Join the Préposé(e) aux bénéficiaires role at the Centre intégré de santé et de services sociaux de la Côte-Nord . Attributions Personne qui fait partie de l’équipe de soins et qui prodigue des soins d’assistance liés aux activités de la vie quotidienne. Elle voit à l’hygiène, au bien‑être et à la surveillance des usagers. Elle voit au confort, aux besoins généraux, à l’occupation de ceux-ci, et ce, dans un environnement sécuritaire. Elle les aide dans leurs déplacements, effectue leur transport et peut les accompagner à l’extérieur de l’établissement. Elle donne aux usagers des soins de base et communique à l’équipe soignante des informations relatives à l’état de santé et au comportement des usagers. Elle peut faire l’installation d’appareils pour lesquels elle est formée. Elle s’assure de la disponibilité, de l’entretien et du bon fonctionnement de l’équipement et du matériel. Elle effectue le transport du matériel, des prélèvements et des dossiers. Exigences Détenir six (6) mois d'expérience à titre de préposé(e) aux bénéficiaires ou AEP ou diplôme d’études professionnelles (DEP) d’assistante à la personne en établissement ou détenir un diplôme d’études professionnelles (DEP) d’assistante à la personne en établissement et à domicile Conditions de travail Direction des soins infirmiers et Direction du programme de soutien à l’autonomie des personnes âgées. Liste de rappel – Possibilité de travailler à temps complet sur une base régulière. Port d’attache : Plusieurs installations sur le territoire. Salaire 28.65 $ / heure Mesures incitatives, primes et bourses 13 congés fériés annuellement (temps complet). 4 semaines de vacances après un an de service à temps complet. Indemnité complémentaire lors des 21 premières semaines du congé maternité et congés parentaux. Avancement de carrière et défis professionnels stimulants. Accumulation de 9,6 jours de congé de maladie annuellement (temps complet). Possibilité de 1 à 4 sorties annuelles selon les localités. Prime d’isolement et d’éloignement selon les localités. Remboursement des frais de déplacement et de déménagement selon les localités. Journée d’accueil animée pour les nouveaux employés. Accès aux disparités régionales selon les localités. Possibilité de crédit d’impôt (jusqu’à 10 000 $) pour les finissants. Prime de rétention de 8% pour Sept-Îles et Port-Cartier. Programme d’assurances collectives. Information Le CISSS de la Côte-Nord applique un programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les autochtones, les membres des minorités ethniques et visibles et les personnes en situation de handicap à soumettre leur candidature. Sur demande, des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap, en fonction de leurs besoins. #J-18808-Ljbffr