Ingénieur.e concepteur.rice mécanique passionné·e par le secteur manufacturier et le domaine du HVAC? Notre client situé à Saint-Germain-de-Grantham, près de Drummondville,  souhaite accueillir un nouveau talent au sein de son équipe! Responsabilités : L’ingénieur mécanique aura comme mandat de supporter l’équipe de développement. Plus précisément; Participer au processus de développement des nouveaux produits et à l’amélioration de nos produits existant; Concevoir des composantes qui entre dans la fabrication de nos unités de ventilations; Effectuer des calculs/analyses d’éléments finis; Assurer le suivi de la fabrication des prototypes; Définir et exécuter les tests de validations; Effectuer des recherches de composantes et de fournisseurs en tenant compte des coûts; Responsable des mises en plan, tolérancement et cotations fonctionnelles des composantes; Participer à la résolution de problèmes en proposant des solutions techniques et économiquement viables; Gérer les projets de A-Z (élaboration du cahier de charge jusqu’à la mise en production); Collaborer à la rédaction et mise à jour des manuels et spécifications techniques; Documenter et réaliser les rapports d’avancement des projets pour les crédits d’impôts RS&DE. Compétences et expériences particulières : BAC en génie mécanique; Être membre de l’ordre des ingénieurs du Québec; Posséder 5 ans d’expérience en conception mécanique et en R&D; Conception assisté par ordinateur (SolidWorks); Calcul d’analyse d’éléments finis (SolidWorks Simulation); Connaissance de la Suite Microsoft Office (Word, Excel et PowerPoint) Capacité d'analyse et de synthèse; Habileté en résolution de problème; Capacité d'adaptation et d'innovation; Autonomie; Souci du détail et du travail bien fait et rigueur; Maîtrise du français et de l’anglais requis à l'occasion puisque la personne collaborera avec des clients à l’extérieur du Québec à l’écrit et à l’oral. Connaissance en HVAC (un atout) Conditions de travail : Environnement de travail ultra confortable et propre; 2 semaines de fermeture durant l’été + congés à Noël; Assurance collective avec contribution de l'employeur; RÉER collectif avec contribution de l'employeur; Prime pour référence d’employés de 500$; Congés personnels; Vêtements corporatifs; Programme d’aide aux employés; Club social actif. Type : Permanent temps plein