En quoi consiste l’élocation d’emploi?À titre de directeur adjoint de succursale, vous motivez et encadrez une équipe de conseillers à rendement élevé dans un marché dynamique et exigeant, en établissant et en réalisant les objectifs de ventes de l’équipe. Vous offrez un accompagnement pour améliorer les compétences et les capacités des membres de l’équipe afin d’optimiser les occasions de vente et de recommandation, de favoriser la diffusion d’information sur les technologies numériques et leur utilisation, et d’encourager la résolution des problèmes au premier point de contact. Vous collaborez avec les partenaires RBC autour d’un but, d’une raison d’être, d’une vision et de valeurs, et vous établissez des relations et encouragez la collaboration entre tous les employés, quel que soit leur rôle. Vous favorisez le perfectionnement continu de votre équipe par des activités cohérentes afin d’assurer un niveau élevé de capacité et de mobilisation.Assurer un niveau élevé de mobilisation des employés grâce à la gestion du talent, au perfectionnement et à la planification de carrièreProduire des résultats grâce à des activités de gestion des ventes et à des habiletés en matière d’accompagnementCollaborer avec votre supérieur pour assurer l’efficacité opérationnelle de la succursale et optimiser le rendement de l’équipePréconiser et encourager l’excellence dans la vente au détail et donner l’exemple afin d’offrir une expérience client mémorableFournir de l’accompagnement aux membres de l’équipe sur la prestation de conseils et l’offre de renseignements, ainsi que la résolution et la prévention des problèmes au premier point de contact; promouvoir l’optimisation numérique et l’utilisation de l’ensemble des modes de prestationFaire appel aux partenaires pour établir des relations professionnelles internes et externes en vue de contribuer à la réalisation des objectifs commerciauxRépondre aux besoins de la collectivité au moyen des méthodes de recrutement et des pratiques de gestion pertinentesQuelles seront vos tâches?Assurer un niveau élevé de mobilisation des employés grâce à la gestion du talent, au perfectionnement et à la planification de carrièreProduire des résultats grâce à des activités de gestion des ventes et à des habiletés en matière d’accompagnementCollaborer avec votre supérieur pour assurer l’efficacité opérationnelle de la succursale et optimiser le rendement de l’équipePréconiser et encourager l’excellence dans la vente au détail et donner l’exemple afin d’offrir une expérience client mémorableFournir de l’accompagnement aux membres de l’équipe sur la prestation de conseils et l’offre de renseignements, ainsi que la résolution et la prévention des problèmes au premier point de contact; promouvoir l’optimisation numérique et l’utilisation de l’ensemble des modes de prestationFaire appel aux partenaires pour établir des relations professionnelles internes et externes en vue de contribuer à la réalisation des objectifs commerciauxRépondre aux besoins de la collectivité au moyen des méthodes de recrutement et des pratiques de gestion pertinentesDe quoi avez-vous besoin pour réussir?Au moins deux ans d’expérience à un poste de gestion relationnelle dans le domaine financier (p. ex., conseiller en services bancaires, conseiller financier)Feuille de route éloquente au chapitre de la croissance des affaires et de l’établissement de relations avec les clients et au sein de la collectivitéAu moins deux années d’expérience comme représentant inscrit pour la vente de fonds communs de placement au cours des trois dernières annéesPermis de vente de parts de fonds communs de placement (réussite du cours Fonds d’investissement au Canada ou du Cours sur le commerce des valeurs mobilières au Canada)Obtention d’une note acceptable à l’examen du Cours à l’intention des directeurs de succursale (CCS) offert par l’ICVM ou être en mesure de le passer dans les quatre mois suivant la date d’entrée en fonctionBilinguisme (anglais et français) requisAtoutsExpérience des services bancaires aux particuliers et aux entreprisesSolide compréhension des activités de gestion des ventes et capacité de diriger une équipeDiplôme d’études postsecondaires, idéalement en commerce ou en administration des affaires, ou expérience équivalenteSens des affaires et capacité de trouver et exploiter de nouvelles opportunitésLes avantages pour vousProgramme de rémunération globale comprenant des primes au rendement et des avantages sociaux à la cartePerfectionnement soutenu par la direction grâce à des occasions d’accompagnement et de gestionProgramme de formation de classe mondiale sur les services financiersCulture collaborative dynamique où l’initiative et le travail sont reconnus et récompensésDétails supplémentaires de l’emploiAdresse : 7250 BOUL TASCHEREAU, BROSSARDVille : BrossardPays : CanadaNombre d’heures de travail par semaine : 37.5Type d’emploi : temps pleinSecteur d’activité : Services bancaires aux particuliers et aux entreprisesType de fonction : RégulierType d’échelle salariale : SalariéDate d’affichage : Date limite des candidatures : #J-18808-Ljbffr