Équité, diversité et inclusion La Banque s’engage à se doter d’une main‑d’œuvre qui reflète la diversité de notre pays et qui représente et inclut tout le monde, sans égard à la race, à l’origine ethnique, à la couleur, à la religion, au sexe, à l’âge, au handicap, à l’orientation sexuelle, à l’identité ou à l’expression sexuelle et de genre, au milieu socio‑économique ou à l’expérience vécue. En appliquant ses valeurs et en privilégiant des gestes pour améliorer l’équité, la diversité et l’inclusion, la Banque favorise des discussions rassembleuses, des décisions optimales et un milieu de travail inspirant.Spécialiste principal en projets et planification (Communications) Type de poste: emploi à durée déterminée Durée: 2 ans (prolongation ou titularisation possible) Lieu: Ottawa (centre‑ville), ON, CA Modèle hybride: Travail à distance possible Date de clôture: 7 juin :59 ESTCe que vous ferezAssumer la responsabilité duplan de gestion intégré du portefeuille de communications pour tous les mandats réglementaires(priorités, capacités, ordre d’exécution, chemins critiques)Fournir desrapports et du soutien à la prise de décisions stratégiques(risques, dépendances, options, recommandations) à la direction de COMPrésider le groupe de travail interfonctionnel et établir la gouvernance et le rythme opérationnel pour tous les mandatsVeiller à l’harmonisation des objectifs, des calendriers et des compromis entre les équipes dans un contexte oùdivers mandats évoluent en parallèleRepérer les risques et dépendances entre les mandats, et favoriser la résolution grâce à une transmission structurée aux échelons supérieurs et la prise de décisionsSuperviser l’exécution des activités dans l’ensemble des axes de travail de communication (calendriers, approbations, ressources, dépendances)Maintenir un calendrier intégré des activités de rédaction et de communication pour l’ensemble des mandats et des canauxDiriger la réception et le triage des demandes liées aux mandats, en évaluant les répercussions sur les plans et en communiquant clairement les décisions suivies d’un suiviCe qu’il vous faut pour réussir Vous avez une expertise en planification qui apporte structure à l’ambiguïté. Vous influencez les résultats sans autorité formelle, établissez des forums de gouvernance et de décision, et communiquez clairement avec les leaders et équipes de production. Vous assurez la gestion active des priorités, risques, approbations et dépendances.AtoutsSolide compréhension de l’infrastructure et des applications des Services TI de la BanqueConnaissance des fonctions de la Banque du Canada, du système financier canadien et du secteur des paiementsFormation en gestion des risques ou en gestion du changement (ex. PROSCI)Vos études et votre expérienceDiplôme de premier cycle en communication, administration publique, administration des affaires, gestion de projet ou discipline connexe, ou combinaison équivalenteAu moins 6 années d’expérience en direction de la planification intégrée, gouvernance et coordination de mise en œuvre d’initiatives complexes et interfonctionnelles, idéalement dans un environnement stratégique ou réglementaireVous avez de l’expérience reconnue dans :Établir des cadres de gouvernance (droits de décision, processus d’approbation, voies de transmission, rythmes opérationnels)Fournir rapports et soutien décisionnel à la direction (tableaux de bord, risques/enjeux, options, recommandations)Appliquer les pratiques de gestion de portefeuille et de programme (priorités, capacités, ordre d’exécution, contrôle des changements)Gérer les parties prenantes et influencer les résultats sans autorité officielleTravailler efficacement dans des environnements ambigus et en rapide évolution avec multiples priorités simultanéesAccréditations et formationAccréditation en gestion de projet ou de programme (ex. PMP, PRINCE2) ou expérience équivalenteFormation sur les méthodes de travail Agile (principes fondamentaux de Scrum)Exigence linguistique Compétence linguistique de niveau 5 (connaissance pleinement fonctionnelle) en français et en anglais. Les candidats non bilingues peuvent être envisagés après formation, et les deux langues sont encourageantes à postuler.Ce que vous devez savoirPriorité aux citoyens canadiens et résidents permanentsNiveau de sécurité requis: niveau fiabilitéAide à la réinstallation éventuelleAprès la date de clôture, l’annonce ne sera plus disponibleModèle de travail hybride La plupart des employés peuvent travailler à distance à domicile une partie du mois et doivent être au bureau de la Banque au moins 12 jours par mois. Vous devez vivre à une distance raisonnable du bureau.Ce que vous pouvez attendre de la BanqueSalaires généralement entre 126 765 $ et 149 135 $ (niveau de poste 18) selon les compétences et l’expériencePrime de réussite 7 % – 10 % du salaire de base individuel ; augmentation de rémunération supplémentaire (5 %) pour dépassements de performance ; plus haute rémunération pour résultats exceptionnelsProgramme complet d’avantages sociaux flexibles (options de soins de santé, dentaires)Possibilité d’acheter des jours de congé supplémentaires (maximum 5 par année) en plus des congés annuels de baseParticipez au régime de pension à prestations déterminées, pleinement indexé après 24 mois de service consécutifs#J-18808-Ljbffr