La École des sciences infirmières Ingram, rattachée à la Faculté de médecine et des sciences de la santé de l’Université McGill, sollicite des candidatures pour un poste menant à la permanence. Le poste, au rang de professeur adjoint, vise à développer des modèles de soins infirmiers dirigés par les infirmiers et infirmières, à transformer les systèmes de santé et à mener des recherches axées sur les mégadonnées ou l’intelligence artificielle. Fonctions La personne retenue devra développer un programme de recherche indépendant visant à renforcer l’accès rapide des patients aux soins infirmiers de pratique avancée et à générer des améliorations mesurables en santé et résultats au niveau du système. Elle contribuera également à l’enseignement des cycles de premier, deuxième et troisième cycles auprès d’une population étudiante diversifiée et participera aux activités de service au sein de l’École, de la Faculté, de l’Université ou de la communauté élargie. Qualifications et exigences en matière de formation Formation en sciences infirmières ou recherche pertinente pour la discipline infirmière, détention d’un doctorat lié à la santé et dossier de publications évaluées par les pairs. Postdoctorat ou preuves de succès dans l’obtention de financements de recherche compétitifs externes constituent un atout. Engagement démontré envers l’équité, la diversité et l’inclusion (EDI) avec un dossier pertinent dans ces domaines. Maîtrise de l’anglais requise; connaissance fonctionnelle du français ou engagement à l’acquérir dans les premières années suivant l’embauche souhaitée. Documents requis Lettre de présentation et curriculum vitæ. Énoncé de recherche (si d’autres documents sont inclus, les regrouper en un seul fichier PDF). Nom et coordonnées de trois personnes pour références. Statut du poste Type de poste : poste menant à la permanenceRang : professeur adjointSalaire : déterminé en fonction des qualifications et de l’expérienceStatut : temps pleinPériode d’affichage : 30 jours à compter de la date d’affichage Égalité des chances d’emploi (EEO) L’Université McGill s’engage fermement à respecter les principes d’équité et de diversité. Elle accueille favorablement les demandes d’emploi des personnes racisées, des minorités visibles, des femmes, des personnes autochtones, des personnes en situation de handicap, des minorités ethniques, des personnes de toute orientation sexuelle et identité de genre, ainsi que toute personne possédant les aptitudes et les connaissances nécessaires pour interagir au sein de groupes diversifiés. McGill valorise la recherche reflétant des traditions intellectuelles, des méthodologies et des modes de dissémination diversifiés. Les candidats sont invités à démontrer la portée de leur recherche au sein de leur champ universitaire et dans un contexte interdisciplinaire, notamment dans les secteurs gouvernemental, communautaire et industriel. McGill reconnaît et prend en compte l’impact des congés éventuels (par exemple, obligations familiales ou congés pour raisons de santé) sur la trajectoire professionnelle, en assurant un processus d’évaluation équitable. Les personnes en situation de handicap peuvent demander des aménagements confidentiels via  Nous encourageons tous les candidats qualifiés à postuler; la priorité sera accordée aux personnes détenant la citoyenneté canadienne ou le statut de résidence permanente. #J-18808-Ljbffr