OverviewEmplacement: télétravail (Québec). Voici ce que nous faisons et pourquoi nous le faisons: Nous travaillons à simplifier le cloud pour les professionnels des TI afin qu’ils puissent se concentrer sur ce qui compte vraiment : faciliter la vie de leurs clients. Découvrez ici comment nous y parvenons : / Voici comment vous contribuerez au succès de notre entreprise. ResponsibilitiesResponsable des normes et des processus de revue de code de son équipe de développement. Assure la veille technologique de son équipe de développement en identifiant les opportunités, les dernières technologies innovantes et les meilleures pratiques. Effectue le mentorat de l ensemble de son équipe de développement, y compris de ses membres les plus expérimentés. Veille à ce que les meilleures pratiques du SDLC soient correctement suivies au sein de son équipe de développement. Représente son équipe de développement dans les réunions des parties prenantes de l organisation, au besoin. Contribue au travail d architecture par le biais de réunions inter‑équipe et avec la collaboration des architectes. Participe au processus de recrutement et aux entretiens techniques de deuxième étape. Contribue à la résolution des défis technologiques complexes. Responsable de la dette technique de son équipe de développement et de sa visibilité afin de maximiser les performances, la fiabilité et l évolutivité. QualificationsDiplôme d’études collégiales ou universitaires en informatique. Expérience démontrée (minimum 10 ans) en développement d'applications Web, d'API et de produits SaaS. Connaissance et application des principes SOLID et DDD, de même qu’un penchant fort pour le « clean code ». Expérience avec les technologies suivantes: .Net Core, .Net Framework, C#, React, Angular, EntityFramework, Nhibernate (ou autre framework), Azure DevOps, SQL Server, MongoDB, RabbitMQ. Esprit d'équipe et de collaboration. Excellente communication en anglais (parlé, écrit, lu et compris). Le français est un atout. BenefitsEnvironnement de travail dynamique et flexible Une culture de travail amicale et diversifiée qui valorise l’inclusion et l’équité. Un écosystème et des outils technologiques de pointe. Une culture axée sur les résultats au sein de laquelle les nouvelles idées, les actions et le savoir-faire sont reconnus à leur juste valeur. Ajustement salarial annuel basé sur la performance. Des collègues généreux et bienveillants issus d’une multitude d’horizons professionnels et culturels. Un salaire de base entre 50.00$ et 71.43$ de l'heure. Une indemnité de vacances qui considère votre expérience antérieure. Des congés rémunérés disponibles dès le premier jour (vacances et congés mobiles). Un régime d’assurance collective flexible qui vous permet de choisir ce qui vous convient. Des options d’investissement flexibles. Une allocation mensuelle pour vous payer une partie de votre facture d’Internet résidentiel. Horaire flexible (35 à 40 heures par semaine). Heure sur appel rémunérées. Heure de formations payées. Growth and Social LifePossibilités de croissance illimitées: plan de carrière avec occasions d’apprendre et de grandir, proximité avec votre gestionnaire et échanges ouverts, formations et outils de suivi de progression. Vie sociale active (Sherweblife) avec un riche calendrier d’activités virtuelles et présentiels. Environnement et conditions salariales: Sherweb croit à la transparence et à l équité salariale. La fourchette indiquée donne une indication du salaire attendu; la rémunération finale sera adaptée selon les qualifications du candidat. Motifs de l’exigence de l’anglais: ce poste nécessite des communications écrites et orales avec une clientèle anglophone, 100% du temps.#J-18808-Ljbffr