Conseiller·ère stratégique concertation territoriale Sous la supervision et en collaboration avec la directrice de l’aménagement du territoire, tes principales responsabilités seront les suivantes : Projet Signature-Innovation – Forêt habitée Agir à titre de chargé·e de projet pour le projet; Participer à l’élaboration de plans d’action et de budgets annuels pour le projet; Organiser, préparer le contenu des différentes rencontres et ateliers participatifs à tenir dans le cadre du projet en respectant les principes d’une démarche de concertation; Mettre en place les groupes de travail et leur mode de fonctionnement qui réfléchiront collectivement à l’émergence de projets innovants en matière de gestion forestière et de mise en valeur des ressources; Accompagner, conseiller et orienter les coordonnateurs des groupes de travail dans la réalisation de leurs mandats, et assurer la cohérence entre les différents groupes; Participer au processus d’octroi de mandats à l’externe et en assurer le suivi et la qualité des livrables; Analyser les lois et règlements en vigueur ou en projet pour identifier les balises actuelles à respecter, les éléments facilitants ou limitants, et les intégrer dans la définition des projets; Prévoir des moyens de rétroaction afin de mesurer l’état de la relation de coopération et la satisfaction des acteurs du milieu quant au processus de concertation et au projet en développement. Soutien stratégique et concertation élargie Accompagner la direction dans l’élaboration et la mise en œuvre de planifications à portée stratégique, pour assurer leur cohérence et l’amélioration continue des pratiques; Dans le cadre d’autres dossiers nécessitant une approche de concertation, assurer les suivis requis pour établir et maintenir une relation de coopération entre les acteurs du milieu avant, pendant, après et entre les différentes interactions; Accompagner ses collègues dans la préparation, la tenue et le suivi d’activités de mobilisation et/ou de concertation liées à leurs dossiers; Assurer une saine gestion documentaire des documents issus des interactions durant les processus de concertation; Participer à l’organisation d’activités de formation continue et de transfert de connaissances, tant à l’interne qu’à l’externe, en matière de mobilisation et de concertation, et contribuer à l’amélioration continue des pratiques au sein de l’équipe. Exigences Détenir un baccalauréat dans un domaine des sciences de la nature (ex. : biologie, foresterie, environnement); Détenir un certificat en psychologie du travail et des organisations ou posséder une expérience jugée pertinente; Posséder une bonne connaissance des enjeux territoriaux liés à la gestion intégrée des ressources du territoire forestier; Avoir un minimum de 3 à 5 ans d’expérience dans une fonction similaire. Compétences recherchées Capacité d’analyse complexe, esprit de synthèse et de vulgarisation; Connaissance approfondie des pratiques d’amélioration continue; Aisance dans la gestion de projet, la planification et l’organisation du travail; Capacité d’adaptation et connaissance des techniques de résolution de problème; Excellente communication orale et écrite; Capacité d’écoute et de communication interpersonnelle; Aptitude à établir et maintenir des relations harmonieuses et à travailler de façon collaborative en équipe; Connaissance des lois et règlements en lien avec le poste. Atouts Connaissance des logiciels de cartographie; Connaissance du domaine municipal et du territoire de la MRC de Maria-Chapdelaine. Lieu de travail 173, boul Saint MichelDolbeau-Mistassini, Québec, G8L 4N9 Possibilité de faire quelques journées en télétravail Salaire et autres conditions de travail 7 678 090 220,00 $ par année Heures par sem. Conditions diverses Statut d'emploi : Occasionnel ou temporaire Date de début d'emploi : 1décembre2025 Niveau d'éducation requis : Universitaire Expérience requise : 3 à 5 ans #J-18808-Ljbffr