Notre société Workleap est une entreprise tech basée à Montréal avec comme mission de rendre le travail plus simple. Depuis 2006, on bâtit des produits innovants qui aident les équipes RH et TI à relever leurs plus grands défis. Workleap offre deux lignes de produits distinctes : La plateforme Workleap, une solution RH propulsée par l’IA qui élève la performance des équipes et stimule l’engagement des employés. ShareGate, le leader incontesté en migration et gouvernance Microsoft 365, reconnu par les professionnels TI du monde entier pour sa grande simplicité. Aujourd’hui, c’est plus de 20 000 entreprises partout dans le monde qui comptent sur les produits Workleap pour croître, évoluer et opérer. Description du poste À titre de Directeur·rice, Sécurité & Infrastructure, ton rôle sera de créer les conditions qui permettent aux équipes produit et ingénierie d’avancer plus vite, avec confiance. Tu dirigeras les fonctions d’infrastructure, d’opérations de sécurité TI, ainsi que de gouvernance, de risque et conformité pour Workleap et ShareGate, en assurant un environnement fiable, évolutif et sécuritaire à mesure que l’organisation se transforme. Tu joueras un rôle clé dans l’évolution de Workleap vers un modèle Full‑Stack Builder, où de petites équipes prennent en charge l’ensemble du cycle, de l’idée à la production. Ce poste implique de bâtir une fondation technologique et sécuritaire qui réduit la friction, renforce la confiance et aide les équipes à livrer rapidement, sans compromettre la fiabilité, la sécurité ou la conformité. Responsabilités Renforcer la fiabilité et l’évolutivité de la plateforme afin que les équipes produit puissent livrer avec confiance pour Workleap et ShareGate. Réduire les risques en matière de sécurité et de conformité grâce à des garde‑fous intégrés directement aux flux de livraison. Accroître l’autonomie des équipes d’ingénierie en réduisant leur dépendance envers le soutien centralisé en infrastructure. Accroître la résilience des systèmes et réduire les interruptions de service grâce à une meilleure observabilité, une gestion rigoureuse des incidents et une planification proactive. Augmenter l’impact de l’équipe et sa valeur pour l’organisation en bâtissant une fonction infrastructure et sécurité hautement performante. Améliorer la prise de décision des leaders grâce à une visibilité claire et pertinente sur la posture de sécurité, de conformité et de risque. Équipe Tu dirigeras une équipe plateforme couvrant l’infrastructure, les opérations de sécurité et le GRC, en soutien à Workleap et ShareGate. L’équipe est en transition d’un rôle de support traditionnel vers une équipe d’activation plateforme, dont l’objectif est de permettre aux équipes produit d’avancer plus vite grâce à des fondations fiables, sécuritaires et simples à utiliser. Défis futurs Le mandat est de transformer l’infrastructure et la sécurité en fondations silencieuses, robustes dans l’ombre, transparentes au quotidien, pour que la livraison produit soit fluide. Permettre un véritable libre-service pour que les équipes puissent construire, déployer et évoluer de façon autonome. Intégrer la sécurité directement dans les flux de livraison pour éliminer les étapes manuelles. Renforcer la fiabilité de la plateforme afin de soutenir des livraisons plus rapides et plus fréquentes. Faire évoluer la gouvernance vers un modèle continu et automatisé. Qualifications 8+ ans d’expérience en leadership en infrastructure et en sécurité dans des organisations technologiques. Solide expertise des environnements infonuagiques comme Azure ou GCP. Expérience concrète avec Kubernetes, l’infrastructure as code et l’automatisation de plateforme. Excellente compréhension des cadres de sécurité comme SOC 2, NIST CSF, ISO 27001 et CIS Controls. Expérience démontrée dans la création d’environnements SaaS sécuritaires, évolutifs et hautement disponibles. Capacité à faire évoluer des équipes techniques dans des contextes de transformation rapides et changeants. Forte aptitude à communiquer les risques, les priorités et les arbitrages à des parties prenantes exécutives et au conseil. CISSP, CISM ou certification équivalente, un atout. Basé.e à Montréal, ou en mesure de s’y déplacer quelques fois par trimestre. #J-18808-Ljbffr