JOURNALIER / CONTRÔLEUR DES POIDS Lieu : Acton Vale Horaires : Lundi au jeudi, 16h00 – 2h30 Temps plein : 40 h/semaine Temps de pause : 2 × 15 min (payées) + 30 min repas Rémunération : 20,01 $/h + prime de soir de 3,00 $/h (23,01 $/h) Avantages Assurances complètes (4 forfaits au choix) après 3 mois Vacances planifiées : fermé les 2 dernières de juillet/août et deux semaines à Noël Responsabilités Échantillonnage : prélever les cannes à la sortie de la remplisseuse Pesée de précision : vérifier que le mélange viande/jus est parfait selon la recette Ajustements : collaborer avec l'opérateur pour corriger le tir si le poids varie Inspection qualité : retirer les cannes endommagées ou mal scellées avant l'expédition Qualifications Expérience : travaillé en usine (un gros atout) Compétences : savoir lire, écrire et faire des calculs de base avec aisance Fiabilité : être autonome et ponctuel Forme physique : capable de travailler debout et rester actif tout au long du quart Contact Téléphone : 450‑361‑1714 poste 1 Email : Diversité et inclusion – EEO Statement Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+. Accessibilité et Accommodations Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue. #J-18808-Ljbffr