À propos du rôle Nous recherchons une professionnelle en ingénierie des structures souhaitant évoluer dans un environnement technique stimulant, collaboratif et multidisciplinaire. Dans ce poste, vous serez amenée à : Concevoir et encadrer la réalisation de structures en acier (plateformes, garde-corps, supports et installations industrielles) dans des contextes industriels variés ; Analyser la capacité portante de structures associées à des équipements industriels et proposer des solutions adaptées (dimensionnement, assemblages, ancrages, soudure, etc.) ; Veiller à la conformité des conceptions avec les exigences des différentes parties prenantes, les normes en vigueur et les codes applicables selon les juridictions ; Superviser la production des plans techniques et en assurer la validation professionnelle ; Réaliser des études de faisabilité et collaborer étroitement avec les équipes de projets pour l’intégration optimale des équipements dans leur environnement ; Agir en tant que référence technique en structure d’acier auprès des équipes internes et des partenaires ; Travailler en synergie avec des collègues de différentes disciplines (ingénierie, technique, projets) ; Réviser et optimiser les documents techniques selon les standards de qualité de l’organisation Contribuer, au besoin, à diverses activités liées au bon déroulement des projets. Profil recherché Nous encourageons les candidatures de professionnelles souhaitant mettre à profit leur expertise technique tout en évoluant dans un milieu valorisant la collaboration, le développement et le leadership. Diplôme universitaire en génie civil ou en génie de la construction, avec une spécialisation en structure ; Minimum de 5 ans d’expérience pertinente en conception de structures d’acier (bâtiment ou industriel) ; Membre en règle de l’Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ) ; Expérience avec des logiciels de calcul de structures (ex. : Advance Design, SAFI ou équivalent) ; Solides compétences en conception de connexions en acier ; Une expérience en milieu industriel ou en collaboration avec des équipes mécaniques constitue un atout ; Capacité à travailler en équipe et à accompagner le développement de collègues plus juniors ; Sens de l’organisation, autonomie et rigueur, avec une bonne gestion des priorités ; Compétences en communication permettant d’interagir efficacement avec des équipes et partenaires, y compris dans un contexte anglophone.