Nous utilisons des témoins pour fournir et améliorer nos services de sorte à vous offrir une expérience plus personnalisée, et les services de suivi sont désactivés. Pour en savoir plus sur les témoins utilisés et pour consulter vos préférences, veuillez vérifier les paramètres de votre navigateur ou sélectionner Accepter pour consentir à l’utilisation des témoins.Avertissement : Pour les visiteurs de l’Union européenne et du Royaume-Uni, seuls les témoins strictement nécessaires sont utilisés sur ce site. Ces témoins sont nécessaires au bon fonctionnement du site Web et ne peuvent pas être désactivés. Ils sont généralement mis en place uniquement en réponse à des actions que vous effectuez et qui équivalent à une demande de services, comme configurer vos préférences en matière de confidentialité, ouvrir une session ou remplir des formulaires. Vous pouvez configurer votre navigateur pour qu’il bloque ces témoins; toutefois, certaines sections du site ne fonctionneront pas. Ces témoins n’enregistrent pas de renseignements personnels permettant l’identification.Analyste en actuariat II page is loaded## Analyste en actuariat IIremote type: Hybridelocations: Montréal, Québec: Toronto, Ontariotime type: Temps pleinposted on: Publié aujourd'huitime left to apply: Date de fin : 20 février 2026 (Il reste 27 jours pour postuler)job requisition id: R\_ **Lieu de travail :**Montréal, Québec, Canada**Horaire :**35**Secteur d’activité :**Données et Analyses**Détails de la rémunération :**78 600 $/$78,600 - 110 000 $/$110,000 CADCe poste est temporairement admissible à une prime supérieure à l’échelle salariale publiée, qui est réévaluée chaque année. Nous vous encourageons à avoir une conversation franche avec votre recruteur qui sera en mesure de vous fournir des détails plus précis sur la rémunération pour ce poste.La TD a à cœur d’offrir une rémunération juste et équitable à tous les collègues. Les occasions de croissance et le perfectionnement des compétences sont des caractéristiques essentielles de l’expérience collègue à la TD. Nos politiques et pratiques en matière de rémunération ont été conçues pour permettre aux collègues de progresser dans l’échelle salariale au fil du temps, à mesure qu’ils s’améliorent dans leurs fonctions. Le salaire de base offert peut varier en fonction des compétences et de l’expérience du candidat, de ses connaissances professionnelles, de son emplacement géographique et d’autres besoins particuliers du secteur et de l’entreprise. En tant que candidat, nous vous encourageons à poser des questions sur la rémunération et à avoir une conversation franche avec votre recruteur, qui pourra vous fournir des détails plus précis sur ce poste.**Description du poste :****Aperçu du département**Le mandat de l'équipe d'analytique et stratégie des réclamations est d'améliorer l'expérience client, l'expérience collègue et optimiser le coût des réclamations en fournissant des analyses et une compréhension approfondie des activités des réclamations.Cette équipe est multidisciplinaire et collabore avec des actuaires, des experts en données, des spécialistes des opérations et des scientifiques de données. C'est une occasion unique de joindre une équipe dynamique afin de mettre à profit et développer vos compétences analytiques et vos connaissances des processus d'assurance tout en ayant un impact direct sur l'amélioration des processus des opérations des services partagés et des réclamations.**Description du poste*** Conçoit et supporte des analyses approfondies sur les résultats et la performance afin d'identifier et initier des stratégies afin de mitiger l'impact de l'inflation et la croissance du les opérations.* Fournit une expertise technique touchant divers aspects analytiques et reliés aux données, incluant le profilage des données, la modélisation, l'analyse et la visualisation.* Présente des idées et recommandations stratégique à l'équipe de direction.* Collabore étroitement avec les spécialistes des opérations pour bien définir leurs problématiques, les traduire en requis techniques, et faciliter l'adoption des solutions analytiques proposées.* Développe des processus et des outils robustes pour surveiller de manière proactive les indicateurs de performance clés afin d'identifier les tendances émergentes affectant les opérations.* Participe à des initiatives ayant pour but d'améliorer l'efficacité et l'engagement des collègues en proposant des solutions basées sur les données et l'analytique* Communique et vulgarise des concepts analytiques et financiers à un auditoire non-technique.**Exigences du poste*** Minimum 2 ans d'expérience dans l'industrie P&C* Baccalauréat ou maîtrise en actuariat, mathématiques, statistiques;* Réussite de 2 examens professionnels de la Casualty Actuarial Society;* Excellente capacité d'analyse et de prise de décisions;* Forte aptitude au travail en équipe* Habilité à compléter ses tâches de façon autonome* Excellente capacité d'organisation et de gestion du temps;* Être créatif dans la recherche de solutions à des problèmes complexes* Compétences avec la suite Microsoft Office* Compétences en informatique et outil analytique (R, Python, SQL, VBA, etc.)**À propos de nous** En tant que partie intégrante du Groupe Banque TD, l’une des institutions financières les plus importantes du Canada, nous prenons soin des familles canadiennes en leur permettant d’obtenir facilement les meilleurs conseils, une protection et un soutien hors pair lorsqu’elles en ont besoin, en tout temps. TD Assurance offre une vaste gamme de produits, y compris les assurances générales et Vie et Santé. Plus de quatre millions de clients nous font confiance. En tant que plus important assureur offrant des produits destinés directement aux consommateurs au Canada, nous innovons sans cesse et offrons des possibilités de carrière passionnantes et gratifiantes à notre personnel dans l’ensemble du pays.**Notre programme de rémunération globale** Notre programme de rémunération globale reflète les investissements que nous faisons pour aider nos collègues et leur famille à atteindre leurs objectifs en matière de bien-être mental, physique et financier. La rémunération globale à la TD inclut le salaire de base, la rémunération variable et bien d’autres régimes clés, comme des avantages sociaux en matière de santé et de bien-être, des régimes d’épargne et de retraite, des congés payés, des avantages bancaires et des rabais, des occasions de développement de carrière et des programmes de récompenses et reconnaissance.**Renseignements supplémentaires :** Nous sommes ravis que vous envisagiez une carrière à la TD. Sachez que nous avons à cœur d’aider nos collègues à réussir dans leur vie tant personnelle que professionnelle. C’est d’ailleurs pourquoi nous leur offrons des conversations sur le perfectionnement, des programmes de formation et un régime d’avantages sociaux concurrentiel. **Perfectionnement des collègues** **Formation et intégration** Nous tenons à nous assurer que vous disposez des outils et ressources nécessaires pour réussir à votre nouveau poste. Dans cette optique, nous organiserons des séances d’intégration et de formation. **Processus d’entrevue** Nous communiquerons avec les candidats sélectionnés pour planifier une entrevue. Nous ferons notre possible pour communiquer par courriel ou par téléphone avec tous les candidats pour leur faire part de notre décision.**Mesures d’adaptation** L’accessibilité est importante pour nous. N’hésitez pas à nous faire part de toute mesure d’adaptation (salles de réunion accessibles, sous-titres pour les entrevues virtuelles, etc.) dont vous pourriez avoir besoin pour participer sans entraves au processus d’entrevue. Nous avons hâte d’avoir de vos nouvelles! **Exigences linguistiques (Québec seulement) :**Sans Objet|**Nos valeurs**À la TD,#J-18808-Ljbffr