Mandat Cet affichage est réservé au personnel travaillant dans l’un des établissements du réseau de la santé et des services sociaux (RSSS) intégrés à Santé Québec. Le directeur adjoint à la supervision des activités médicales est appelé à œuvrer dans une organisation à multiples missions et installations offrant des soins et services à l’ensemble de la population de son territoire. L’expérience patient (client) et la responsabilité populationnelle ou clientèle sont au cœur de tous les processus afin d’améliorer l’accès, la continuité et la fluidité des services. Ainsi, le directeur adjoint à la supervision des activités médicales contribue activement à la mission de l’établissement par son soutien aux activités cliniques et par son influence sur l’offre de service. La présente conjoncture nécessite des candidats ayant démontré un sens très élevé des responsabilités et d’imputabilité, un courage de gestion, des compétences de haut niveau en gestion du changement, en performance, efficience et efficacité, ainsi qu’une grande rigueur budgétaire. Sommaire du rôle et des responsabilités Sous l’autorité du directeur médical des services professionnels, le directeur adjoint aux services professionnels- volet supervision des activités médicales, exerce son leadership dans un contexte de transformation et d’amélioration continue en participant à l’administration, au fonctionnement et au développement de l’établissement en fonction des orientations ministérielles et de l’atteinte des résultats. Il travaille en étroite collaboration avec les chefs de département et de services médicaux. Il assure un rôle de supervision administrative et clinique direct pour le service de pharmacie qui dessert l’ensemble des installations du CISSS. De plus, il participe à l’avancement des divers dossiers sous sa gouverne dans un environnement regroupant des secteurs d’activités complexes et diversifiés, notamment en cancérologie. Il effectue les tâches inhérentes au processus de recrutement médical, de la planification des effectifs (PEM/PREM) jusqu’à l’accueil et à l’intégration des nouveaux médecins et dentistes. Il collabore et supporte le CMDPSF dans le processus de nomination et de renouvellement des privilèges des médecins, des dentistes et des pharmaciens. Il agit à titre d’agent facilitateur auprès des gestionnaires des autres directions programmes- services dans le suivi de différents dossiers de nature médicale. Il supporte la gestion des problèmes et des litiges s’il y a lieu. Il facilite la circulation de l’information et des communications dans son secteur et auprès du corps médical. Il recommande les mécanismes de contrôle requis. Il participe notamment, avec les acteurs du réseau, à différents comités comme représentant de la Direction médicale des services professionnels (DMSP) pour la région. Il contribue, avec les partenaires et dans le respect de la mission et de l’expertise de chacun, à l’amélioration de l’offre de service sur le territoire du CISSS de Lanaudière. Le directeur adjoint aux services professionnels collabore à planifier, à organiser, à réaliser, à diriger, à contrôler et à évaluer le plan d’action et l’offre de service de sa direction ainsi qu’à soutenir les opérations pour les programmes et les services sous sa responsabilité. Il exerce un rôle-conseil et un rôle de soutien auprès de l’ensemble des directions avec lesquelles il évolue en étroite collaboration. Il planifie, organise, contrôle et évalue les activités professionnelles, administratives et cliniques des services sous sa responsabilité, et ce dans un modèle de gestion de proximité. Il assure la préparation et l’organisation des mandats qui lui sont confiés et doit procéder à l’analyse de leurs impacts sur le fonctionnement de la direction et de l’organisation. Il coordonne les volets administratifs liés aux mandats médicolégaux impliquant la DMSP (exemple : curatelle, gardes légales, etc.). Il assure la gestion des transferts intra et interétablissements, des transferts interrégionaux, ainsi que l’élaboration de procédures et de trajectoires cliniques. Gestionnaire d’expérience, hautement crédible, communicateur efficace, la personne recherchée est dotée d’un style de gestion mobilisateur et possède un haut niveau d’énergie et un grand esprit d’équipe. Loyal et courageux, il démontre de fortes habiletés en gestion de changement ainsi qu’une capacité à résoudre de manière créative des situations complexes. Port d’attache Centre hospitalier de Lanaudière1000, boulevard Sainte-AnneSaint-Charles-Borromée (Québec)J6E 6J2 Exigences Maîtrise dans une discipline pertinente à la fonction Être membre d’un ordre professionnel lié au poste sera considéré comme un atout Expérience professionnelle de gestion d’au moins dix (10) ans. Une expérience dans une fonction d’encadrement supérieur, constitue un atout (pour directeur adjoint) Très bonne connaissance et compréhension des enjeux du secteur d’activités couvert par le poste Capacité à mobiliser les équipes en vue d’une transformation d’envergure selon une approche axée sur le travail d’équipe, le partenariat et la gestion de changement Une expérience importante dans un poste d’encadrement peut compenser l’une ou l’autre des exigences Concours Ce concours est réservé au personnel de Santé Québec. Rémunération Classe salariale : 43 Minimum de la classe : 124 547 $ annuel Maximum de la classe : 161 911 $ annuel Conditions de travail Les conditions de travail des cadres sont régies par le Règlement sur certaines conditions de travail applicables aux cadres des agences et des établissements de santé et de services sociaux. Les personnes intéressées sont priées de faire parvenir une lettre d’intention et leur curriculum vitae au plus tard le 28 mai 2026. #J-18808-Ljbffr