Description du poste Au sein des Services technologiques et quantitatifs, le directeur de projet et analyste contribue à l’évaluation, à l’amélioration et à la mise sur pied d’applications stratégiques pour le groupe Risque, analyse, modélisation, tarification et traitement. Vous résoudrez des problèmes complexes en collaborant avec des membres expérimentés de l’équipe et contribuerez à l’élaboration de solutions robustes et efficaces qui appuieront les activités de l’équipe Risque, analyse, modélisation, tarification et traitements et des Marchés des capitaux. Vous vous concentrerez sur la mise en œuvre d’initiatives clés visant à améliorer les capacités en matière de gestion actif-passif et de virement de fonds selon le marché, en mettant l’accent sur la coordination et la réalisation de projets.Qu’allez‑vous faire ?Appuyer la gestion et le suivi de plusieurs projets menés en parallèle, en contrôlant l’avancement par rapport aux plans établis et en signalant les écarts.Contribuer à la collecte, à l’analyse et à la documentation des exigences opérationnelles (grilles de processus, récits utilisateurs, catalogues de données, règles d’entreprise).Communiquer efficacement avec les intervenants techniques et non techniques grâce à des mises à jour claires, tant à l’oral qu’à l’écrit.Repérer de façon proactive les risques, les problèmes et les conflits d’intérêts dans l’ensemble des axes de travail et les signaler aux supérieurs appropriés, au besoin.Produire les livrables des initiatives interfonctionnelles et appuyer l’implantation conformément aux processus et procédures de RBC.Établir et entretenir de solides relations interfonctionnelles pour favoriser la collaboration et la réussite des projets.Appuyer la coordination des projets, les tâches administratives et la communication d’informations aux parties prenantes à l’aide d’outils internes.Exploiter les outils d’IA générative pour accroître l’efficacité et contribuer aux initiatives visant l’analyse de la gestion du risque, les tableaux de bord et l’adoption par les utilisateurs menées par les partenaires des équipes Analyse quantitative, Négociation et Risque de marché.Dans le cadre de ce rôle, vous communiquerez et interagirez fréquemment avec des partenaires et des collègues au Canada ou ailleurs dans le monde.ExigencesDiplôme universitaire de premier cycle et de un à trois ans d’expérience dans un poste en gestion de projet ou en analyse opérationnelle exigeant la gestion de priorités et de flux des travaux concurrents.Maîtrise de SQL et capacité à formuler, à extraire et à analyser des requêtes ; solides compétences en matière d’analyse et de découverte de données pour appuyer la prise de décision.Solides aptitudes pour la communication orale et écrite et capacité de présenter clairement des renseignements complexes à des publics variés.Excellent sens de l’organisation et solides aptitudes pour la gestion de projets, et capacité à gérer simultanément plusieurs tâches et échéances de manière structurée.Connaissance pratique du secteur des services financiers, attitude axée sur les résultats et capacité à s’adapter rapidement.AtoutsExpérience en services‑conseils en technologieConnaissances de base des Marchés des capitaux, notamment en matière de saisie et de traitement des opérations ainsi que d’analyse des risques.Connaissance de base des catégories d’actifs (titres à revenu fixe, devises, etc.) et des concepts liés aux virements de fonds selon le marché et à la gestion actif-passif.Certification ou formation en gestion de projet.Avantages pour vousProgramme de rémunération globale comprenant des primes et des avantages sociaux à la carte, une rémunération concurrentielle, des commissions et des actions (dans certains cas)Perfectionnement soutenu par la direction au moyen d’accompagnement et d’occasions de gestion.Occasion d’apporter une contribution importante et d’exercer une influence durableParticipation à une équipe performante et dynamique axée sur l’innovation et la collaborationProgramme de formation de classe internationale sur les services financiersOptions souples de conciliation travail‑vie personnelleOccasions de relever des défisPossibilités d’exercer progressivement des responsabilités plus importantesAccès à diverses possibilités d’emploi au sein de l’entreprise et dans diverses régionsCompétences professionnellesAxé sur les affairesAxé sur les résultatsCommunicationCoordination des ressourcesGestion de réunionGestion du changement organisationnelGestion du tempsModèle en cascadePlanification à long termeRésolution de problèmes en groupe#J-18808-Ljbffr