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Pour obtenir de plus amples renseignements, consultez notre **.****Lieu de travail :**Montréal, Québec, Canada**Horaire :**35**Secteur d’activité :**Données et Analyses**Détails de la rémunération :**93 100 $/$93,100 - 130 000 $/$130,000 CADCe poste est temporairement admissible à une prime supérieure à l’échelle salariale publiée, qui est réévaluée chaque année. Nous vous encourageons à avoir une conversation franche avec votre recruteur qui sera en mesure de vous fournir des détails plus précis sur la rémunération pour ce poste.La TD a à cœur d’offrir une rémunération juste et équitable à tous les collègues. Les occasions de croissance et le perfectionnement des compétences sont des caractéristiques essentielles de l’expérience collègue à la TD. Nos politiques et pratiques en matière de rémunération ont été conçues pour permettre aux collègues de progresser dans l’échelle salariale au fil du temps, à mesure qu’ils s’améliorent dans leurs fonctions. Le salaire de base offert peut varier en fonction des compétences et de l’expérience du candidat, de ses connaissances professionnelles, de son emplacement géographique et d’autres besoins particuliers du secteur et de l’entreprise. En tant que candidat, nous vous encourageons à poser des questions sur la rémunération et à avoir une conversation franche avec votre recruteur, qui pourra vous fournir des détails plus précis sur ce poste.**Description du poste :****APERÇU DU DÉPARTEMENT**L'équipe de Tarification et Profitabilité AG est en pleine expansion, et de nombreux nouveaux postes sont maintenant disponibles ! Notre équipe joue un rôle essentiel afin de garantir la santé financière et les avantages concurrentiel de l'entreprise. Grâce à un mélange d’analyse de données, de science actuarielle et de recherche de marché, nous assurons la rentabilité tout en offrant des tarifs équitables et attrayants aux clients, conformes à la réglementation provinciale. Cette croissance de l'équipe offre des opportunités exceptionnelles d’avancement professionnel, d’exposition à des projets variés et la chance de participer à une transformation majeure.**DESCRIPTION DU POSTE**Plusieurs postes d’analyste principal en actuariat sont disponibles au sein de l’équipe Tarification et Profitabilité AG. En tant qu’analyste principal, vous serez responsable de la mise en œuvre des stratégies de tarification et du mentorat des actuaires juniors afin d’atteindre les objectifs d’affaires. Relevant du directeur, l’analyste principal doit démontrer une expertise approfondie, travailler de façon autonome et jouer un rôle clé dans l’exécution de l’orientation stratégique de l’équipe.**PRINCIPALES RESPONSABILITÉS****1. Automobile régionale (ON, QC) ou Tarification résidentielle*** Réviser et mettre à jour les algorithmes de tarification afin de soutenir les objectifs d’affaires en matière de rentabilité et de croissance* Générer des idées pour l’élaboration de stratégies visant à accélérer une croissance rentable et assurer leur mise en œuvre* Soumettre la documentation de dépôt et offrir le soutien requis aux organismes de réglementation, le cas échéant**2. Optimisation de la tarification*** Mettre en œuvre des stratégies d’optimisation de la tarification pour les lignes d’affaires des particuliers* Concevoir et appliquer des modèles et des techniques d’optimisation afin de recommander des ajustements de primes* Suivre et rendre compte de la performance des stratégies déployées et identifier les opportunités d’amélioration**3. Stratégie et performance du pool de partage des risques (RSP)*** Contribuer à la centralisation et à l’optimisation de la stratégie de cession RSP à l’échelle nationale* Soutenir l’atteinte des objectifs financiers de chaque pool* Analyser les résultats de cession et la performance des pools, et formuler des recommandations pour des résultats optimaux**4. Groupe des marchés d’affinité (AMG)*** Réviser et mettre à jour en continu les rabais de groupe afin de soutenir les objectifs de tarification et d’affaires liés aux groupes d’affinité* Surveiller la rentabilité des groupes d’affinité afin d’éclairer les décisions de tarification* Réviser et mettre à jour les stratégies de partage des profits afin de respecter les exigences réglementaires et contractuelles de l’AMG**5. Initiatives et gouvernance*** Soutenir les initiatives internes liées aux produits et à la tarification, du dossier d’affaires initial jusqu’aux dépôts de taux* Soutenir l’élaboration et le respect des contrôles de tarification afin d’assurer une gouvernance adéquate**6. Accréditation FSRA*** Soutenir un projet transversal visant à renforcer et maintenir une gouvernance adéquate conformément aux attentes de la FSRA dans le cadre du processus d’accréditation à venir* Contribuer au développement du pilier « Biais et équité » afin de garantir que les stratégies de tarification reflètent ces principes**7. Tarification de l’assurance basée sur l’usage (UBI)*** Soutenir le suivi des comportements de conduite UBI et des tendances concurrentielles* Contribuer à l’amélioration continue de la stratégie de tarification UBI**EXIGENCES DU POSTE*** Diplôme universitaire en sciences actuarielles ou domaine connexe* 5 ans ou plus d’expérience pertinente* Excellente maîtrise d’Excel* Intérêt et compétence pour la programmation, notamment avec SQL et R* Grande aptitude pour le travail d’équipe* Autonomie et résilience; fait preuve d’initiative et de créativité dans son travail**QUALIFICATIONS SOUHAITÉES*** Expérience préalable en modélisation prédictive* En voie d'obtenir la désignation FCIA/FCAS**À propos de nous**TD Assurance, au sein du Groupe Banque TD, l’une des institutions financières les plus importantes au Canada, prend soin des familles canadiennes en leur permettant d’obtenir facilement les meilleurs conseils, une protection et un soutien hors pair lorsqu’elles en ont besoin, en tout temps.TD Assurance offre une vaste gamme de produits, notamment des produits d’Assurances générales et de Vie et Santé. Chaque jour, nous nous efforçons de rendre chaque interaction, chaque produit et chaque expérience remarquablement humaine et agréablement simple à plus de quatre millions de clients qui comptent sur nous.**Notre programme de rémunération globale** Notre programme de rémunération globale reflète les investissements que nous faisons pour aider nos collègues et leur famille à atteindre leurs objectifs en matière de bien-être mental, physique et financier. La rémunération globale à la TD inclut le salaire de base, la rémunération variable et bien d’autres régimes clés, comme des avantages sociaux en matière de santé et de bien-être, des régimes d’épargne et de retraite, des congés payés, des avantages bancaires et des rabais, des occasions de développement de carrière et des programmes de récompenses et reconnaissance.**Renseignements supplémentaires :** Nous sommes ravis que vous envisagiez#J-18808-Ljbffr