Cofomo: Un endroit où vous pouvez vous sentir chez vous.Travailler avec Cofomo, c’est l’occasion de collaborer aujourd’hui aux projets technologiques de demain.Appliquez vos compétences, vos connaissances et votre capacité de résoudre des problèmes dans un environnement enrichissant et motivant.Nous investissons dans nos talents, nous encourageons le perfectionnement et nous vous appuyons dans toutes les facettes de votre carrière chez nous, le tout dans le cadre d’une culture inclusive qui défend les valeurs d’engagement, d’intégrité, de diversité, de passion et de créativité.Faites partie de l’avenir – de la technologie verte, aux dernières innovations en IA et sécurité de l’information dans le cadre de projets à grande échelle pour des clients de premier plan.Cofomo est l’endroit où vous pouvez grandir, apprendre, créer, contribuer, et être reconnu pour ces contributions. C’est un endroit que vous voudrez appeler « chez vous ».Voici un bref aperçu des tâches et des responsabilités :Développer et exécuter une stratégie globale de gestion du changement organisationnel (OCM) pour le programme S/4HANA, en l’alignant sur les objectifs du projet et les priorités d’affaires ; Diriger les efforts de mobilisation des parties prenantes, incluant les évaluations d’impacts, les communications et les mécanismes de rétroaction ; Concevoir et livrer des plans de communication ciblés afin de tenir toutes les parties prenantes informées de l’avancement du programme, des changements et des bénéfices attendus ; Superviser les initiatives de formation pour s’assurer que les utilisateurs finaux disposent des compétences nécessaires pour utiliser efficacement les capacités de S/4HANA; Gérer la résistance et favoriser l’adoption grâce à des interventions personnalisées et à des mécanismes de soutien adaptés ; Collaborer avec les gestionnaires de projet, les leaders d’affaires et les équipes TI pour intégrer les activités de gestion du changement aux travaux du programme. Le profil recherché est le suivant :Posséder plus de dix (10) ans d’expérience en gestion du changement organisationnel, idéalement dans le cadre de mises en œuvre ERP d’envergure (expérience SAP S/4HANA fortement souhaitée) ; Démontrer une expérience significative en direction d’initiatives de changement au sein d’organisations complexes et matricielles ; Maîtriser les méthodologies, outils et meilleures pratiques en gestion du changement (ex. : ADKAR, Prosci) ; Ce poste exige une maîtrise du français et de l'anglais pour les tâches quotidiennes, la compréhension de la documentation et la communication professionnelle avec la clientèle, les fournisseurs et les collègues à travers le Canada. Les compétences linguistiques en français et en anglais sont indispensables, tant à l'oral qu'à l'écrit. Cofomo: Des avantages sur lesquels vous pouvez compterCofomo, c’est bien plus que de l’expertise technologique, c’est un endroit centré sur le bien-être de ses talents. Nous voulons vous voir évoluer, nous savons que vous travaillez mieux lorsque vous êtes heureux, apprécié, et que vous vous sentez épaulé – au travail et au-delà.Voici quelques-uns des avantages d’une carrière chez Cofomo:Travail avec les dernières technologies et les meilleures pratiques sur une grande variété de projets stimulants Rémunération et avantages concurrentiels Accent mis sur la croissance, le développement et le rehaussement des compétences Environnement de travail accueillant et humain Élaboration d’un plan de carrière personnalisé et structuré Conseils personnalisés Programme de bien-être Télémédecine 24/7 Soutien en matière de droit, de comptabilité et de santé mentale Environnement de travail hybride Club social actif qui organise des événements tout au long de l’année Cofomo: Plus que le travail. Meilleure que jamais.Cofomo, c’est beaucoup de choses, et nous travaillons sans relâche à nous assurer que nos talents aient le sentiment d’être appréciés, d’être motivés et de faire partie d’une entreprise dynamique, en pleine croissance, qui se préoccupe autant de l’avenir de ses employés que de l’avenir de la technologie. Nos employés sont le moteur de notre technologie, et nous leur accordons la priorité.Nous favorisons la diversité et l’inclusion. Ainsi, les lieux de travail de Cofomo sont propices à l’échange de nouvelles idées, d’expériences différentes et de visions uniques, et ce, avec des personnes avec lesquelles vous n’auriez peut-être pas l’occasion de travailler habituellement.Explorez les valeurs qui nous unissent et découvrez l’environnement dynamique, accueillant et résolument humain qui vous attend.La culture de Cofomo évolue sans cesse, s’améliore et apprend de son atout le plus important, ses collaborateurs.Chez CofomoVous êtes reconnu et apprécié pour vos compétences, votre savoir-faire, et aussi essentiellement, pour votre potentiel. C’est ainsi que la valeur est mesurée ici. Nous choisissons nos employés en fonction de leur talent. Point final. Tout le monde importe, tout le monde a son mot à dire, tout le monde est estimé. Cofomo valorise les différences qui permettent à chacun d’entre nous d’apporter des contributions importantes et uniques à notre réussite et à notre culture commune. Une culture diverse et inclusive motive et contribue à un esprit d’unité, ainsi qu’à un sens profond de la justice et de l’équité.C’est ainsi que demain se crée aujourd’hui. Une technologie de pointe pilotée par des talents de premier plan. #J-18808-Ljbffr