## Dir. IIIPostulerremote type: Sur placelocations: Toronto, Ontariotime type: Temps pleinposted on: Publié aujourd'huitime left to apply: Date de fin : 20 mai 2026 (Il reste 4 jours pour postuler)job requisition id: R\_ **Lieu de travail :**Toronto, Ontario, Canada**Horaire :**37.5**Secteur d’activité :**Postes généraux TD**Détails de la rémunération :**$96,900 - $136,800 CADLa TD a à cœur d’offrir une rémunération juste et équitable à tous les collègues. Les occasions de croissance et le perfectionnement des compétences sont des caractéristiques essentielles de l’expérience collègue à la TD. Nos politiques et pratiques en matière de rémunération ont été conçues pour permettre aux collègues de progresser dans l’échelle salariale au fil du temps, à mesure qu’ils s’améliorent dans leurs fonctions. Le salaire de base offert peut varier en fonction des compétences et de l’expérience du candidat, de ses connaissances professionnelles, de son emplacement géographique et d’autres besoins particuliers du secteur et de l’entreprise. En tant que candidat, nous vous encourageons à poser des questions sur la rémunération et à avoir une conversation franche avec votre recruteur, qui pourra vous fournir des détails plus précis sur ce poste.**Description du poste :**TD is committed to providing fair and equitable compensation opportunities to all colleagues. Growth opportunities and skill development are defining features of the colleague experience at TD. Our compensation policies and practices have been designed to allow colleagues to progress through the salary range over time as they grow in their role. The base pay actually offered may vary based upon the candidate's skills and experience, job-related knowledge, geographic location, and other specific business and organizational needs. As a candidate, you are encouraged to ask compensation-related questions and have an open dialogue with your recruiter who can provide more specific details for this role.**Job Description:** The Strategic & Editorial Content (SEC) Group is TD Wealth's content centre of excellence, responsible for developing editorial and strategic content that highlights the depth and breadth of TD Wealth expertise and showcases our thought leadership to TD clients and the world. The team is comprised of talented content professionals who bring together their editorial, production, creative, and technical expertise to create industry-leading financial content across digital and broadcast streams. SEC properties include: MoneyTalk "Brought to you by TD," available at and distributed across multiple TD ecosystems, MoneyTalk Live, streamed daily through TD WebBroker, and MoneyTalk on BNN Bloomberg, broadcast weekly on CTV properties, as well as live and original programming on multiple radio stations and various social channels each week.We’re looking for a highly collaborative and service-oriented individual who thrives in a fast-paced environment, is passionate about how digital content is built and operated, and enjoys supporting teams through strong processes, tools, and enablement.**Job Description** The Digital Enablement and Delivery Manager plays a strategic role in advancing SEC’s digital publishing ecosystem by designing, delivering, and governing enablement programs that improve adoption, consistency, and effectiveness across platforms.This role is oriented toward proactive capability building. It focuses on reducing publisher friction at scale by establishing standards, tools, training, and repeatable enablement models that support both current operations and future‐state platform evolution.The role partners closely with Product, Engineering, Creative, Editorial and Control, and external vendors to ensure new tools and enhancements are not only delivered, but well understood, adopted, and embedded into business‐as‐usual workflows across SEC and Wealth.**Job Responsibilities*** Lead the design and delivery of publisher enablement programs, including structured training, onboarding models, and adoption frameworks across SEC digital tools.* Proactively identify friction points in publishing workflows and partner with Product and Platform teams to influence solution design, rollout sequencing, and change management approaches.* Own enablement strategies for new CMS capabilities and platform enhancements, ensuring successful adoption and consistent usage across editorial teams.* Develop and maintain standards, playbooks, governance models, and best‐practice documentation that scale beyond individual publisher support.* Act as a strategic liaison between SEC publishers, internal technology teams, and external vendors to ensure alignment between platform capabilities and business needs.* Support cross‐platform enhancement initiatives by coordinating enablement, communication, and readiness activities across multiple stakeholders.* Contribute to the evolution of SEC’s digital operating model by embedding enablement thinking into delivery rhythms and transformation initiatives.