond James offre des styles de travail flexibles ainsi qu’une rémunération et un ensemble d’avantages sociaux concurrentiels, incluant des prestations de santé, un programme de cotisations correspondantes aux REER, un régime d’actionnariat des employés, des congés payés, des journées de bénévolat, des primes discrétionnaires, le remboursement des frais de scolarité et bien d’autres. Quelles sont nos attentes à votre égard? Pour être admissible à ce poste, vous devez posséder ce qui suit: Études postsecondaires. Représentant en placement inscrit ou s’inscrire en tant que représentant en placement dans l’année suivant l’embauche. Excellente maîtrise de MS Office (Word, Excel, Outlook). Expérience avec Dataphile et FactSet (atout). Excellentes compétences de communication verbale et écrite. Capacité à travailler en équipe tout en faisant preuve de professionnalisme et de courtoisie. Compétences supérieures en service à la clientèle. Attention méticuleuse aux détails. Capacité à prendre des initiatives, à établir des priorités, à mener plusieurs tâches simultanément, à respecter les délais et à assurer le suivi nécessaire. Solides compétences organisationnelles. Compétences exceptionnelles en matière de résolution de problèmes. Capacité à respecter les délais dans un environnement à fort volume de travail et à forte pression. Capacité à gérer de façon efficace les renseignements confidentiels. Nous encourageons les membres de nos équipes à faire ce qui suit: Avancer professionnellement et inspirer les autres à faire de même. Travailler avec d’autres et interagir pour produire les résultats escomptés. Faire des choix pragmatiques promptement et agir avec les clients en tête. Se responsabiliser et tenir les autres responsables des résultats qui comptent. Contribuer à l’évolution continue de la firme. Échelle salariale 50 000 à 55 000 $ par an, en plus de primes/mesures incitatives liées aux performances. La rémunération réelle sera déterminée en fonction des compétences, de l’expérience, de l’équité interne et d’autres exigences liées au poste. En raison des exigences opérationnelles du poste, la personne titulaire de ce rôle communiquera fréquemment avec des clients, ainsi qu’avec des équipes, départements et filiales situés à l’extérieur du Québec, notamment dans d’autres provinces canadiennes, aux États‑Unis et au Royaume‑Uni. D’excellentes compétences en communication écrite et orale en anglais sont essentielles, de même qu’une maîtrise avancée du français, tant à l’oral qu’à l’écrit. Chez Raymond James, nous honorons, valorisons et respectons le caractère unique, les expériences et les origines de tous les membres de notre équipe. Notre société s’engage à assurer l’égalité d’accès à l’emploi à l’égard de tous les candidats. Pour demander des services adaptés, veuillez contacter le service des ressources humaines à l’adresse  #J-18808-Ljbffr