Présentation Nous recherchons une personne talentueuse pour rejoindre notre équipe Régimes à prestations déterminées chez Mercer. Ce poste est basé à Montréal et est hybride, avec une présence au bureau d’au moins trois jours par semaine. Responsabilités Agir à titre de consultant(e) principal(e) auprès de clients de taille moyenne à grande, en pilotant la conception et la gestion de régimes à prestations déterminées. Démontrer une expertise en matière de régimes à prestations déterminées, notamment les aspects réglementaires et de gouvernance, et participer activement aux réunions avec les clients. Discuter des stratégies de bien-être financier et accompagner les entreprises dans l’intégration des facteurs ESG à leurs politiques. Développer et entretenir des relations afin d’étendre les services de Mercer et de garantir la satisfaction des clients. Gérer et encadrer les collaborateurs juniors, en assurant l’excellence opérationnelle et le respect des échéances des missions clients. Qualifications requises Un baccalauréat en administration des affaires, en finance, en économie ou dans un domaine connexe, avec une solide formation en analyse quantitative. Un minimum de 10 ans d’expérience dans le domaine des régimes de retraite à prestations déterminées, à titre de consultant ou de gestionnaire de relations clients. Une bonne connaissance du secteur des placements institutionnels et des marchés financiers. D’excellentes aptitudes à la communication et à la présentation, tant en français qu’en anglais, car le poste exige des interactions régulières avec des clients à l’extérieur du Québec, ainsi qu’une collaboration avec d’autres membres de l’équipe Mercer à l’international. Atouts Une passion pour offrir un service à la clientèle exceptionnel et pour mener des conversations pertinentes sur le bien-être financier et la gouvernance des régimes. Une capacité d’adaptation à un environnement en constante évolution et le désir de bâtir une carrière dynamique et à long terme. La certification CFA ou FICA est un atout. Pourquoi vous joindre à notre équipe Nous vous aidons à atteindre votre plein potentiel grâce à des occasions de perfectionnement professionnel, un travail stimulant et un leadership bienveillant. Nous favorisons une culture dynamique et inclusive où vous pourrez collaborer avec des collègues talentueux pour créer de nouvelles solutions et avoir un impact positif sur vos collègues, nos clients et les collectivités. Notre envergure nous permet d’offrir un large éventail d’opportunités de carrière, ainsi que des avantages et des récompenses pour améliorer votre bien‑être. Mercer est une filiale de Marsh (NYSE : MRSH), leader mondial de la gestion des risques, de la réassurance et du capital, du recrutement et des investissements, ainsi que du conseil en management, présent dans 130 pays. Avec un chiffre d’affaires annuel de plus de 24 milliards de dollars et plus de 90 000 collaborateurs, Marsh contribue à renforcer la confiance nécessaire à la réussite grâce à la diversité des points de vue. Pour plus d’informations sur Mercer, rendez‑vous sur mercer.com ou suivez-nous sur LinkedIn et X. Engagements et conditions Marsh s’engage à promouvoir un environnement de travail diversifié, inclusif et flexible. Nous valorisons la diversité et mettons en œuvre des accommodations raisonnables pour ses employés et candidats, sur demande et dans la limite des contraintes. Si vous avez besoin d’aménagements spécifiques, veuillez contacter Marsh privilégie le travail hybride et exige que tous les collaborateurs soient présents au bureau local ou chez les clients au moins trois jours par semaine. Les équipes travaillant au bureau définiront au moins une journée de présence physique par semaine. #J-18808-Ljbffr