Vue d'ensemble Relevant du directeur de programme, le ou la titulaire agit à titre de chargé(e) de programme principal(e) et de Release Train Engineer (RTE). Il ou elle assure à la fois : Le pilotage global du programme (vision, cohérence, performance). La fluidité de la livraison Agile à l’échelle du programme. Le titulaire agit comme leader transversal, influençant les équipes, facilitant la prise de décision et optimisant la performance globale du programme. Principales responsabilités Assurer une vision intégrée du programme (portée, échéanciers, risques, dépendances). Contribuer à la définition des orientations, des priorités et des stratégies de livraison. Identifier les enjeux critiques et recommander des solutions structurantes. Participer à l’arbitrage des priorités et à la prise de décision. Produire et présenter des analyses et recommandations aux instances décisionnelles. Assurer la qualité et la pertinence de la reddition de comptes du programme. Mettre en place des indicateurs de performance et en assurer le suivi. Influencer les pratiques de gouvernance du programme. Agir comme expert et point de référence en gestion de programme. Promouvoir les pratiques Lean-Agile et SAFe. Coacher les équipes, Scrum Masters et parties prenantes. Contribuer à l’amélioration continue des processus. Favoriser l’alignement entre stratégie et exécution. Soutenir la résolution d’enjeux complexes à impact organisationnel. Coordonner les projets interreliés et assurer leur cohérence globale. Superviser les dépendances critiques et anticiper les impacts. Assurer l’optimisation de la capacité et des ressources du programme. Baccalauréat en technologie de l’information ou en génie informatique, ou expérience équivalente. Minimum de 12 années d’expérience pertinente en technologies de l’information. Expérience significative dans des programmes complexes et stratégiques. Expérience significative en gestion de programme et en environnement Agile à grande échelle. Expérience en coordination multi-projets ou transformation organisationnelle. Expérience dans des transformations organisationnelles ou numériques. Compétences et aptitudes Forte capacité d’analyse stratégique et de synthèse. Leadership d’influence et capacité à mobiliser sans lien hiérarchique. Excellente gestion des priorités dans un environnement complexe. Capacité à prendre des décisions et à formuler des recommandations à fort impact. Excellentes habiletés de communication (incluant auprès de la haute direction). Forte capacité d’analyse stratégique et de synthèse. Leadership d’influence et capacité à mobiliser sans lien hiérarchique. Excellente gestion des priorités dans un environnement complexe. Capacité à prendre des décisions et à formuler des recommandations à fort impact. Excellentes habiletés de communication (incluant auprès de la haute direction). Atouts Expérience dans le secteur public ou parapublic. Connaissance du transport collectif. Certification PMP ou Certification SAFe (RTE) ou équivalent. Ce qui vous attend Emploi régulier à temps plein, 37.5 heures par semaine ; Gamme complète d’avantages sociaux ; Formule de travail hybride intégrant le télétravail ; De beaux défis liés au transport collectif et à la mobilité durable ; Et plus encore ! Qui sommes-nous? Nous sommes l’Autorité régionale de transport métropolitain (ARTM), une jeune organisation issue de la nouvelle gouvernance du transport collectif de la grande région de Montréal. 4 500 km2 de territoire, incluant 83 municipalités aux profils fortement diversifiés ; 50 % de la population du Québec, soit plus de 4 millions d’habitants ; 5 opérateurs publics (autobus, métro, train léger, trains de banlieue, transport adapté, transport à la demande) : exo, REM, RTL, STL et STM ; 700 000 validations (autobus, métro et train) par jour. Notre mission? Dans une perspective de développement durable et de cohésion régionale, l’Autorité planifie, organise, développe, finance et fait la promotion du transport collectif dans la région métropolitaine de Montréal afin de développer une expérience de mobilité simple, intégrée, fluide et efficace. L’ARTM, c’est la mise en commun de l’expertise et des compétences de professionnels qui ont à cœur le développement de la mobilité durable et des milieux de vie de la région métropolitaine de Montréal. Ils relèvent les défis inhérents au développement d’une vision intégrée de la mobilité durable au service des citoyens. Avec son projet de nouvelles mobilités qui vient d’être initié (Vers de nouvelles mobilités – Autorité régionale de transport métropolitain | ARTM), l’ARTM cherche à repenser la mobilité dans la région métropolitaine. Les habitudes de déplacement évoluent, et, pour bien répondre à leurs besoins variés, les citoyens recherchent des solutions de transport simples, efficaces et durables. Alors que l’offre de transport collectif se diversifie avec, entre autres, le développement du transport à la demande, l’arrivée du REM et des navettes électriques autonomes, des modes alternatifs comme le vélo et l’autopartage gagnent en popularité. Le citoyen se retrouve donc devant plusieurs options de mobilité et cherche à faire des choix éclairés, notamment en matière d’utilisation d’un véhicule privé. Pour appuyer cette vision, l’ARTM met en place un important programme numérique de la mobilité dont l’objectif est de développer une centrale de mobilité métropolitaine, afin de relier les services de transport collectif à tous les modes alternatifs de transport (vélo, autopartage ou auto en libre-service, taxi, etc.). Bon à savoir Seules les personnes dont les candidatures ont été retenues seront contactées. Dans un souci d’inclusion et d’ouverture à la diversité, l’ARTM souscrit aux principes de l’accès à l’égalité en emploi et encourage toute personne engagée, motivée et intéressée à prendre part à notre mission à manifester son intérêt. Nous désirons bâtir des équipes solides, constituées de gens compétents et passionnés, et ce, sans égard à l’identité de genre, à la nationalité, à l’origine ou à la condition physique. L’ARTM s’engage à vous offrir un milieu de travail stimulant où la créativité collective est continuellement mise à profit ! Vous souhaitez prendre part au changement? Venez faire une différence avec nous ! Au plaisir de vous rencontrer. Note importante à tous les candidats L’ARTM adopte une approche équilibrée en favorisant une organisation du travail en mode hybride qui combine la flexibilité du télétravail et la convivialité du travail collaboratif en présentiel. Prenez note que tous les postes requièrent une présence minimale obligatoire de six (6) jours par mois au siège social, situé au centre-ville de Montréal. #J-18808-Ljbffr