Responsabilités Diriger une équipe de consultants dans la conception, le développement et la réalisation de projets d’accès au marché, d’économie de la santé et de soumissions en évaluation des technologies de la santé (ETS) auprès de toutes les parties prenantes clés, en supervisant des projets de grande envergure et complexes selon des normes élevées qui répondent ou dépassent les attentes des clients. Être responsable de la conception globale, du développement et de la réalisation complète de projets de stratégie d’accès au marché, incluant des modèles d’économie de la santé, des revues systématiques de la littérature, des modèles d’impact budgétaire et des soumissions de remboursement auprès de CDA-AMC, de l’INESSS ainsi que des payeurs publics et privés. Fournir des contributions de haut niveau et assurer le développement de la conception, de la structure et de la livraison des protocoles d’étude, des livrables de données, des rapports clients et des présentations, en fonction des caractéristiques et des besoins des clients. Recommander des améliorations et des solutions alternatives afin de répondre et dépasser les attentes des clients. Offrir du coaching et de l’encadrement aux professionnels plus juniors affectés aux mandats et à plusieurs projets simultanément. Assumer la responsabilité de la révision éditoriale finale et de l’approbation de tous les livrables destinés aux clients. Responsabilités En Développement Des Affaires Être reconnu comme conseiller de confiance en accès au marché, en économie de la santé et en ETS au sein des organisations clientes, avec un solide portefeuille de relations clients et une crédibilité démontrée. Être responsable de la relation client et offrir un leadership intellectuel en accès au marché, en économie de la santé et en ETS. Assumer la responsabilité des objectifs de vente et de livraison liés aux stratégies d’accès au marché, à l’économie de la santé et à l’ETS à l’échelle de l’entreprise. Collaborer avec les clients afin d’analyser leurs besoins et diriger l’équipe de projet dans l’élaboration de propositions décrivant l’approche, la conception du projet, les plans et échéanciers, ainsi que la tarification répondant aux objectifs des clients. Identifier de nouvelles occasions de mandats subséquents et de nouveaux projets. Développer et maintenir un portefeuille de contacts clients. Agir à titre d’ambassadeur d’IQVIA et de leader d’opinion auprès des pairs et de la communauté élargie de clients, notamment en représentant IQVIA lors de conférences, d’événements clients, etc. Rédiger des publications évaluées par les pairs, des livres blancs, des présentations et des résumés pour des conférences. Initiatives Internes Offrir du mentorat, du coaching et partager son expertise afin de renforcer les capacités de l’équipe et de livrer des solutions de calibre mondial aux clients. Assumer des responsabilités de gestion hiérarchique, de coaching, de mentorat et de développement des employés. Contribuer activement à l’élaboration du plan stratégique de l’équipe élargie. Qualifications Formation de deuxième ou troisième cycle en économie de la santé; un doctorat est souhaité. Expérience Plus de 10 ans d’expérience pertinente dans des domaines tels que l’accès au marché, l’analyse en santé, l’épidémiologie, la pharmacovigilance, la recherche sur les résultats ou l’économie de la santé. Expérience démontrée en services-conseils, en développement de relations clients et en gestion d’objectifs d’affaires, avec un réseau établi dans l’industrie. L’expérience aura généralement été acquise dans l’un des environnements suivants : Cabinet de consultation pharmaceutique ou en soins de santé (souhaité) Industrie pharmaceutique ou autre secteur des soins de santé Milieu universitaire ou organisme de recherche gouvernemental Milieu de recherche en services de santé Compétences Personnelles Et Comportements Excellentes compétences en communication écrite et verbale Engagement envers la collaboration et l’efficacité au sein d’équipes diversifiées, afin d’atteindre les objectifs Engagement envers une communication rapide et proactive avec les clients, les gestionnaires de projet IQVIA et les membres de l’équipe Approche pragmatique et logique en résolution de problèmes Fort engagement envers la qualité de tous les livrables, même sous pression Capacité à établir et maintenir de solides relations d’affaires Solides compétences en leadership et désir de travailler en équipe Salaire La fourchette salariale de base potentielle pour ce poste, annualisée, est de $156,100.00 - $289,900.00. Le salaire de base réel offert peut varier selon plusieurs facteurs, notamment les qualifications liées à l’emploi telles que les connaissances, les compétences, la formation et l’expérience; l’emplacement; et/ou l’horaire (temps plein ou temps partiel). Selon le poste offert, des régimes d’incitation, des primes et/ou d’autres formes de rémunération peuvent être proposés, en plus d’une gamme d’avantages sociaux liés à la santé, au bien-être et/ou d’autres bénéfices. The potential base pay range for this role, when annualized, is $156,100.00 - $289,900.00. The actual base pay offered may vary based on a number of factors including job‑related qualifications such as knowledge, skills, education, and experience; location; and/or schedule (full or part‑time). Dependent on the position offered, incentive plans, bonuses, and/or other forms of compensation may be offered, in addition to a range of health and wellness and/or other benefits. Equal Employment Opportunity IQVIA est fière d’être un employeur souscrivant au principe de l’égalité d’accès à l’emploi. Tous les candidats qualifiés seront pris en considération pour un emploi sans égard à la race, la couleur, la religion, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité de genre, l’origine nationale, le handicap, l’âge, l’état matrimonial ou tout autre statut protégé par la loi applicable. Des mesures d’adaptation pour les candidats handicapés sont disponibles sur demande dans tous les aspects du processus de recrutement. Si vous avez un handicap qui nécessite une mesure d’adaptation, nous vous encourageons à contacter notre équipe d’acquisition de talents au , afin qu’IQVIA puisse soutenir votre participation au processus de recrutement. IQVIA is proud to be an equal opportunity employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability, age, marital status or any other status protected by applicable law. Accommodations for applicants with disabilities are available in all aspects of the recruitment process upon request. If you have a disability that requires an accommodation, we encourage you to contact our Talent Acquisition Team at: , so that IQVIA can support your participation in the recruitment process. #J-18808-Ljbffr