Notre client, un magasin de plein air, est à la recherche d'un(e) Gérant(e) de rayon pour le département chaussure & camping de même qu'un(e) Gérant(e) de rayon pour le département vêtement & caisse. Vos principales fonctions seront: -En collaboration avec le gérant de succursale, coordonne les opérations générales des rayons de la succursale -Assume le rôle de personne-ressource imputable des opérations et des résultats des rayons la succursale -Planifie les horaires en fonction du budget et des prévisions de ventes -Applique et veille au respect des politiques et des procédures d'exploitation du commerce -Assure une communication fluide et rigoureuse au sein des équipes ainsi qu'avec les autres services de l'entreprise -Analyse les ventes des différents rayons de façon hebdomadaire -Planifie les besoins en personnel, participe au processus d'embauche et s'occupe de la gestion des ressources humaines des rayons de la succursale -Veille à ce que les espaces de vente soient attrayants et conformes aux stratégies de vente -S'assure de la qualité du service à la clientèle dans l’ensemble de la succursale -Veille à faire respecter les normes relatives à la SST dans l’ensemble de la succursale -Veille à la protection de l'actif et s'assure de l'exactitude de l'inventaire -Assure la formation, l'encadrement, la mobilisation et le coaching du personnelHoraire : 5 jours/semaine (dont une soirée & une journée de fin de semaine) Poste permanentSalaire : à partir de 23$/heure, en fonction de l'expérience.Avantages offerts par notre client : -Programme d’aide aux employés et à leur famille (PAEF) -Achats en magasin : au prix coûtant-Accès à des offres exclusives auprès de nos fournisseurs-Assurances collectives-Programme de reconnaissance de l’ancienneté -9 jours de congés supplémentaires (congés maladie, mobiles, plein air et du temps des Fêtes)-Vacances-Activités et événements pour les employés*Excel personnel inc. agit à titre de tierce partie dans le cadre du processus de recrutement. En postulant, vous consentez au partage de votre candidature. Tous les renseignements personnels recueillis seront traités conformément à notre Politique de gouvernance et de gestion des renseignements personnels. -DEC obtenu -Minimum 1 année d'expérience en gestion de personnel -2 années d'expérience dans le commerce de détail (vente-conseil)-Disponibilité: 5 jours/semaine comportant une soirée et une journée de fin de semaine -Connaissances techniques et pratiques de la marchandise du rayon (chaussure & camping) -Pratique d'activités de plein air reliées au poste -Sens de l’organisation -Leadership -Esprit de décision et bon jugement -Capacité de résolution de problèmes -Patience et tolérance -Habiletés en communication et en relations interpersonnelles -Sens développé de la relation client -Capacité à travailler sous pression -Intérêt et aptitude pour le travail d'équipe -Personnalité volontaire et mobilisatrice -Polyvalence -Connaissance de l’informatique