ResponsabilitésAssurer l’alignement des travaux avec la vision d’affaires élaborée en architecture d’entreprise;Agir comme intervenant principal dans la réalisation de dossiers d’affaires et de dossiers d’opportunité;Modéliser et optimiser les processus d’affaires et les objets d’information actuels et cibles selon des normes reconnues;Animer des ateliers d’optimisation de processus et de travail collaboratif avec les parties prenantes;Rédiger des dossiers d’affaires en collaboration avec les membres de l’équipe de réalisation;Procéder aux analyses d’impacts et d’écarts pour les processus et les objets d’information;Contribuer à la cartographie et à l’état de santé des capacités d’affaires;Définir des indicateurs de performance et produire des avis, recommandations et présentations de niveau exécutif.QualificationsDétenir un baccalauréat ou une maîtrise dans un domaine pertinent en technologies de l’information, en administration, en ingénierie ou dans un domaine connexe;Posséder au moins 12 ans d’expérience dans le domaine des ressources informationnelles;Posséder au moins 8 ans d’expérience à titre de conseiller(ère) en architecture d’affaires;Détenir une certification Lean Six Sigma ceinture noire;Avoir réalisé au cours des 5 dernières années au moins 2 mandats d’architecture d’affaires d’une envergure minimale de 120 jours-personnes chacun, avec mise en pratique des principes Lean;Avoir réalisé au cours des 3 dernières années au moins 2 dossiers d’affaires d’une envergure minimale de 60 jours-personnes chacun;Être en mesure de communiquer couramment et efficacement en français, tant à l’oral qu’à l’écrit;Faire preuve d’autonomie, de capacité d’animation, de rigueur analytique et d’une excellente collaboration.AvantagesDu télétravail et de la flexibilité pour s’adapter à vos obligations familiales;Une culture entrepreneuriale favorisant la créativité et l'innovation;Horaires flexibles (selon le type de contrat de travail);Congés en cas de maladie et à l'occasion d'événements familiaux;Outils informatiques adaptés;Espace de travail épanouissant et motivant;Initiatives sociales et environnementales;Programme d’apprentissage en milieu de travail;Cheminement de carrière.SALAIRE Le salaire sera calculé sur la base du taux horaire moyen correspondant à votre profil.LIEU DE TRAVAIL Mode hybride.#J-18808-Ljbffr