Poste de professeur(e) menant à la permanence Entrée en fonction au rang de professeur(e) adjoint(e) ou agrégé(e) en biogéochimie environnementale des sols, au sein de la faculté des sciences de l’agriculture et de l’environnement, département des sciences des ressources naturelles, Université McGill. Description du poste Ce poste à temps plein, menant à la permanence, comporte des responsabilités d’enseignement, de recherche et de prestation de services divers. Le titulaire contribuera activement à la vie universitaire et à la communauté scientifique, et sera engagé à promouvoir l’équité, la diversité et l’inclusion. Responsabilités • Élaborer et mettre en œuvre un programme de recherche financé par des sources externes, en biogéochimie des sols et écologie des écosystèmes, incluant la gestion de la perturbation naturelle et anthropique, l’agriculture durable, la pollution par les métaux traces, les produits organiques synthétiques, l’hétérogénéité spatiale et le changement climatique. • Encadrer des étudiants de premier cycle et des cycles supérieurs, et participer à l’enseignement de cours en sciences du sol, écologie du sol et écologie des écosystèmes. • Contribuer au rayonnement d’engagement communautaire, aux comités académiques et administratifs, ainsi qu’à la mission pédagogique de McGill à tous les niveaux. Compétences et exigences de formation • Doctorat en sciences du sol ou domaines étroitement liés (biogéoscience, chimie physique appliquée, sciences de l’environnement, génie de l’environnement). • Feuille de route exceptionnelle en recherche, avec publications évaluées par comité de lecture et expérience démontrée d’obtention de financements externes. • Expérience en enseignement, mentorat et supervision d’étudiants. Renseignements sur le poste Faculté/Departement : Département des sciences des ressources naturelles, Faculté des sciences de l’agriculture et de l’environnement Type de poste : Poste menant à la permanence Rang : Professeur(e) adjoint(e) ou agrégé(e) Catégorie : Temps plein Salaire : Fonctionnel des compétences et de l’expérience Date limite de dépôt des candidatures : 12 juin 2026 ou jusqu’à ce que le poste soit pourvu Dépôt de candidature Les candidatures doivent être soumises via le système Workday de l’Université McGill, conformément au Guide pour les candidats externes. Le dossier de candidature doit contenir : Lettre de présentation (une page) Curriculum vitæ (expérience universitaire, professionnelle, publications, demandes de subvention, enseignement, mentorat, prix) Énoncé de recherche : plan de recherche sur cinq ans, basé sur l’expérience précédente, besoins du secteur et possibilités de financement (2‑3 pages) Énoncé de philosophie d’enseignement : plans de cours de premier cycle en environnements biophysiques (ex. sciences du sol), écologie du sol et écologie des écosystèmes (une page) Nom et coordonnées de trois personnes disposées à fournir des références (si applicable) Pour toute question, veuillez communiquer avec la professeure Melissa McKinney ( ). Égalité, diversité et inclusion L’Université McGill s’engage à respecter les principes d’équité et de diversité au sein de sa communauté. Elle accueille favorablement les candidatures de personnes racisées, de minorités visibles, de femmes, de personnes autochtones, de personnes en situation de handicap, de minorités ethniques, de toute orientation sexuelle et identité de genre, et de personnes titulaires de toute compétence pertinente pour interagir au sein de groupes diversifiés. Les personnes candidates sont invitées à démontrer la portée de leur recherche au sein de leur champ universitaire et dans des contextes interdisciplinaire, notamment dans les secteurs gouvernemental, communautaire et industriel. McGill reconnaît et prend équitablement en considération l’incidence des congés (ex. obligations familiales ou congés de santé) pouvant entraîner des interruptions ou des ralentissements de carrière. Les renseignements seront pris en compte à l’égard de l’évaluation équitable du dossier. L’Universite McGill invite les membres des groupes visés à indiquer leur appartenance à ces derniers dans leur dossier de candidature. Le personnel en situation de handicap reçoit un traitement équitable et peut s’intégrer pleinement à la vie universitaire selon les principes de conception universelle. Pour toute demande particulière, veuillez communiquer en toute confidentialité par courriel à L’Université McGill dispose d’un programme d’équité en matière d’emploi et invite les candidats à indiquer leur statut de citoyen canadien ou de résident permanent. Les candidatures sont évaluées équitablement conformément aux exigences de l’immigration canadienne. #J-18808-Ljbffr