Responsabilités Créer et mettre en œuvre une feuille de route intégrée pour tous les aspects de la gouvernance des données. Élaborer, tenir à jour et surveiller les politiques et procédures de gouvernance des données. Déployer des technologies, veiller à leur conformité aux normes et fournir des mises à jour sur les changements apportés aux politiques. Veiller à ce que les données soient sécurisées, exactes, disponibles et utilisables, et à ce que leur confidentialité soit protégée. Fournir une interprétation des lignes directrices de l’organisation en matière de gouvernance des données. Veiller à ce que la stratégie et les pratiques de gestion des données soient harmonisées à l’appui des objectifs d’affaires. Créer une culture dans le cadre de laquelle les données sont gérées en tant qu’actif d’entreprise précieux, respecter la réglementation en matière de conformité des données et réduire le risque global. Favoriser la gouvernance des données en faisant activement la promotion des meilleures pratiques en la matière et en suivant ces meilleures pratiques, ainsi qu’en mettant en application la politique. Veiller à l’harmonisation des données dans les systèmes au moyen d’un processus de collaboration avec les membres de diverses unités d’affaires. Établir, tenir à jour et examiner périodiquement les politiques, les normes, les lignes directrices et les procédures de gouvernance des données et recommander des changements à y apporter. Effectuer des vérifications pour veiller à ce que des politiques, des procédures et des mesures soient en place pour tenir à jour ou améliorer le programme. Harmoniser la politique de gouvernance des données avec les objectifs globaux de la stratégie d’affaires. Favoriser le changement au sein de l’organisation afin de maximiser la valeur de ses données, et planifier la façon dont elle apportera ces changements. Favoriser une culture conforme à la raison d’être, aux valeurs et à la stratégie de BMO et incarner les valeurs et les comportements de BMO en tout temps. Assurer l’harmonisation entre les valeurs et les comportements afin de favoriser la diversité et l’inclusion. Faire régulièrement des liens entre le travail et la raison d’être de BMO, établir des objectifs inspirants, définir des attentes précises envers les résultats et assurer une responsabilisation claire en matière de suivi. Mettre sur pied des équipes interdépendantes qui collaborent avec les groupes fonctionnels et d’exploitation afin de créer le plus de valeur possible pour toutes les parties prenantes. Attirer et retenir les meilleurs talents et favoriser leur avancement professionnel. Améliorer le rendement de l’équipe, reconnaître et récompenser le rendement, coacher les employés, appuyer le perfectionnement et gérer le rendement insatisfaisant. Exercer ses activités à l’échelle du groupe d’exploitation ou de l’organisation et être un spécialiste-ressource pour la haute direction et les parties prenantes. User de son expertise et de sa pensée créative pour gérer des situations uniques ou ambiguës et trouver des solutions à des problèmes pouvant être complexes et inhabituels. Mettre en œuvre des changements pour suivre l’évolution des tendances. Des tâches et des responsabilités plus larges peuvent être attribuées au besoin. Prendre des risques mesurés tout en protégeant la Banque en appliquant notre cadre de gestion des risques dans l’exécution de vos fonctions, conformément à notre culture de gestion des risques et à notre appétit pour le risque approuvé, en prenant des décisions éclairées fondées sur le risque qui s’harmonisent à la stratégie d’affaires, protègent les actifs et respectent les documents de politique applicables (cadres, politiques, normes, procédures et documents connexes), les lois et la réglementation. Compétences de niveau intermédiaire Stratégie de gestion des renseignements et des données. Gestion du changement. Compétences de niveau avancé Mise en œuvre de la technologie de gouvernance relative à la confidentialité. Protection des données. Gestion des données de l’organisation. Conception d’ontologies. Gestion des données de base. Gouvernance des données. Normes et gouvernance des technologies de l’information (TI). Intégrité des données. Qualité des données. Gestion des métadonnées. Compétences en communication orale et écrite. Compétences en analyse et en résolution de problèmes. Capacité d’influence. Compétences pour la collaboration et le travail d’équipe, principalement la collaboration intergroupe. Capacité à gérer les ambiguïtés. Compétences pour la prise de décisions fondées sur les données. Généralement sept années et plus d’expérience professionnelle pertinente avec diplôme d’études postsecondaires dans un domaine connexe, ou combinaison équivalente de scolarité et d’expérience. Professionnel chevronné possédant une combinaison de scolarité, d’expérience et de connaissances du secteur. Rémunération 94 600,00 – 176 000,00 dollars (Salaire). La rémunération totale offerte peut inclure des primes de rendement, des primes discrétionnaires et d’autres avantages. BMO offre également une assurance santé, le remboursement des frais de scolarité, une assurance accident et une assurance vie, ainsi que des régimes d’épargne-retraite. Engagement envers l’égalité des chances BMO s’engage à offrir un milieu de travail inclusif, équitable et accessible. Nous apprenons de nos différences et tirons notre force des gens et de leurs différents points de vue. Des mesures d’adaptation sont disponibles sur demande pour les candidats qui participent à tous les aspects du processus de sélection. #J-18808-Ljbffr