**Job Requirements*** 7+ years of experience in supporting digital platforms, users, or operational stakeholders in a content-driven environment* Experience working with analytics and performance tools such as Adobe Analytics* Experience working in delivery and collaboration tools such as JIRA and Confluence* Experience partnering with engineering, development, and IT teams* Comfortable working hands-on in CMS tools and supporting publishers day-to-day* A strong communicator who can translate technical concepts into clear, practical guidance* Highly organized, detail-oriented, and proactive in identifying opportunities to improve workflows* Collaborative and adaptable, with the ability to balance operational needs and proactive improvement initiatives* Comfortable working with cross-functional teams, including editorial, creative, studio, engineering, IT, and external partners* Strong experience with content management systems, particularly WordPress and associated plugins or themes* Familiarity with digital content publishing and experience platforms such as Adobe Experience Manager (AEM) and Ceros, etc.* Exposure to video and studio-related platforms such as Brightcove and Vizrt is an asset* Familiarity with domain management and publishing environments is an asset* Understanding of scaled-agile workflows is a plus* Familiarity with financial services, particularly Wealth Management, is a strong asset* Coding or technical background is an asset but not required**À propos de nous**La TD est un chef de file mondial dans le secteur des institutions financières. Elle est la cinquième banque en importance en Amérique du Nord de par son nombre de succursales. Chaque jour, nous nous efforçons de rendre chaque interaction, chaque produit et chaque expérience remarquablement humaine et agréablement simple à plus de 27 millions de ménages et d’entreprises au Canada, aux États-Unis et partout dans le monde. Plus de 95 000 collègues de la TD mettent à profit leurs compétences, leur talent et leur créativité pour approfondir les relations, assurer une exécution rigoureuse et rendre l’expérience bancaire plus simple et plus rapide. La TD est une entreprise profondément engagée à être une leader en matière d’expérience client. Voilà pourquoi nous croyons que chaque collègue, peu importe son secteur d’activité, est en contact avec la clientèle. Ensemble, nous réimaginons l’expérience bancaire et ses possibilités pour notre clientèle, nos collègues et nos collectivités.**Notre programme de rémunération globale** Notre programme de rémunération globale reflète les investissements que nous faisons pour aider nos collègues et leur famille à atteindre leurs objectifs en matière de bien-être mental, physique et financier. La rémunération globale à la TD inclut le salaire de base, la rémunération variable et bien d’autres régimes clés, comme des avantages sociaux en matière de santé et de bien-être, des régimes d’épargne et de retraite, des congés payés, des avantages bancaires et des rabais, des occasions de développement de carrière et des programmes de récompenses et reconnaissance. En savoir plus**Renseignements supplémentaires :** Nous sommes ravis que vous envisagiez une carrière à la TD. Sachez que nous avons à cœur d’aider nos collègues à réussir dans leur vie tant personnelle que professionnelle. C’est d’ailleurs pourquoi nous leur offrons des conversations sur le perfectionnement, des programmes de formation et un régime d’avantages sociaux concurrentiel. **Perfectionnement des collègues**Un cheminement professionnel précis vous intéresse ou bien vous cherchez à perfectionner certaines compétences? Nous tenons à vous mettre sur la voie de la réussite. Vous aurez des conversations régulières sur le développement de carrière, le perfectionnement et le rendement avec votre gestionnaire. Une variété de programmes de mentorat et une plateforme d’apprentissage en ligne seront également à votre disposition pour vous aider à ouvrir de nouvelles portes.Si vous avez à cœur d’aider vos clients et de nouer des relations solides et durables, la TD offre divers parcours de carrière où vous pouvez accroître votre expertise et avoir une incidence significative.Nous sommes déterminés à appuyer votre réussite et à favoriser un milieu de travail respectueux où la diversité des points de vue est valorisée, où chacun a les mêmes occasions de progresser et où vous pouvez vous réaliser pleinement et atteindre vos objectifs de carrière. À la TD, nous attirons et perfectionnons les meilleurs talents.**Formation et intégration** Nous tenons à nous assurer que vous disposez des outils et ressources nécessaires pour réussir à votre nouveau poste. Dans cette optique, nous organiserons des séances d’intégration et de formation. **Processus d’entrevue** Nous communiquerons avec les candidats sélectionnés pour planifier une entrevue. Nous ferons notre possible pour communiquer par courriel ou par téléphone avec tous les candidats pour leur faire part de notre décision.**Mesures d’adaptation** L’accessibilité est importante pour nous. N’hésitez pas à nous faire part de toute mesure d’adaptation (salles de réunion accessibles, sous-titres pour les entrevues virtuelles, etc.) dont vous pourriez avoir besoin pour participer sans entraves au processus d’entrevue. Nous avons hâte d’avoir de vos nouvelles!#J-18808-Ljbffr